Долевая собственность        10 ноября 2018        36         0

Программа молодой специалист учитель льготы подъемные приаргунского района

Тренинга на знакомство помог узнать друг друга получше. Далее Савина С.В., председатель районной организации, рассказала участникам заседания о дальнейшей работой Совета. Далее молодые педагоги района Ильина А.Б. рассказывала о летней школе молодого педагога проходившей в 2012 году, Кокухина К.Н. — о пройденной встрече молодых педагогов в Чите в ноябре 2014 года. Затем Бондарь М.П. выступила с презентацией своей работы по инновационной деятельности для педагогов.

Заседание Совета молодых педагогов Приаргунского района

ЛИЗИНГОВЫЕ ПЛАТЕЖИ ПО ПРИОБРЕТЕНИЮ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ТЕХНИКИ НА Г. Наименование Срок лизинга По договору Всего субсидий Субсидия По договору с арендой Всего оплачено Остаток задолжен ости на г. Трактор «Беларус» , , , ,37 Трактор К 744РА , , , , , , , , , ,63 Комбайн «Палессе» , , , , ,23 Сеялка «Обь» — 3 шт. Устройство прицепное, агрегат комбинированнный почвообрабатывающий , , , , , , ,63 ВСЕГО , , , , , , , , , ,2

Современное состояние, проблемы профессионального образования на примере ГПОУ «Приаргунский сельскохозяйственный техникум»

Пока Министерство образования России не планирует повторять подобные беспрецедентные меры Основная надежда на то что учительские вакансии будут заняты связана с работой краевого министерства Поддержка оказывается: ежегодно разыгрываются гранты на эти цели выделяется 400 тысяч рублей.

Дефицит молодых

В процессе решения этих задач традиционными способами в ОУ создаются и обрабатываются десятки тысяч бумажных документов. При этом до 30% рабочего времени тратится только на поиск документов, а около 15 % бумажных документов безвозвратно теряется. Приведенные оценки справедливы для каждодневной управленческой деятельности.

Администрация муниципального района «Приаргунский район» Районное управление образования муниципального района «Приаргунский район»

Пока Министерство образования России не планирует повторять подобные беспрецедентные меры Основная надежда на то что учительские вакансии будут заняты связана с работой краевого министерства Поддержка оказывается: ежегодно разыгрываются гранты на эти цели выделяется 400 тысяч рублей.

Дефицит молодых

Руководство школы является инициатором обсуждения с персоналом миссии, политики, основных целей и задач в области качества, которые касаются всех аспектов и процессов образовательной деятельности школы и утверждены Программой развития школы «Сотрудничество». Досатуйская школа – школа нравственности, это школа, в которой бы чувствовали себя комфортно и ученики, и учителя, и родители. В основу концепции желаемого будущего школы заложена модель социокультурного комплекса на ассоциативной основе. Учреждения образования, культуры, спорта, дополнительного образования входят в комплекс на договорной основе, строят работу по единому плану. Координационным органом управления является Совет руководителей учреждений, возглавляемый представителем от органов местного самоуправления, обладающий рекомендательными правомочиями. (Участники договора согласовывают свои действия с Советом руководителей). Комплекс создается на основании постановления главы администрации поселения «Досатуйское». Порядок и требования к заключению договора о сотрудничестве устанавливаются Гражданским кодексом РФ (ст. 1041-1054, гл. 9, гл. 21-26, гл. 55) законодательством о местном самоуправлении, законом РФ «Об образовании». При сотрудничестве необходимы следующие документы: положение о социокультурном комплексе ассоциативного типа, положение о совете руководителей, договор о совместной деятельности.

Администрация муниципального района «Приаргунский район» Районное управление образования муниципального района «Приаргунский район»

Директор ДДТ отметила, что качество услуг дополнительного образования растет, но в тоже время существует ряд проблем, которые могут свести на нет достигнутые результаты. Это и оптимизация затрат на дополнительное образование, которое выражается в банальном сокращении персонала. Это и слабая материально-техническая база. Регулярно воспитанникам ДДТ, их родителям и педагогам приходится изыскивать средства для поездок на различные конкурсы и фестивали.

В Приаргунском районе состоялись Дни Законодательного Собрания Забайкальского края

Но участникам ипотечной программы нужно будет соблюсти три условия: первое — возраст — до 35 лет, второе — стаж работы по специальности не менее одного года, третье — самое главное — человеку нужно будет отработать по своей специальности не меньше пяти лет. Реализация программы рассчитана до 2015 года. К этому времени планируется обеспечить квартирами порядка 1240 граждан. Другой вопрос заседания касался финансовой поддержки общественных организаций инвалидов.

Молодым специалистам помогут приобрести жилье

Опытным учителем истории и обществоведения Ольгой Пикалкиной была представлена презентация истории возникновения этого праздника. Доходчиво и увлекательно Ольга Ивановна рассказала ребятам историю возникновения праздника, а затем предложила для ребят викторину. С музыкальной открыткой выступили учителя школы А. Чиликин, О. Пикалкина, О. Литвинцева, худрук СДК Т. Позднякова, а ученик 11 класса Лёша Малахов сыграл роль писаря в этой программе.

Еще почитать:  Бланк для замены паспорта в 20 лет

Программа молодой специалист учитель льготы подъемные приаргунского района

Таким образом, чтобы произвести эти ремонтные работы требуется 78 366,0 тыс. рублей. Кроме того на улучшение материально-технической базы общеобразовательных учреждений требуется 9,5 млн. рублей, на ремонт отопительной системы школ требуется 2,8 млн. рублей. И общая сумма составляет 90 666,0 тыс. рублей.

Решение Совета муниципального района — Приаргунский район — Забайкальского края от 11 мая 2012 г

10. Предполагаемое количество участников: молодые учителя школы со стажем до 5 лет – 7 человек, 7 наставников, психолог школы, социальный педагог, администрация школы.
11. Описание деятельности по проекту (этапы реализации): Сюда привлекаются педагоги, имеющие стаж работы от одного года до пяти лет, а также учителя, которые не имеют педагогического образования. Занятия «Школы молодого учителя» проводятся один раз в месяц согласно плану.
Кроме того, за каждым молодым специалистом закреплен учитель-наставник. Организуется взаимопосещение уроков, после которых обязательно проводится наставником самоанализ урока с целью обучения стажера. Работает с начинающими педагогами психолог. С учителями, которые работают в школе первый год, обсуждаются вопросы по методике планирования уроков и внеклассных мероприятий.
Организуются консультации по:
оформлению классных журналов;
составлению рабочих программ и тематических планов.
Проводятся практикумы по:
разработке планов воспитательной работы;
поурочному планированию;
проектированию методической структуры урока в зависимости от его типа и вида;
оптимизации выбора методов и средств обучения при организации различных видов урока;
планированию учета знаний.
Молодым учителям выдаются памятки и методические разработки по темам:
1. «Основные требования к личностно- ориентированному уроку».
2. «Деятельность учителя с личностно ориентированной направленностью».
3. «Самоанализ урока».
4. «План психологического анализа урока».
5. «Как подготовить современный урок?».
6. «Как анализировать свой урок?».
7. «Как писать конспект урока?».Карта конструирования урока.
8. «Нестандартные формы проведения урока».
В работе с молодыми учителями используются различные формы: лекции, дискуссии, обмен опытом, практикум, тренинг.
Второй год работы школы посвящен актуальным вопросам профессиональной деятельности учителя, самосовершенствованию педагогов с учетом современного уровня развития психолого-педагогической науки.
Выдаются памятки:
1. Концепция одаренности.
2. Сравнительные параметры традиционной («знаниевой») педагогики и инновационной («развивающей») педагогики.
3. Анкеты для изучения классного коллектива: «Я и мой круг общения», «Интересы и досуг», «Я в школе», тест-опросник: «Мое мнение о классе» и другие.
Молодые учителя участвуют в деятельности творческих групп, годичных команд, педсоветов, становятся активными участниками профессиональных конкурсов, проводимых в школе, приобретают опыт проведения открытых уроков и внеклассных мероприятий. Теоретические вопросы, которые рассматриваются на занятиях школы, готовят сами молодые специалисты.
В конце года молодые учителя делают самоанализ педагогической деятельности и намечают пути дальнейшего самосовершенствования.
Третий год работы ШМУ посвящается подготовке учителя к аттестации на соответствие занимаемой должности. К работе привлекаются учителя-стажисты, работающие экспертами по аттестации. Основные организационные формы работы школы – практикумы и тренинги. Молодой педагог участвует в мероприятиях и конкурсах разных уровней, делится приобретенным опытом с коллегами. Проводится диагностика профессиональных качеств учителя в процессе педагогической деятельности.

Программа молодой специалист учитель льготы подъемные приаргунского района

Развитие физической культуры и спорта является приоритетным направлением в поддержании здоровья населения и формировании здорового образа жизни. Удельный вес населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом составил 19,8% от всего населения района.

Программа молодой специалист учитель льготы подъемные приаргунского района

  • Комитет по управлению образованием Администрации МР «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» (Корнет Тамара Ивановна, председатель; Горковенко Елена Ивановна, заместитель председателя Комитета по управлению образованием, проект «Преобразование имеющихся условий для развития инклюзивного образования в муниципальной системе образования»)
  • Комитет образования и молодежной политики администрации МР «Борзинский район» (Мальцева Ирина Игоревна, председатель; Четверикова Любовь Геннадьевна, методист по учебным дисциплинам отдела развития и мониторинга, проект «Организация сетевого взаимодействия дошкольных образовательных учреждений по повышению профессионального мастерства молодых педагогов ДОУ».
Еще почитать:  Какие существуют льготы военным пенсионерам

Конкурсная программа

33, август СТРОИТЕЛЬСТВО ВОСЬМОГО РУДНИКА. АВГУСТ 2010 ГОДА Восьмой рудник до 2009 года был на консервации почти 15 лет, а сейчас он возрождается и будет одним из ведущих рудников УГРУ в реализации программы развития атомной отрасли «Уран России». От первого взрыва склона горы для формирования откосов поверхностного комплекса ствола 14РЭШ прошло полтора года. С марта по июнь работники УГРУ сумели подготовить объект для строительства, и 5 июня рабочие ООО «Красноярская горная компания» начали зачищать ствол и рыть котлован под будущие здания поверхностного комплекса. В наш сегодняшний приезд на различных объектах заканчивались монтажные работы. На фоне сопок величественно возвышаются металлические конструкции основных зданий ствола 14РЭШ. — Монтажные работы на надшахтном здании выполнены на 95%, а на здании подъема — на 97%. В целом строительно-монтажные работы на поверхностном комплексе ствола 14РЭШ произведены на 40%. За это время смонтировано 1720 тонн металлоконструкций, — говорит заместитель главного инженера ООО «КГК» А.А. Брежнев. — Основным для летнего периода мы считаем утепление зданий. В конце сентября здание подъемной машины, а в третьей декаде октября — надшахтное здание будут готовы к работе в зимних условиях. Работники ООО «Ангарская строительная компания» уже начали монтировать сэндвич-панели из стекловолокна. Им предстоит смонтировать около шести тысяч квадратных метров панелей. На данном объекте мы привлекаем шесть различных субподрядных организаций, в том числе три из Забайкалья. Это ООО «ССРТ», ООО «Энергия» и ООО «ВДПО» из Читы, которые уже приступили к покраске металлоконструкций надшахтного здания несгораемой краской «Негорин» белого цвета. — Сейчас на строительстве поверхностного комплекса ствола 14РЭШ трудятся 116 человек. И те задачи, которые поставило руководство ОАО ППГХО перед нами, а это окончание строительства данного ствола в июне 2012 года, мы выполним, — добавил Александр Александрович. На стройплощадке ствола 14В кипела оживленная работа. На эстакаде шла разгрузка металлоконструкций, горнорабочие занимались покраской металлических деталей для дальнейшего их спуска в ствол, где звено С.Г. Соломахина продолжает вести армировку ствола. За летний период работниками ООО «Красноярская горная компания» были залиты фундаменты и установлены 15 лебедок и четыре подвески маркшейдерских отвесов. Своими силами была смонтирована стволовая сигнализация и переоборудована подшкивная площадка. Для работы в стволе смонтированы три вентилятора и проложен на поверхности вентиляционный трубопровод диаметром труб 900 мм. Поднявшись на поверхность, главный инженер Красноярской горной компании А.С. Макашов рассказал о ходе строительства вентиляционного ствола 14В. — В мае мы приступили к активным работам на этом объекте. На сегодня уже смонтировано 28 ярусов, что составляет 180 метров глубины ствола. Все работы ведутся по графику, и сомнения в их выполнении у нас нет, — сказал Анатолий Сергеевич. В. ДОРОХОВ Искренне и от всей души поздравляем работников ОАО ППГХО с Днем шахтера! Желаем здоровья на долгие годы, успехов в труде, благополучия в семьях, удачи везде и во всем! И пошла руда отборная по рудоспускам нагора. Помнит все это мастер горный, Словно пережил лишь вчера. Шахта Что для него дороже Этой шахты, с детства родной? И опять человек хороший опускается в свой забой Завтра, как и вчера, руду на-гора подадут, Как ведется, шахтеры. Труд, нелегкий совсем, Труд, который не всем по плечу, по нутру, по задору. Без шахтеров нельзя. Поздравляем, друзья, с вашим праздником, С днем вашим светлым. Пусть везде и всегда Повернется судьба к вам лицом Только самым приветным! А д м и н и с т р а ц и я и и профсоюзный комитет УГРУ

33 (620) ПРИАРГУНЬЯ

пограничном управлении ФСБ России по Республике Бурятия и Читинской области чествовали ветерана-пограничника Александра Федулова. Полковник в отставке, он прошел всю войну, затем, более двадцати лет, служил на заставах Забайкалья, которые под его руководством становились лучшими в округе.

Программа молодой специалист учитель льготы подъемные приаргунского района