Долевая собственность        10 ноября 2018        33         0

Розрахунок льготной пенсии

Важно! Право на назначение досрочной пенсии получают сотрудники, работающие на полную ставку (за исключением ситуации, рассмотренной в следующем разделе), в засчитываемый стаж включаются также периоды временной нетрудоспособности (в том числе отпуска по беременности и родам) и время ежегодных оплачиваемых отпусков.

Льготная пенсия медработникам (список должностей)

3 октября 2019 года на пленарном заседании Верховной Рады Украины был принят Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины касательно повышения пенсий» (далее – Закон). Этот документ прошел трудны путь разработки, обсуждений и согласований, пока не приобрел статус Закона. После голосования в Парламенте документ был подписан Президентом Украины, и с 11 октября прошлого года вступил в действие.
Размер минимальной пенсии в Украине определяют по специальной формуле. Понять, как его высчитывают, просто. Важно помнить о нюансах при определении размера минимальных пенсий для отдельных категорий граждан, таких как:

Пенсия в Украине в 2019 году: начисление, размер, возраст, расчет

  • — паспорт гражданина Украины или другой документ, удостоверяющий личность заявителя(оригинал+копия 1,2,11стр.);
  • — справка о присвоении идентификационного номера (для лиц, отказавшихся от него
  • – копия страницы паспорта с соответствующей отметкой);
  • — диплом (оригинал+копия свидетельства, аттестата) об обучении (дневная форма);
  • — свидетельство о заключении брака(оригинал+копия);
  • — при разводе свидетельство о разводе(оригинал+копия);
  • — свидетельство о рождении детей(оригинал+копия);
  • — 4 цветные фотографии 4х6;
  • — документы о стаже – трудовая книжка; при отсутствии в ней записей или неточностях в них – справка, выданная по месту работы (также могут использоваться выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу зарплаты, трудовые договора и т.п.). Если предприятие (организация), где работал заявитель, ликвидированы, документы выдаются правопреемниками; при их отсутствии – архивными учреждениями;
  • — справка о заработной плате. Согласно статьи 40 Закона № 1058-IV, она должна содержать сведения о зарплате за 60 месяцев работы до 01.07.2000. Суммы должны быть проставлены в гривнах (суммы за период до 01.09.1995 переводятся в гривны путём деления на 100000).
  • — справку из налоговой инспекции (для лиц, которые на момент обращения за назначением пенсии не работают) о том состоит ли лицо на учете как субъект предпринимательской деятельности и об источниках доходов с 01.07.2000 г. по настоящее время (на дату подачи заявления со всеми необходимыми документами).
  • При оформлении льготной пенсии по возрасту (с сокращением возраста) также подаются документы, подтверждающие особый статус заявителя.

    Пенсия по возрасту

    • время воинской службы или приравненной к ней деятельности;
    • первая часть декретного отпуска (по беременности и родам);
    • период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
    • в случае содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных, а также в случае отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
    • уход за малышом до 1,5 лет (отдельно для мамы или папы);
    • уход за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом или престарелым родственником, достигшим возраста 80 лет;
    • для супруг военных или дипломатических представителей – то время, которое они сопровождали свои половинки и при этом не имели возможности трудоустроиться (не более 5 лет в общей сложности).

    Калькулятор страхового (трудового) стажа

    10. За відсутності документів про наявний стаж роботи і
    неможливість одержання їх внаслідок ліквідації підприємства,
    установи, організації або відсутності архівних даних трудовий стаж
    установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б
    знали заявника по спільній роботі на одному підприємстві, в
    установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі
    і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони
    підтверджують роботу заявника
    Гр. З. та гр. Н. звернулись в суд з позовами до районного
    управління Пенсійного фонду України про визнання незаконними
    рішень про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових
    умовах і стягнення моральної шкоди.
    Позовні вимоги гр. З. мотивовані тим, що відповідачем
    відмовлено в призначені пенсії на пільгових умовах, у зв’язку з
    відсутністю довідки, яка уточнює особливий характер роботи та стаж
    роботи протягом повного робочого дня. Таку відмову вважає
    неправомірною, у зв’язку з тим, що Вимоги гр. Н. обґрунтовуються тим, що відповідач
    відмовив в призначені пенсії за віком на пільгових умовах, у
    зв’язку з відсутністю достатнього трудового стажу для призначення
    даної пенсії. Таку відмову також вважає неправомірною, у зв’язку з
    тим, що відповідачем не враховано записи трудової книжки та покази
    свідків, що підтверджують стаж роботи в шкідливих умовах за
    відповідні періоди протягом повного робочого дня. Крім того,
    позивачі зазначають, що відповідач не направив їм у визначений
    законом термін відповіді про відмову в призначені пенсії,
    вказаними обставинами завдав моральних страждань.
    Рішенням місцевого суду від 17 травня 2005 року, залишеним
    без змін ухвалою апеляційного суду від 5 серпня 2005 року, у
    позові відмовлено.
    Рішення судів мотивовані тим, що відповідачем правомірно
    відмовлено в призначенні позивачам пенсії за віком на пільгових
    умовах, оскільки з їх трудових книжок неможливо встановити чи
    працювали вони в зазначені періоди на підприємстві з шкідливими
    умовами праці повний робочий день. Постановою Кабінету Міністрів
    України «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового
    стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або
    відповідних записів в ній» від 12 серпня 1993 року N 637
    ( 637-93-п ) визначено, що для підтвердження спеціального
    трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або
    організацій. Такі довідки до районного управління Пенсійного фонду
    України позивачами не надано. Крім того, судами не встановлено в
    діях відповідача порушення строків розгляду заяв позивачів, а
    також строків повідомлення про відмову в призначені пенсії.
    Матеріалами справи встановлено, що гр. З. в період з 22
    вересня 1983 року по 31 березня 1987 року та з 12 вересня 1988
    року по 31 серпня 1994 року, а гр. Н. в період з 25 травня 1976
    року по 17 травня 1979 року та з 17 липня 1981 року по 24 лютого
    1995 року працювали слюсарями по ремонту обладнання коксохімічних
    заводів. Обидва позивачі у вказаний час працювали у
    спеціалізованому управлінні «У», що підтверджено записами у їх
    трудових книжках.
    Судами також встановлено, що необхідні первинні документи для
    нарахування пільгової пенсії працівникам управління за період з
    1960 року по 1999 року на підприємстві відсутні, що
    підтверджується довідкою колективного спецуправління «У».
    Переглядаючи рішення судів попередніх інстанцій в касаційному
    порядку, Вищий адміністративний суд України зазначив таке.
    Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення»
    ( 1788-12 ) передбачено, що основним документом, який
    підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
    Зазначеній нормі відповідає пункт 1 Порядку підтвердження
    наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності
    трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого
    постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року
    N 637 ( 637-93-п ).
    Пунктом 18 зазначеного Порядку ( 637-93-п ) передбачено, що
    за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості
    одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи,
    організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті,
    що зазначені в пункті 17 цього Порядку,

    Еще почитать:  Анкета для получения инн образец

    Пенсии и Законы

    Данные о средней заработной плате в целом по Украине за соответствующие годы и месяцы можно найти на сайте Пенсионного фонда Украины, а также в Постановлении Кабинета Министров Украины от 20.10.2003 года №1783, Письме Пенсионного фонда Украины от 25.02.2004 года №1755/04. Если данные за нужный месяц отсутствуют, следует брать значения предыдущего месяца.

    Считаем, какую пенсию мы заслужили за годы работы

    Рассчитать свою выслугу лет вы можете и самостоятельно, но это займёт время. Для этого вам необходимо посчитать все дни, и каждые 30 дней переводить в 1 месяц, а 12 месяцев – в 1 год. Следует помнить, что день увольнения также засчитывается в стаж, как рабочий день.

    Калькулятор стажа

  • Зібрати данні про зарплатню за якомога більший період;
  • Прочитати перед реєстрацією договір на використання сайта. Договір тут.
  • Безкоштовно зареєструватися на цьому сайті. В результаті ви отримаєте право на безкоштовні 10 розрахунків на місяць. Реєстрація на сайті означає, що ви ознайомилися з договором на використання сайта і згодні з ним.Інструкція тут.
  • Занести данні в своєму особистому кабінеті, котрий Ви отримаєте після реєстрації;
  • Прочитати перед оплатою договір на використання сайту (договір доступний у особистому кабінеті у розділі «Оплата») за п’ять розрахунків, як платити, читайте тут);
  • Виконати розрахунок і роздрукувати результат. (див. Приклад результата);
  • Розрахунок льготной пенсии

    Трудовой стаж представляет собой период общественно полезной деятельности, работы, учебы сотрудника. Трудовой стаж делится на подвиды: страховой, специальный (льготный) и непрерывный (данное понятие было упразднено).Страховой стаж используется для расчета больничного листа, пенсионных и других социальных выплат.

    Калькулятор расчета трудового стажа в Excel: онлайн

    Коэффициент ИПК введен в расчет пенсии недавно, но призван стать ключевым новшеством в формуле расчета пенсии, позволяющим обеспечить обеспеченную достойную старость. Высокий ИПК серьезно влияет на величину пенсионных выплат. ИПК рассчитывается как сумма пенсионных баллов или годовых пенсионных коэффициентов (ГПК), которые начисляются ежегодно за официальную трудовую деятельность и выплату страховых взносов работодателем.

    Еще почитать:  Квартиры без первого взноса ипотека

    Рассчитываем пенсию по старости с формулой расчета и примерами

    • СП – страховая пенсия;
    • Ф – фиксированная выплата;
    • К1 – коэффициент, который увеличивает выплату при условии отсрочки при выходе на пенсию;
    • ИК – индивидуальный коэффициент;
    • СК – стоимость коэффициента, которая определяется при фактическом оформлении;
    • К2 – дополнительный коэффициент, который увеличивает индивидуальный при условии более позднего выхода на пенсию.

    Расчет пенсии в 2019 году

    На первый взгляд формула очень проста: основной размер пенсии — это заработная плата, умноженная на коэффициент стажа. Сложнее разобраться в том, как именно посчитать стаж и зарплату (об этом мы не раз писали). Именно в расчете заработной платы и коэффициента стажа и намечаются некоторые изменения.

    Считаем пенсию по новой формуле

    Казалось бы, несложная формула. Но даже по ней возникают вопросы, на которые нет ответов. Дело в том, что на сегодня величина оценки одного года страхового стажа равняется 1,35, но неизвестно, какой она будет с нового года. Источники в правительстве говорили о планах Кабмина снизить этот коэффициент до 1.

    Пенсионная реформа: посчитай свою пенсию по новой формуле

    Затем нужно рассчитать размер заработной платы, который учитывается при расчете пенсии. Напомним, что для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами в период до 1 января 2019 или в случае, если страховой стаж начиная с 1 июля 2000 составляет менее 60 месяцев, для вычисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года независимо от перерывов.

    Как рассчитать размер своей пенсии самостоятельно

    Теперь необходимо узнать сколько пенсионных баллов женщина получит за 2019 год: (0,22 (22% — ставка страхового взноса при начислении страховой пенсии)×4 (порядковый номер месяца выхода на пенсию в 2019 году)×25000/212360 (максимально возможный годовой взнос в 2019 году))х10=1,04 балла.

    Пенсионный калькулятор Онлайн