Бюджетное право        10 ноября 2018        27         0

Какие предусмотрены льготы матерям одиночкам

  • получение скидки в 50% на медицинские препараты, приобретаемые для детей старше трех лет;
  • оказание необходимой помощи в подготовке ребенка к обучению в школе, если одинокая мама не имеет возможности купить все необходимое;
  • в школе, дети, которых воспитывает один родитель, вправе два раза питаться в столовой (для этого понадобиться подать соответствующее заявление в образовательное учреждение на имя директора);
  • предоставление детям специалистами медицинской организации сеансов бесплатного массажа;
  • государство бесплатно предоставляет для детей путевки в лагери и санатории;
  • детей ставят в льготную очередь на прием в детсадовские учреждения;
  • скидка в размере 50% на оплату детского садика;
  • предоставление от государства скидки в 30% на обучение ребенка в организациях дополнительного образования (спортивные кружки, школы рисования и др.).

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2019 году

На дополнительную денежную помощь в 2019 году смогут рассчитывать многодетные матери-одиночки, имеющие не менее 3-х детей. Ее вернули в регионы, в которых большинство женщин детородного возраста не решаются завести более трех детей. Теперь, если в малоимущей семье появляется третий ребенок (рожденный или усыновленный), родитель вправе до достижения малышом 3-летнего возраста получать ежемесячную денежную выплату, равную региональному прожиточному минимуму (на ребенка).

Мать-одиночка: повышение выплат, льготы, детские пособия

Кроме того, в ТК РФ не сказано конкретно, может ли работодатель уволить одинокую мать в связи с окончанием действия срочного трудового договора. В ст. 261 подробно говорится только об особенностях расторжения срочного трудового договора с беременными. Согласно ст. 79 ТК РФ работодатель должен письменно предупредить работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия не позднее, чем за 3 календарных дня до увольнения. Если этого не произошло, значит, работник считается принятым на работу по бессрочному трудовому договору, и тогда увольнение будет осуществляться по общим правилам. Исходя из этого, можно сделать вывод, что по истечении срока трудового договора с одинокой матерью работодатель должен трудоустроить её.

Мать-одиночка и льготы: по работе, по жилью, по налогам

После подачи документов на получение статуса одинокой матери, заявление будет рассматриваться . По прошествии 30 дней, нужно снова обратиться в органы социальной защиты за результатом. Получив удостоверение одинокой матери можно будет обращаться за назначением всех положенный пенсий, льгот и выплат.

Льготы одиноким матерям в 2019 году

  • Постановление Пленума ВС Российской Федерации №1 от 1 января 2019 года – регламентирует вопрос по трудовым отношениям/
  • Постановление Пленума ВС Российской Федерации №81 от 1995 года – регулирует вопрос о всех дополнительных выплатах.
  • Постановление Пленума ВС Российской Федерации №1012Н от 2009 года – назначение денежных выплат и особых вознаграждений;
  • Постановление Пленума ВС Российской Федерации № 4218–1 от декабря 1992 года – регулирует вопрос жилищного характера для данного статуса.
  • ТК РФ ст.74, 77, 79, 261 – регулирует трудовой вопрос для одиноких матерей.

Какие положены льготы матери-одиночке с одним ребенком

  1. Произошла ликвидация организации.
  2. Сотрудник некачественно выполняет свои рабочие обязанности, что подтверждается документально.
  3. Работник нарушает внутренний трудовой распорядок (опаздывает, прогуливает и т. д.).
  4. Соискатель предоставил сведения при устройстве на работу, которые оказались ложными.

Какие льготы положены матери-одиночке

В России довольно частыми являются случаи, при которых женщина занимается воспитанием детей без мужской поддержки. Причины тому бывают различные, однако в любом случае ребенок вынужден расти в неполном семействе. Чтобы вырастить из него достойного члена общества, мать тратит колоссальные силы, при этом усердно работая, чтобы обеспечить свое чадо всем необходимым и успевать за возрастающим уровнем цен. В статье расскажем про льготы [пособия] матерям одиночкам в Москве в 2019 году, какой размер и порядок их получения.

Еще почитать:  Какие льготы остались у ветеранов боевых действий в барнауле

Льготы и пособия матерям-одиночкам в Москве в 2019 году

Мать-одиночка – это женщина, которая не состоит в браке и воспитывает ребенка или детей одна, без наличия совместного заявления родителей о фиксации прав отцовства при регистрации ребенка в ЗАГСе. Часто одиночку путают с одинокой женщиной (у которой есть ребенок, но нет мужа). В нашем случае речь идет о женщине, у ребенка которой официально нет отца. У такой матери нет возможности подать заявление на взыскание алиментов, потому что юридически их взыскивать не с кого.

Мать одиночка — правовой статус, льготы и пособия

Воспитывать ребёнка самостоятельно трудно не только с моральной точки зрения, но и с материальной. Тем сложнее это сделать в Москве, поскольку столица традиционно отличается высокими ценами на основные и сопутствующие группы товаров для детей. Чтобы облегчить задачу одиноких женщин, государством предусмотрены различные пособия и льготы. В 2019 году некоторые пункты этих социальных программ останутся неизменными, а некоторые будут пересмотрены и изменены.

Выплаты матерям одиночкам в Москве в 2019 году

На какие преференции имеет право в России мать одиночка в 2019 году, будем обсуждать в данном материале. Для начала определим, кто относится к данной категории и что дает претендентке особый статус. Также рассмотрим, будут ли увеличены выплаты по сравнению с предыдущим годом. Обо всем по порядку.

Какие выплаты и пособия положены матерям одиночкам в 2019 году

Согласно НК РФ для матерей-одиночек предоставляются налоговые льготы в размере 1400 рублей на первого и второго ребенка и 3000 рублей на третьего и каждого следующего ребенка. Налоговая компенсация в размере 3000 рублей предоставляется также и в случае, если на попечении матери-одиночки имеется ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, а также учащийся, аспирант, ординатор, интерн, студент в возрасте до, что важно, 24 лет очной формы обучения, если он является инвалидом.

Какие льготы положены матерям-одиночкам в 2019 году

Помимо предоставления вычета налоговое законодательство освобождает одиноких мам от уплаты налога на имущество. В стандартном порядке налогом облагается недвижимость, находящаяся в собственности, по ставке, установленной местными законодательными органами. Для жилых домов и квартир установлена ставка в пределах 0,1% о кадастровой стоимости квартиры. Право на неуплату данного налога позволяет матерям-одиночкам существенно сэкономить семейный бюджет.

Какие льготы положены матерям одиночкам

  1. Дополнительно к общим начислениям женщине выплачивается дополнительная сумма до того момента, как ребенок достигнет возраста полтора года.
  2. До достижения ребенком возраста 14 лет мать-одиночку нельзя уволить, даже если имеется служебное несоответствие «в анамнезе». Если предприятие, на котором трудится рассматриваемая категория женщин, ликвидируется, либо истекает срок заключенного контракта, то предполагается увольнение сотрудницы с обязательным последующим трудоустройством матери-одиночки.
  3. Женщина, воспитывающая ребенка одна, имеет право на оплату больничного листа – если речь идет о ребенке до 7-летнего возраста, то больничный лист может быть выписан на любой срок, а в случае ухода за больным ребенком 7-15 лет будет оплачиваться рассматриваемый документ только сроком до 15 дней. Если лечение ребенка проходит в амбулаторном режиме, то первые 10 дней больничного листа оплачивается в полном размере, а последующие дни – в размере 50% от заработной платы, причем, независимо от трудового стажа матери.
  4. Женщина со статусом матери-одиночки имеет право на ежегодный неоплачиваемый отпуск, который она может присоединить к оплачиваемому отпуску или воспользоваться в любое другое время.
  5. Если работодатель отказывается принять на работу мать-одиночку, воспитывающую ребенка до 14 лет, то женщина должна получить этот отказ в письменной форме. Если причин для отказа в трудоустройстве нет, то мать-одиночка может обратиться в суд.
  6. Мать, самостоятельно воспитывающая ребенка, может обратиться в территориальный орган за получением путевки в санатории или оздоровительный лагерь. Женщина имеет право получать такие путевки 1 раз в 2 года, но только в том случае, если имеются медицинские показания и регион получает полное финансирование в этом направлении.
  7. Покупка дорогостоящих лекарственных препаратов для матери-одиночки обойдется дешевле на 50% (точный список лекарств, попадающих под эту льготу, можно изучить в поликлиническом отделе).
  8. Дети матери-одиночки должны получать бесплатно услуги массажного кабинета, находящегося при поликлинике, к которой и прикреплены пациенты.
Еще почитать:  Вид разрешенного использования земельного участка 5

custom_block(6, 38346260, 6145);

Льготы и пособия матерям-одиночкам в 2019 году

  1. Женщина не может попасть под сокращение в организации в том случае, если она воспитывает ребенка, возраст которого меньше 14 лет. Даже в случае смены руководства такое действие неправомерно. Иногда бывает, что по мнению нового руководства женщина занимает то место, на котором она быть не должна (когда, например, ее образование не соответствует должности). Даже в этом случае ее не имеют право сократить или уволить. Такое действие может повлечь за собой массу штрафов в сторону руководства
  2. Женщина имеет привилегии на трудоустройство тогда, когда организация ликвидируется. Ее должны трудоустроить, а ответственность за это напрямую ложится на руководство организации, которое было ликвидировано
  3. Оплата больничного листа, в случае, если женщина берет таковой из-за болезни ребенка, осуществляется в полном размере в течение десяти дней, а по прошествии этого срока размер сократится вдвое
  4. Нет никаких временных ограничений по уходу за заболевшим малышом, если ему нет семи лет. В том случае, если ребенок вырос, то женщина может брать больничный на 15 календарных дней
  5. Один раз в год в любое время женщина может взять отпуск за свой счет на две недели
  6. Если работа предполагает ночные смены и сверхурочные часы, то в этом случае, до достижения малышом пятилетнего возраста работодатель не имеет права привлекать ее к этому. Конечно, если женщина сама на это не согласна
  7. Женщина может установить себе неполный рабочий день, если ее ребенок младше 14 лет

Какие льготы имеет мать-одиночка и как они действуют

  • по собственному желанию женщины;
  • в случае ликвидации предприятия. В этом случае работодатель должен под расписку ознакомить сотрудницу о грядущем увольнении (за 2 месяца до ликвидации предприятия);
  • в случае сокращения должности, на которой работала мать-одиночка, а от предложенной вакантной должности женщина отказалась;
  • по соглашению сторон;
  • по инициативе работодателя, если он докажет, почему женщина не должна работать на предприятии. При этом доказательства должны быть обоснованными, то есть, сотрудница грубо нарушила трудовое законодательство. Например, часто не являлась на работу по необоснованным причинам, подала в отдел кадров при трудоустройстве ложные сведения о себе, разглашала коммерческие тайны, игнорировала служебные обязанности и др.
  • Какие выплаты и льготы положены матери-одиночке