Бюджетное право        10 ноября 2018        27         0

Председатель первичной профсоюзной организации льготы

принимала участие в работе аттестационной комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Во всех классах школы имеются инструкции по охране труда на отдельные виды работ. Инструкции утверждаются директором школы и согласовываются с председателем профкома на основании протокола решения профкома.

Публичный отчёт председателя первичной профсоюзной организации МБОУ НОШ №17 Букша С

— необходимые помещения (как минимум одно помещение), отвечающие санитарно-гигиеническим требованиям, обеспеченные отоплением и освещением, телефонной связью, оборудованием, необходимым для работы самого выборного профсоюзного органа и проведения собраний работников,

Гарантии и льготы уполномоченному по охране труда от профсоюза и председателю первичной профсоюзной организации, установленные отраслевым региональным — Соглашением

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.
7.1. Для работников устанавливается 5-6 дневная рабочая неделя с 1-2 выходными днями в зависимости от количества педагогической нагрузки . Конкретная продолжительность ежедневной работы (время начала и окончания работы, перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней и т. д.) устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми Работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета). Приложение №1.

Председатель первичной профсоюзной организации

Существует несколько основных форм организации первичной профсоюзной организации. Стоит отметить, что самая четкая структура была во времена Советского Союза. В «первичке» выделялись органы управления и контроля. Они организовывали профсоюзные собрания, учреждали ревизионную комиссию. В них входили президиум и профсоюзный комитет.

Первичная профсоюзная организация — это что такое

Дело в том, что с председателем первичной профсоюзной организации заключается срочный трудовой договор, в некоторых случаях на условиях совместительства. Условия договора определяются непосредственно самим комитетом. Иногда председатель может исполнять свои обязанности на добровольных началах. Кроме того, комитет обладает возможностью приостановить, по тем или иным причинам, деятельность председателя комитета и выбрать другого.

Доплата председателю первичной профсоюзной организации

Работа над коллективным договором крайне сложна. Стремитесь, чтобы в нем как можно больше пунктов было зафиксировано «с учетом мнения профсоюзного комитета». Макеты коллективного договора Вы можете получить в своем отраслевом профсоюзе. Далее следите за исполнение коллективного договора.

Федерация профсоюзов Камчатки

Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета.

Еще почитать:  Взносы за капитальный ремонт

Публичный отчёт председателя первичной профсоюзной организации МДОУ «Детский сад комбинированного вида №66» о проделанной работе за 2015 год

Вся деятельность профкома на виду всего коллектива. Помощником в информировании членов профсоюзной организации является профсоюзный уголок. Основными источниками профсоюзной информации для нас –это сайт областного комитета профсоюзов, газета «Мой профсоюз», «Профсоюзный вестник», который мы получаем по подписке, благодаря районному профсоюзу в лице Смирновой Н. А.. В ноябрьском номере 2015 года в газета «Профсоюзный вестник» напечатана статья о нашей первичной профсоюзной организации.

Отчёт председателя первичной профсоюзной организации БОУ «Никольская сош» Головиной Н

Мероприятия Соревнование по настольному теннису Турниром по настольному теннису в субботу, 26 ноября, завершилась I Спартакиада Чувашской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ. В нем приняли участие 38 представителей из 19 команд первичных профсоюзных организаций медицинских учреждений нашей республики. В этом турнире участвовала и наша команда в составе Ивановой Анастасии и Васильева Александра. В ходе соревнований участники показали все свое мастерство. Игра оказалась очень зрелищной и увлекательной, эмоции переполняли, как и самих игроков, так и тех, кто за них болел.

Председатель первичной профсоюзной организации Лаптева Ирина Ивановна

1.10. Первичная профсоюзная организация свободно распространяет информацию о своей деятельности, имеет право в соответствии с законодательством РФ на организацию и проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

Председатель первичной профсоюзной организации льготы

Ситуацию, связанную с подписанием коллективного договора в ПАО «ОГК_2» в состав которой входит Псковская ГРЭС, обсудили сегодня на пресс-конференции в Псковском облсовпрофе. Председатель первичной профсоюзной организации Псковской ГРЭС Андрей Сидоркевич отметил, что за ее развитием внимательно следили более 8 тысяч человек, работающих в компании: «Такой напряженной переговорной кампании, как в этом году, у нас еще не было. Мы еще никогда не сталкивались с практически полным отрицанием всех положительных социальных нюансов, прописанных в действующем коллективном договоре».

Председатель первичной профсоюзной организации Псковской ГРЭС: Таких напряженных переговоров по коллективному договору у нас еще никогда не было

Поэтому в случае ликвидации либо сокращения численности или штата первичной профсоюзной организации высвобождаемым профсоюзным работникам возможна одновременно как выплата выходного пособия по ч. 1 и 2 ст. 178 ТК РФ, так и сохранение средней заработной платы на период трудоустройства по ст. 375 ТК РФ. Источники выплат при этом различные: по ст. 178 ТК РФ выплаты производит первичная профсоюзная организация, а по ст. 375 ТК РФ — общероссийский (межрегиональный) профсоюз.

Еще почитать:  Анкета на загранпаспорт старого образца

Освобожденный профсоюзный… работник

    1. Настоящий Коллективный договор (далее Договор) является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования Ульяновский государственный университет (далее по тексту УлГУ) и устанавливающим взаимные обязательства между работниками и работодателем в лице их представителей.
    2. Реквизиты УлГУ:
  • Почтовый адрес: 432019, г. Ульяновск, ул. Л. Толстого, д. 42.
  • Свидетельство о государственной регистрации № 3000129 от 18.07.96 г., зарегистрировано Мэрией г. Ульяновска, внесение в ЕГРЮЛ – Свидетельство серия 73 № 000636347.
  • Организационно-правовая форма Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования.
  • Отрасль народного хозяйства – образование и наука.
  • Основные виды деятельности – оказание образовательных услуг, научная деятельность.
    1. Сторонами настоящего Коллективного договора являются:
  • Работодатель в лице уполномоченного в установленном порядке ректора Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Ульяновский государственный университет КОСТИШКО БОРИСА МИХАЙЛОВИЧА, и
  • Работники в лице уполномоченного в установленном порядке представителя председателя первичной профсоюзной организации сотрудников УлГУ ВАЛЬЦЕВА ВЛАДИМИРА ВЛАДИМИРОВИЧА.

Председатель первичной профсоюзной организации сотрудников УлГУ

Председатель первичной профсоюзной организации МБОУ «Каликинская ООШ имени Героя Социалистического труда Синицина А.И.» Н.Н.Попова 16-17 марта прошла обучение на базе учреждения дополнительного образования «Учебно-методический центр Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области» по программе «Эффективное управление профсоюзной организацией в современных условиях». На семинаре присутствовали 34 председателя ППО школ и детских садов области.

Семинар вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций Председатель первичной профсоюзной организации МБОУ «Каликинская ООШ имени

Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

Увольнение председателя первичной профсоюзной организации