Автоправо        04 сентября 2018        49         0

Бланк договора о материальной ответственности продавца

Заключив договор о материальной ответственности, работодатель-ИП или организация убережет себя от убытков, причиненных вследствие обнаружившейся недостачи товара или его порчи (апелляционное определение Томского областного суда от 02.09.2014 по делу № 33-2476/2014).

Договор о материальной ответственности с продавцом

  1. Наименование.
  2. Дату и место его заключения.
  3. Данные сотрудника и работодателя.
  4. Предмет договора (какие ценности вверены сотруднику, ответственность за их утрату или порчу).
  5. Обязанности и права сторон.
  6. Порядок возмещения ущерба.
  7. Порядок разрешения спорных вопросов.
  8. Способ определения стоимости утраченного имущества.
  9. Случаи наступления ответственности (например, вследствие небрежного отношения к служебным обязанностям и др.).
  10. Подписи и реквизиты сторон.

Полное возмещение убытка осуществляется вне зависимости от фактических размеров заработной платы. Такая выплата компенсации в пользу работодателя производится, если был заключён специальный договор либо это предусмотрено Трудовым кодексом (человек занимает определённую должность).

Как правильно составить договор о материальной ответственности продавца

Трудовым законодательством предусмотрено два вида ответственности продавца за доверенные ему материальные ценности — это полная и ограниченная ответственность. Наложенная ограниченная ответственность подразумевает возмещение ущерба из размеров месячного оклада, при этом сумма взыскания не может превышать установленные законодательством нормы.

  1. Указание даты и места оформления бумаги.
  2. Данные о сторонах, заключающих соглашение. В данном случае это Ф.И.О. руководящего лица и его должность, а также Ф.И.О. продавца.
  3. Предмет договора. Здесь потребуется четко изложить, за что конкретно работник берет на себя материальную ответственность. Сюда входят как товары, так денежные средства и прочие документы. В отдельно составленном приложении следует обозначить перечень всех вверяемых продавцу ценностей. Непосредственно в документе указывается номер приложения, а сама бумага подписывается обеими сторонами.
  4. Обозначение сроков соглашения. Оптимальным вариантом будет совпадение со сроком действия трудового договора.
  5. Права и обязанности сторон. Здесь следует отметить факт согласия работодателя обеспечить сотрудника требуемыми условиями труда для оптимального исполнения последним возложенных на него обязанностей.
  6. Процедура определения размера убытков. В данном пункте чаще всего ссылаются на услуги специализированной комиссии по выявлению размеров ущерба.
  7. Обозначение ответственности продавца и нанимателя в соответствии с законодательством.
  8. Порядок расторжения соглашения. Здесь прописываются моменты, способные привести к досрочному окончанию действия договора, например, увольнение работника, завершение сроков трудового договора, а также какие-либо непредвиденные обстоятельства

Договор о материальной ответственности продавца

  1. Ограниченная материальная ответственность. О возникновении подобного вида ответственности можно говорить в случае нанесения сотрудником какого-либо вреда имуществу работодателя в момент исполнения своих обязанностей. В таком случае из месячного оклада продавца изымается не более 20%.
  2. Полная материальная ответственность. Данный вид ответственности налагается на сотрудника при порче либо утрате доверенного ему имущества. В такого рода случаях ущерб возмещается в полном объеме в результате мирной договоренности с продавцом и исчислении у него некоторой суммы из оклада ежемесячно, либо убыток восполняется посредством судебного решения. При этом размер оклада не играет никакой роли, поскольку потери должны быть покрыты полностью.
Еще почитать:  Анкеты на загранпаспорт старого образца

Условие о том, что сотрудник несет полную материальную ответственность, включенное в трудовой договор, не будет иметь юридической силы. Необходимо заключать отдельный документ. Исключение составляют руководители организации, его заместители и главный бухгалтер — условие о полной материальной ответственности этих сотрудников можно предусмотреть прямо в трудовом договоре (ст. 243 ТК РФ). Однако рекомендуется включать в трудовое соглашение условие об обязанности работника заключить образец договора о материальной ответственности во избежание дальнейших разногласий.

Договор о полной материальной ответственности работника

Договор о материальной ответственности может заключаться с работником, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Круг лиц, на которых может быть возложена полная материальная ответственность определяет постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». Заключение договора с работником, чья должность не входит в этот перечень и которому ценности непосредственно не вверяются, неправомерно.

Привлечь продавца к ответственности за утерю материальных и товарных ценностей можно в том случае, когда между работодателем и продавцом подписан соответствующий договор. Этот договор не обязанность, а право работодателя. Поэтому его обычно заключают одновременно с основным трудовым договором.

Как составить договор с продавцом о материальной ответственности

Существуют 2 разновидности материальной ответственности продавца перед работодателем. Первая – это ограниченная ответственность. Весь ущерб, который продавец нанёс своему предприятию, будет вычитаться у него из зарплаты, но не более установленной законом величины.

Эта профессия изначально предполагает заключение такого документа. К специфике договора относится то, что данный сотрудник несет ответственность исключительно за денежные средства, с которыми работает, а также за документы, находящиеся в обороте. Помимо этого, типовой договор о материальной ответственности кассира обычно предполагает наличие указания на его ответственность за выдачу кассовых чеков. Кассир не несет ответственности за причиненный работодателю ущерб, в случае если последним не обеспечена безопасность кассы и сотрудника во время выполнения им своих служебных обязанностей.

Договор о полной материальной ответственности работника (образец, бланк)

О наступлении материальной ответственности речь идет только в определенных случаях, среди которых можно назвать противоправные действия работника, приведшие к ущербу. Различают 2 типа ответственности: полная либо ограниченная. В последнем случае вред, нанесенный работодателю, возмещается сотрудником лишь в размерах, не превышающих предельно допустимых по отношению к уровню его заработной платы. Если же речь идет о полной материальной ответственности, то сотрудник обязан компенсировать нанесенный вред в полном объеме, независимо от уровня собственных доходов.

Еще почитать:  Какими льготами обладает летный состав награжденный знаком отличник аэрофлот

В дополнение к договору необходимо ознакомить работника с локальными нормативными актами, регламентирующими порядок использования и хранения имущества или денежных средств (например, инструкцией о порядке осуществления кассовых операций или правилами отпуска товара со склада).

Заключаем договор о материальной ответственности

  • депозитарную деятельность;
  • экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также уничтожение в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией или Минфином бланков;
  • операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей;
  • инкассаторские функции и перевозку (транспортировку) денежных средств и иных ценностей.

3.2.2. осуществляет предупредительное и вежливое обслуживание покупателей, создает для них необходимые условия для подбора и ознакомления заинтересовавшего их товара, контролирует отсутствие нарушения правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей;

Трудовой договор с продавцом

— оказывает покупателям помощь в выборе товаров, консультирует покупателей по вопросам назначения, свойств, качеств товаров, о правилах ухода за товарами, о ценах, о предложении взаимозаменяемых товаров, новых и сопутствующих товаров, производит подсчет стоимости покупки, выдачу чека;

В разделе представлены сотни форм в MS–Word и MS–Excel, а также в графических форматах. Все они поддерживаются в актуальном состоянии. Все формы, образцы, бланки официальных документов собраны в специальных сводных таблицах в интернет–версии системы КонсультантПлюс. Ссылки на наиболее важные и часто используемые формы приведены непосредственно на этой странице, их можно сразу загрузить в Excel или Word.

Образцы, бланки, формы документов в MS-Word и MS-Excel и графических форматах

В список включены важнейшие и широко применяемые формы и бланки налогового учета и отчетности, утвержденные федеральными органами государственной власти. Формы налогового учета и отчетности, отсутствующие в списке, можно найти непосредственно в утвердивших их документах.

Работодатель предложил заключить договор о полной индивидуальной материальной индивидуальной ответственности.
Форма договора полностью совпадает с «ТИПОВой ФОРМой ДОГОВОРА О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ» ( Приложение 2 к постановлению Минтрудасоцразвития от 31 декабря 2002 г. N 85 http://www.consultan. AW;n=40830#p86).

Конференция ЮрКлуба

По устному объяснению работодателя в дальнейшем он должен будет работать как продавец-консультант, при этом не будет иметь дело с кассой, получением от покупателей денег за оплату товара, хранением, перевозкой и т.п. товара, а только консультировать покупателей (показывать товар, рассказывать).