Долевая собственность        10 ноября 2018        27         0

Какими льготами подьзуется беременная женщина

В связи с тем, что многие женщины предпочитают рожать детей только после того как встанут на ноги, а именно получат образование и трудоустроятся, в большинстве случаев вынашивание долгожданного крохи совпадает с рабочими буднями, что подразумевает достаточно тяжелую физическую и моральную нагрузку. Именно поэтому с целью облегчения тягот беременности и для полноценного вынашивания плода на законодательном уровне для беременных женщин предусмотрен ряд трудовых льгот, установленных нормами ТК РФ.

Перечень льгот, пособий и услуг, которые может бесплатно получить беременная женщина

Таким образом, беременные женщины по закону действительно являются защищенными. Но, к сожалению, если они работают не в государственных учреждениях (где с этим все строго), может возникнуть ряд проблем. Невозможность перевода на более легкую работу из-за ее отсутствия или несоответствия профессиональных навыков, нежелание работодателя держать в штате сотрудника, постоянно находящегося на больничных (в случае постоянных угроз) и т.д. Можно все эти вопросы решать в судебном порядке, но для себя важно решить, не повредит ли это здоровью женщины и ее будущему ребенку (т.к. судебные дела могут затянуться надолго, отнимая много сил и нервов).

Какие льготы на работе пологаются при беременности

  • паспорт;
  • справка из женской консультации;
  • заявление;
  • выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
  • копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Все выплаты и пособия для беременных в России в 2019 году

  • Ст. 9 ФЗ №81 – беременным положено пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 недель) в размере от 500 руб. в зависимости от региона. Данный вид пособия назначается независимо от места учёбы или работы беременной женщины.
  • Ст.11 ФЗ № 81 – назначается единовременная выплата при рождении ребенка в размере 16 350 руб. На данное пособие могут рассчитывать граждане при условии сдачи документов в течение 6 месяцев после даты рождения.
  • Ст.13 ФЗ № 81 – положено ежемесячное пособие до полутора лет, на первого ребёнка – в размере 3 065 руб., на второго и последующих – 6 130 руб. Документы для получения пособия необходимо сдавать не позднее 6 месяцев после того, когда ребёнку исполнилось 1,5 года.
Еще почитать:  Восстановить паспорт по утере

Что положено бесплатно беременным женщинам по закону

  • выплата за раннее наблюдение за беременностью в ЖК;
  • единовременная выплата за рождение малыша;
  • однократная выплата по беременности и родам;
  • ежемесячные декретные выплаты по достижению ребенком полуторагодовалого возраста;
  • право на сохранение рабочего места на все время нахождения в декретном отпуске.

Льготы для беременных женщин

  1. Подаётся заявление в органы социальной защиты.
  2. К заявлению прилагают собранные документы.
  3. Выдаётся письменное подтверждение, что беременная вправе воспользоваться льготой.
  4. Либо же услуга ей предоставляется сразу, без оформления каких-либо письменных заключений.

Льготы беременным женщинам в 2019 году

Она вправе продолжать работать до дня родов и оформить только послеродовую часть отпуска. Следующий этап, оформление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, молодая мама также может не использовать. Она имеет право выйти на работу, а отпуск по уходу за новорожденным могут оформить отец, бабушка или другие работающие родственники. Материал об оформлении декретных на мужа ищите по ссылке https://otdelkadrov.online/8653-mozhno-li-oformit-dekretnye-na-muzha-ili-drugih-rodstvennikov.

Трудовые права беременной женщины на работе и их соблюдение работодателем

  • перевестись на лёгкий труд
  • на неполный день труда, с сохранением средней заработной платы;
  • не ездить в командировки
  • не работать по праздникам и в выходные дни
  • не трудиться ночью и сверхурочно
  • требовать оплаты за время, потраченное на обследования
  • использовать отпуск, связанный с беременностью и родами

Какие положены льготы беременным на работе: права будущих мам

Если беременная женщина работает в опасных или вредных условиях, то её должны перевести на менее опасные участки. Беременным женщинам нельзя участвовать в подземных работах (за исключением санитарных работ). По заявлению беременной женщины её обязаны перевести на более легкую работу или снизить нормы выработки. При этом сохраняется средний заработок.

Льготы беременным женщинам

Беременность — вне всякого сомнения удивительный, яркий и ни с чем не сравнимый этап в жизни любой женщины. Но я совру, если скажу, что быть беременной легко. Токсикоз или утренняя тошнота, отеки, головокружения, ноющие спина, поясница, живот, тонус, постоянные смены настроение и скачки гормонов. Ни один нормальный мужчина с такими симптомами на работу ходить не будет. А беременные не только ходят, но еще и клиентов успевают обслуживать и графики к годовым отчетам рисовать.

Еще почитать:  Какие оквэды для льготного пенсионного страхования

Льготы для беременных женщин

  1. Освобождение от испытания при приеме на работу (ст. 70).
  2. Перевод на неполное рабочее время (ч. 2 ст. 93).
  3. Перевод на более легкий труд и снижение норм выработки (ч. 1 ст. 254).
  4. Сохранение средней зарплаты при прохождении диспансерного обследования, а также в период ожидания перевода на другую работу (ч. 2, 3 ст. 254).
  5. Освобождение от работы по выходным и в праздники, от командировок, а также от ночных смен и сверхурочной работы (ст. 259).
  6. Право на отпуск (ст. 260).
  7. Гарантии при увольнении (ст. 261).

Какие льготы предусмотрены для беременных по закону

Льготы беременным включают полную отмену испытательного срока! В силу ст. 70 Трудового кодекса РФ (ТК) испытание не может устанавливаться к будущим матерям и женщинам, имеющим ребенка в возрасте до полутора лет. Почему это так важно? А потому, что в случае неудовлетворительных результатов испытания работодатель вправе уволить работника, предупредив его за 3 дня (ст. 71 ТК).

Льготы беременным

В нашей стране будущим мамам положен целый ряд льгот. Нельзя сказать, что их много, но они есть, и знать о них нужно, чтобы вовремя и в полной мере получать то, на что имеем законное право. Тем более, что люди, от которых получение этих льгот зависит, нередко ведут себя так, словно выдают положенное по закону из собственных карманов: всячески пытаются утаить, недодать и сэкономить на будущих мамах. Чтобы такого не случилось с вами, ознакомьтесь с тем, на что имеете право, если вы ждёте ребёнка.

Что положено беременным бесплатно

Срочный трудовой договор содержит указание на конкретный срок действия или на определенные обстоятельства, при наступлении которых действие договора будет прекращено, например: «Срочный трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника Ивановой И.И.».

5 важных прав беременной на работе

Чтобы получить льготы беременным на работе в 2019 году, женщине достаточно написать заявление о просьбе перевода ее на другую должностную обязанность, также необходимо предоставить работодателю справку от врача, в которой будет изложено требование об избавлении женщины от неблагоприятных условий труда. Этой процедурой не предусмотрены никакие записи в трудовой книжке и изменение размера заработной платы.

Какие пособия и льготы положены беременным женщинам в 2019 году