Автоправо        04 сентября 2018        39         0

Все про декретный отпуск

Пособие рассчитывается по старой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
Данный способ расчета применяется только по заявлению женщины.
Если такое получено, бухгалтер должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком. В средний заработок входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты
в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). (Пункт 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности отменен с 1 января 2011 года (постановление Правительства РФ от 01.03.11 № 120). Пункт 8 нужно применять в 2011 и 2012 годах в случае, когда по заявлению женщины пособие рассчитывается по старым правилам.)
В частности, не учитываются отпускные и заработок за время командировки.
Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен.

Все про декретный отпуск

Правила расчета пособий по беременности и родам, а также по уходу за детьми до полутора лет прописаны в Федеральном законе от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

Вам нужно сложить весь доход, полученный у этого работодателя в 2019 и 2019 годах, и разделить эту сумму на 731, количество дней в двух годах. Если в рассчетных периодах вы были на больничном, в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, то эти дни из расчета исключаются.

Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2019 году

В 2019 году расчет пособия по беременности и родам производится по двум предшествующим годам, один или оба из которых можно заменить, если в эти периоды вы были в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет или на предыдущем больничном по беременности и родам.

Если вы хоть раз писали ранее заявление на предоставление ежегодного отпуска, сложностей не возникнет. В шапке документа необходимо указать ФИО и должность лица, которому адресовано заявление, а также название организации. Не забудьте указать занимаемую должность и ФИО самой заявительницы. Текст заявления составляется в произвольной форме, главное, отразить в нем просьбу о предоставление отпуска по беременности и родам, а также назначить выплату причитающегося пособия. Заявление обязательно заверить датой составления и подписью составителя. К заявлению необходимо приложить пакет следующих документов:

  1. больничный лист;
  2. справка из медицинской консультации — документ, подтверждающий беременность.

Всё про отпуск по беременности и родам

На практике же все довольно далеко до идеала. Многие женщины тянут с обращением в женскую консультацию до последнего, встают на учет на более позднем сроке или и вовсе игнорируют посещение врача по своим личным соображениям. В этом случае декретный отпуск может начаться непосредственно в день родов. Как бы там ни было, никто не может отменить период отпуска по беременности и родам и его продолжительность. Они будут предоставлены, опять же на основании справки из медицинского учреждения.

  • Покупка приданого. Хочется надеяться, что все предрассудки по этому поводу остались на уровне поколения наших бабушек. Если все же есть сомнения, задайте себе простой вопрос: если я сейчас не куплю детские вещи и не подготовлю все необходимое к выписке, кто и когда это сделает вместо меня? Если есть человек, которому вы можете полностью доверить этот ответственный процесс, — хорошо. Тогда проанализируйте и составьте список нужных вещей с их подробной характеристикой и передайте его этому доверенному лицу. Маркетинговые исследования, участие в интернет-форумах молодых мам и опрос опытных мам поможет вам избежать распространенных ошибок в закупании совершенно лишних или просто ненужных вещей.
  • Изготовление чего-либо своими руками. Декретный отпуск — прекрасное время для того, чтобы проявить все свои творческие способности прикладного порядка — научиться вязать, шить или вышивать. Хорошим стимулом послужит журнал по рукоделию с чудесными образцами детских вещичек — вам обязательно захочется сотворить своими руками нечто подобное. В конце концов, если вы твердо уверены, что научиться вязать вам не под силу, закупите фланель, бязь и ситец веселых расцветок и нашейте пеленок и постельного белья для малыша. Выбор тканей с детскими расцветками сейчас велик, а сшить их выйдет гораздо дешевле, чем купить. Самодельные пеленки выйдут вполовину дешевле. Тем более что особого умения тут не требуется. Лишь разрезать ткань и обметать ее по краям на швейной машинке. Можно заняться вышиванием, рисованием или бисероплетением, а потом научите этому своего малыша.
  • Пополнение знаний о беременности и родах. Можно походить в специальную школу для беременных, где специалисты — акушеры-гинекологи, педиатры, психологи — расскажут о физиологии и психологии беременности, особенностях протекания родов, их этапах, научат, как облегчить схватки, в каких позах их легче будет перенести, как сделать обезболивающий массаж, как ухаживать за новорожденным и наладить грудное вскармливание. Не думайте, что эти сведения придут к вам с рождением ребенка, — эта та теория и практика, без которой вам не обойтись, и декретный отпуск — хорошее время, чтобы обогатить свои знания. Если коллективное обучение и поездки в школу вас не устраивают, займитесь самообразованием: на современном рынке книгопечатной продукции сейчас огромное количество книг, энциклопедий и журналов, которые восстановят все пробелы в ваших знаниях.
Еще почитать:  Какие льготы положены инвалиду 2 группы по связи заболевания при семипалатинском ядерном полигоне

Декретный отпуск

Во-вторых, если вы собрались резко переменить климатическую зону, это тоже может быть чревато неприятными последствиями, например преждевременными родами, — в случае, если во время беременности уже были проблемы определенного рода, и усталостью и плохим самочувствием.

Женщина также имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска или до нет. Он предоставляется по желанию женщине, даже если для него недостаточно стажа работы. Таким образом, ваш уход в отпуск не может быть ограничен работодателем. Также после окончания декрета мать может получить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Неважно, находится ли женщина в декретном отпуске или в отпуске после него, ее не имеют права уволить. Когда придет время осуществить выход, женщина должна быть принята обратно на работу.

Все про декретный отпуск

В соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

а я у меня щас вот на работе лучше чем дома. Я прямо с радостью еду туда каждый день. Я работаю пиэем гендира инвест банка, так вот он когда узнал, что я беременна — все, приехали. Он с меня пылинки сдувает, работой не грузит, каждый день кормит (то в рестораны вывозит, то просто привозит еду), причем не абы откуда, а типа Ласточка, Сейджи, Семифреддо и типа такого. Не возражает, когда я задерживаюсь утром, отпускает раньше. А если я например приезжаю вовремя (к 10 утра), удивляется — а чо эт ты так рано?

Про декретный отпуск

В первый раз еле дотянула уже, 36 недель, ездить в другой город. А в этот раз так совпало, что рабочий контракт закончился еще на 23й неделе, и соответственно и «типа декрет». И стало мне так счастливо. Сразу умотала на Украину на три недели. Потом дома дела делала. Потом опять уехала в отпуск на две недели. Сейчас вот по идее до настоящего декрета еще неделя аж, а мне так хорошо! Можно гулять с собакой, можно дела делать, в кои веки готовлю еду дома, и убираю иногда, с сыном много общаюсь. Про работу ни единой мысли. Даже сама удивляюсь, как же дома оказывается хорошо!

Еще почитать:  Дом госуслуги ру гис жкх

. , что Вы будете считать:

  1. декретные или
  2. пособие по уходу за ребенком.

На первом шаге для декретного пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности (больничного), а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.

Декретные выплаты, размер, виды, как начисляется, калькулятор

C помощью можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. в соответствии со всеми утвержденными правилами. Расчет декретных бесплатный, представлен сервисом Бухгалтерия.Контур – это веб-сервис для предпринимателей и бухгалтеров, позволяющий вести бухгалтерию и сдавать отчетность онлайн.

1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона;

Калькулятор расчет декретных: правила 2019-2019 года

1. Страхователи, указанные в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата страхового обеспечения осуществляется за счет средств страхователей.

  • Пособие по беременности и родам. Рассчитывается по предоставленному из медучреждения листу о нетрудоспособности, в соответствии с нормами оплаты больничных листов. Минимальная сумма не может быть ниже МРО (6 204 рубля в 2019 году).
  • Выплата за постановку на мед.учет на ранних стадиях беременности. Данная сумма фиксирована и составляет 581 рубль.
  • Единовременное пособие на рождения ребенка – 15 512 рубля.
  • Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения малышом 1,5 лет и составляет 40% от средней зарплаты. А минимальный размер узаконен – 2 908,62 руб. на первого малыша, 5 436,67 руб. на каждого последующего ребенка.
  • Существуют также особые «губернаторские» выплаты. Как видно из названия, данные выплаты привязаны к региону, и суммы их могут существенно отличаться. Размером такой выплаты регламентируется особенными критериями (количество детей, возраст родителей и т.п.), о чем следует поинтересоваться по месту жительства.

Всё про декретный отпуск

  1. Паспорт того, кому будет предоставлен данный отпуск.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.
  4. Заявление на продление декретного отпуска до трех лет (предоставляется позже).
  5. Реквизиты банковского счета.

Декретный отпуск можно условно разделить на две части: до родов и после родов. Это, как было сказано выше, 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается в полном объеме сразу за весь период отпуска, единовременно, через 10 дней после дня подачи необходимых документов.

О ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ

В России права матери прописаны во многих законах. Уход в декретный отпуск регулируется статьей 255 ТК РФ. В Трудовом Кодексе РФ определены взаимоотношения работника-женщины и работодателя, прописаны её права во время беременности и родов.
Выход в декретный отпуск при нормальных условиях возможен, за 70 дней до родов, но в некоторых случаях срок может быть увеличен. Например, когда беременная женщина ожидает двойню и более детей, или когда работает, (а возможно постоянно проживает) на радиоактивно загрязненной территории, срок дородового декретного отпуска увеличивается. Так продолжительность дородового декретного отпуска составляет 90 дней, когда беременная женщина работает или проживает на загрязненной территории.
После родов отпуск женщины составляет от 70 до 110 дней. Срок зависит от тяжести родов, а также количества рожденных детей.
Оплату декретного отпуска осуществляют из средств обязательного социального страхования.