Автоправо        04 сентября 2018        45         0

Беременность и больничный лист

Если же медицинской организации, которая проводила процедуру ЭКО, лицензия не выдавалась, но именно на услуги по экспертизе, то больничный лист будет выдаваться находящейся по месту жительства женщины медицинской организацией. Основанием в таком случае будет являться выписка (или справка) из амбулаторной карты. Запись в данную карту вносится в медучреждении, где проводилась процедура экстракорпорального оплодотворения.

Больничный лист по беременности и родам 2019

  • Так, столбец «код» строки «причина нетрудоспособности» должен содержать код 05 – именно он является кодом-основанием выдачи больничного листа.
  • Строка «Поставлена на учет в ранние сроки…» в случае необходимости заполняется формулировкой «Да».
  • Ячейка «С какого числа» поля «Освобождение от работы» должна содержать дату начала отпуска, то есть, в общем случае – это 30-я неделя.
  • Ячейка «По какое число» должна содержать дату последнего дня соответствующего отпуска.
  • Строка «ИНН нетрудоспособного» не заполняется.
  • В графе «Причина» должна быть выделена фраза «отпуск по беременности и родам». Тут же должны быть внесена предполагаемая дата родоразрешения, указанная в медицинской карте.
  • В графе«Режим» надо подчеркнуть следующую фразу: «амбулаторный + стационарный».

Женщина уходит в декрет 20.06.2019 года. Она вынашивает обычную беременность, соответственно, длительность ее больничного составит 140 дней. Расчетный период для сотрудницы приходится на 2019-2019 гг. (730 дней). За это время она находилась на больничном в течение 12 календарных дней. В 2019 году заработная плата женщины составляла 30 000 рублей (360 000 за год). В 2019 году ее зарплата повысилась до 35 000 (420 000 рублей за год). Средний дневной заработок женщины за весь трудовой период составил: (360 000+420 000) / (730-12) = 1 086,3 рублей. Чтобы подсчитать величину пособия по беременности необходимо умножить сумму среднедневного заработка на количество дней декретного отпуска. В нашем примере получаются следующие данные: 1 086,3 × 140 = 152 082 рублей.

Больничный лист по беременности и родам в 2019 году

Бывает так, что факт многоплодной беременности устанавливается непосредственно в процессе родов. Для таких случаев в законодательстве предусмотрена норма, позволяющая увеличивать срок больничного еще на 40 дней. Кроме того, если роды протекали с осложнениями, стандартная продолжительность больничного увеличивается на 16 дней.

На такие вредности, как работа сверхурочная и в ночную смену, командировки в другой населенный пункт, удаленный настолько, что вернуться домой в течение рабочего дня невозможно, дополнительные смены в выходной без согласия женщины, не требуется даже справка врачебной экспертной комиссии. Достаточно известить через отдел кадров работодателя о своем интересном положении, чтобы на стороне будущей матери было Трудовое Законодательство.

Больничный лист во время беременности

Пожалуй, единственным исключением из правил, когда здоровая будущая мать имеет право на официальный больничный лист, это процедура экстракорпорального оплодотворения. Освобождение проводится на все подготовительные процедуры и обследования, на дорогу, на саму манипуляцию и на период ограничения физической активности до получения данных о произошедшей имплантации и нормальном протекании беременности.

Еще почитать:  Планировка 3 комнатной квартиры брежневка

Больничный по беременности и родам (БиР) положен всем официально трудоустроенным женщинам. Он оформляется на сроке беременности 30 недель, даже если женщина по собственному желанию продолжает работать. Если беременная обращается за листком нетрудоспособности позже, отсчет тоже идет от срока в 30 недель. Условия выдачи и оформления больничного по беременности и родам определены Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26 июня 2011 года.

Больничный по беременности и родам

Больничный по беременности и родам дает женщинам получить 100% от среднего дохода за последние два календарных года на срок от 140 до 194 дней, в зависимости от особенностей течения беременности и родов. В некоторых случаях сотрудница может выбрать расчетные периоды для увеличения суммы пособия. Выплаты производит работодатель за счет средств Фонда Социального Страхования.

я сталкивалась, сама работаю в реанимации, от ночных тоже ели отмахнулась, работать все равно не дали, кучу дел не переделать, работая каждый день. Больничный я взяла у терапевта,ссылаясь на плохое самочувствие из серии «кажется грипп начинается». 1,5 месяца сижу и до декрета меня не будет на этой бешенной работе.

Беременность и больничный лист

вы можете написать отказ от госпитализации,в нашей консультации лозунг типа такой,»беременная женщина работать не должна»,я работала до 5,5 месяцев,а Г.постоянно спрашивала,а не хочешь ли ты дома посидеть?тем более у вас тяжёлая и даже опасная работа,мне кажется вам должны предоставить более лёгкую работу,в первую Б. я работала сутки через сутки сутки через трое в игровом клубе,мой администратор предлагал мне сидеть дома,а он ставил бы мне смены ,типа я работаю,чтоб декретные получила,а зарплату ему бы отдавала,но я упрямая работала,ребёнка в итоге потеряла,почти в 7 месяцев,может это было связано с вредной работой.

Расчет размера пособия больничного по беременности составляется на основе нескольких факторов. Немаловажным является заработная плата, средний коэффициент которой рассчитывают в ФСС. Если непрерывный стаж составляет не больше пяти лет, тогда будущая мама может рассчитывать на 60% от месячного оклада. Если стаж превысил пять лет, тогда процентная доля будет составлять 80%. Если же она непрерывно работала 8 и более лет, тогда пособие по больничному листу она будет получать в размере 100% от оклада.

Оформление и оплата больничного листа по беременности

В ситуации усыновления ребенка, документы заполняются немного другим способом. В пункте «причина нетрудоспособности» прописывается запись о будущем послеродовом отпуске. В части об освобождении от работы вписывают даты начала и конца данного срока. Важно знать, что дата о начале послеродового отпуска должна совпадать с решением суда об усыновлении ребенка. Сроки, как и при обычной беременности – 70 дней со дня усыновления. Если усыновили двух и больше детей сразу, срок периода нетрудоспособности назначается в 110 дней от момента решения суда.

Еще почитать:  Ветхие дома аварийные дома

Например, если у женщины начисляемая заработная плата составляет 40000 рублей, и она не менялась за последние два года, то ее суммарный доход составит 960 000 рублей. В таком случае пособие составит: 960 000 / 730 * 140 = 184 109 рублей.

Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему

В случае, если роды прошли с осложнением или в момент родов была установлена многоплодная беременность, необходимо продлить больничный. Это могут сделать на основании заключения медицинского учреждения, которое проводило родовспоможение. Такое продление оформляется дополнительным листком нетрудоспособности.

  • прежде всего, необходимо выяснить, сколько конкретно дней надлежит учитывать, то есть из 731 вычитают все больничные, предыдущий отпуск по беременности и пр.;
  • затем общую сумму заработка делят на полученное число, и так выводится среднедневной доход;
  • результат умножают на дни больничного (по умолчанию – 140).

Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2019 году

  • суммированная зарплата за 24 месяца, предшествовавших больничному;
  • количество рабочих дней в базовых расчетных годах (731);
  • совокупная продолжительность исключаемого периода (это время, когда доходы получались не от работодателя, а из ФСС);
  • продолжительность декрета.

Российских сотрудников бухгалтерии интересует вопрос: нужно ли оформлять справку 2-НДФЛ для работницы, что находится в отпуске по беременности и родам? Дело в том, что такая справка может быть оформлена либо в ней просто отпадает необходимость. Рассмотрим эти два случая:

НДФЛ в 2019 году с больничного листа по беременности и родам

В общих ситуациях получения дохода процентная ставка НДФЛ для перечисления в госбюджет устанавливается налоговым законодательством нашего государства – 13%. Но в некоторых случаях предусматривается как ее снижение (до 9%), так и увеличение (до 35%) – НК, статья № 224:

Если в больничном листе не указано, что он является продолжением другого, принять его работодателю все равно придется. А при возникновении трудностей с ФСС разрешено не обязать, а только попросить сотрудницу обратиться за новым листом нетрудоспособности в родильный дом.

Продление больничного по беременности и родам

При продлении больничного по беременности и родам оформляют новый листок. В графе причины нетрудоспособности проставляют «05» с расшифровкой «Отпуск по беременности и родам». Еще используется дополнительный код «020» – «Дополнительный отпуск по беременности и родам».