Автоправо        04 сентября 2018        46         0

Больничный во время праздников

Например, сотрудник взял отпуск с 31 декабря до 27 января, при этом 10 дней пришлись на праздничные и выходные. В этом случае отпуск будет продлен на эти 10 дней, но при расчете среднедневного заработка учтены такие дни не будут. А, значит, лист может быть оплачен в меньшем размере, чем работник рассчитал самостоятельно.

Оплачивается ли больничный в праздничные и выходные дни

В 2019 году для учета всех оплачиваемых дней не имеет значения, был ли день рабочим или праздничным. Например, если в январе приходится 10 дней на праздничные и выходные, то среднедневной заработок все равно будет рассчитан с учетом этих дней, как рабочих.

Но как бы то ни было, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития от 01.08.2007 №514 больничный выдается вне зависимости от календарной даты — он выдается и в обычные выходные, и в праздники, но только в момент, когда была установлена болезнь (или если лечение проходит в больнице). И по итогу больничный в любом случае должен быть предоставлен.

Как оплачивается больничный, если он попал на праздничные выходные дни и продлевается ли он в это время

Если человек работал меньше года — то этот срок. Все месяцы переводятся в календарные дни, учитывая все выходные и праздники.
Далее считается вся выплаченная за этот период сумма заработной платы. Для этого используются расчетные ведомости за выбранный период времени. В сумму учитываются все выплаченные премии, как ежемесячные, так и квартальные. Из расчета исключаются одноразовые выплаты, материальную помощи и пособие на ребенка (если они выплачивались).

Для расчета выплат по больничному листу, даже если в него входят праздничные дни, применяется единая формула. Как мы с вами помним, праздники, входящие в состав отпуска по нетрудоспособности, считаются полноценными днями нетрудоспособности гражданина.

Что делать, если больничный попал на праздничный день? Как оплачивается такой больничный? Входит ли больничный в новогодние и майские праздники

Оплачивает все расходы, связанные с болезнью ваш непосредственный работодатель. Это его прямая обязанность. Правда, оплата начисляется за первые три дня отсутствия по уважительной причине. Остальное время вашего пребывания на больничном оплачивает орган представляющий собой Фонд Социального Страхования.

После того как работник закроет больничный лист, бухгалтерия предприятия производит начисление выплат за пропущенные по нетрудоспособности рабочие дни. Оплата производится из расчета среднемесячного заработка и в зависимости от страхового стажа работника. Страховой стаж – это непрерывный рабочий период, за который производились отчисления в Фонд социального страхования. При этом человек может переходить с предприятия на предприятие, стаж будет считаться непрерывным, вне зависимости от места работы. Оплата производится в следующих размерах:

Еще почитать:  Выдача молока за вредность

Что нужно знать о больничном в праздничные дни

В период временной нетрудоспособности включают все календарные дни, указанные в больничном листе. То есть если в листе указан период с пятого марта 2019 года по десятое марта 2019 года, необходимо произвести начисления за шесть дней, включая выходные и праздники.

Для фиксирования состояния здоровья осмотр проводит другой врач, в том числе и дежурный. В некоторых случаях гражданин может вызвать скорую помощь. Если состояние больного является неудовлетворительным, то выдается второй лист. Больничный можно продлить только повторным документом.

Как поступить если больничный попадает на праздничные дни

Если же при отказе у сотрудника есть подтверждение, то его следует прикрепить к заявлению. Обращение также должно быть зафиксировано бухгалтерией. В случае, если был получен повторный отказ, следует обращаться в прокуратуру. Обосновываться жалоба должна тем, что за праздничные и выходные дни также должна начисляться выплата в полном объеме.

Средняя зарплата сотрудников определяется как отношение общей з/платы за 2 года к количеству календарных дней в обозначенном периоде. Дни государственных праздников, объявленные выходными, также входят в число календарных дней и обязательно учитываются при определении среднедневного заработка.

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе

После того, как б/лист сотрудника будет закрыт, он должен принести его в бухгалтерию компании, в которой работает. На основании данных в предоставленном документе работодатель оплатит ему все вынужденно пропущенные из-за болезни дни. Как говорилось ранее, при начислении пособия будет учитываться размер зарплаты работника и его непрерывный трудовой стаж, в рамках которого все организации, где он ранее трудился, исправно отчисляли за него взносы в адрес ФСС.

Точно также если больничные дни выпадут на праздники, они подлежат оплате. Например, работник принес больничный лист с 01 января по 06 января, работодатель обязан его оплатить, не смотря на то, что все рабочие дни этого месяца, работник будет присутствовать на рабочем месте.

Порядок оплаты праздничных дней

Нужно обратить еще внимание на тот факт, что из дней отпуска исключаются только те дни, которые выпадают на конкретную дату, а перенесенные дни уже считаются днями отпуска и оплачиваются соответственно. Например, в 2019 году, в мае, помимо праздничного дня 1 мая, перенесенного на 2 мая, выходным было и 3 мая, на которое был перенесен праздничный день 2 января, выпавший на субботу, так вот у тех работников, которые берут отпуск, скажем, в период с 25 апреля по 07 мая, из количества отпускных дней будет вычтено только 1 мая (воскресенье).

Еще почитать:  Выкупная цена жилья аварийного

Оплачиваются ли выходные дни по больничному листу при лечении в стационаре, разъяснено п. 19 вышеупомянутого порядка: больничный оформляется на все время стационарного лечения, включая выходные и нерабочие дни. ПпВН впоследствии рассчитывается исходя из количества календарных дней лечения, в число которых входят и выходные.

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе

Причиной получения листка нетрудоспособности, как правило, является травма или болезнь трудящегося. На время больничного работник освобождается от исполнения трудовой функции и получает в этот период не заработную плату, а ПпВН. Листок нетрудоспособности выписывается не только на рабочие дни, наравне с ними в больничный входят выходные дни.

Итак, в нашем законодательстве чётко оговариваются те случаи, когда в период очередного оплачиваемого отпуска мы болеем. В Трудовом кодексе РФ (статья 124) сказано, что в случае временной нетрудоспособности любого сотрудника фирмы, выпадающей в период его отпуска, отпуск должен быть продлён на то количество дней, которое мы вынуждены были болеть. Также по закону возможен перенос нашего отпуска на другое, более удобное для нас время (например, если по причине болезни выпала большая часть отпускных дней).

Правила предоставления больничных во время отпусков

Конечно, в случае временной нетрудоспособности в период отпуска не следует забывать о том, что нам необходимо будет своевременно обратиться к врачу и взять больничный лист, для того, чтобы подтвердить и документально оформить впоследствии временную нетрудоспособность в бухгалтерии вашего предприятия.

Извините, про отгулы я неправильно выразилась. У меня больничный с 29.12 по 11.01. С 01.01 по 10.01 праздничные дни у всей страны были и наша компания не исключение. Мне говорят, что оплатят больничный всего 3 дня 29, 30, 31. Если я хочу чтобы оплатили полностью весь больничный, тогда з/п за январь будет меньше. Но разве это правильно? Ведь в январе норма 120 часов и я их отработаю. Больничный ведь на них никак не должен влиять? Мне кажется что я должна получить полный больничный и полную з/п за январь (если ничего не случится)! Или я ошибаюсь?

Тема: Оплата по больничному листу во время праздников

Подскажите, пожалуйста, как правильно мне должны посчитать больничный. Я на больничном была с 29.12.10 по 11.01.11 включительно. Мне считают больничный 3 дня в декабре и все. Январские дни больничного не считают, говорят что зарплата будет тогда маленькая. До 11.01 у нас на работе были отгулы. Я думала, что за январь должны заплатить полную з/п + больничный. Ошибаюсь?
Подскажите, пожалуйста!