Долевая собственность        04 сентября 2018        56         0

Выплата подъемных молодому специалисту

  • компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);
  • оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;
  • компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;
  • суточные за каждый день в дороге (как при командировке);
  • среднюю зарплату за этот же период.

Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться. Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации.

Подъемные выплаты для молодых специалистов в 2019 году

Взамен выпускники обязываются отработать в выбранном ими сельском населенном пункте не менее пяти лет по полученной специальности. В противном случае их ждут существенные неприятности. Например, арест и последующая реализация жилья с целью вернуть выплаченные государством средства.

— Эти средства специалист должен был получить в университете. После распределения взаимоотношения между ним и нанимателем регламентируются, в частности, статьей 96 Трудового кодекса, — объясняет дальше уже Сергей Виноградов. — Условно говоря, если человек с Белыничей поехал на учебу в Могилев и потом после окончания учебного заведения вернулся домой, например, к родителям, он ничего не получит. А вот если такого специалиста распределили в местность, где не проживают его родственники, он имеет право на следующие денежные выплаты: специалист с высшим образованием — 321 088 рублей, со средним специальным образованием — 299 910 рублей. Эти цифры я назвал по Белыничскому району в качестве примера. Мы же не знаем, куда распределен ваш заявитель?

Юридическая консультация в Беларуси

— Заказчиком выступает отдел образования. Он имеет право направить специалиста в любое учебное заведение района, — отметил Роман Допира. — Если населенный пункт, куда переехал педагогический работник, находится в другой местности, тогда он имеет право требовать возмещения ему расходов по переезду.

  • не старше 35 лет;
  • постоянно проживать в селе;
  • иметь документ, который подтверждает нужду в квартире или доме;
  • нужно иметь справку, которая подтверждает наличие денежных средств в размере 30% от стоимости жилья;
  • диплом о завершении среднего или высшего образования;
  • иметь документ, который подтверждает принятие на работу по окончании обучения в течение 3 месяцев;
  • проработать в организации больше 3 лет.
Еще почитать:  Анкета для оформления загранпаспорта нового образца

Выплата подъемных молодому специалисту: какие выплаты положены, образец приказа

При трудоустройстве молодого специалиста работодатель должен выплатить пособие в размере 3 тарифных ставок 1 разряда, а также выдать заработную плату в размере не меньше 80% от среднемесячного оклада. Если работник не имеет места проживания, то работодатель обязан выдать жилплощадь из фонда корпоративного временного жилья. Работник без опыта имеет право просить у работодателя материальную помощь при рождении ребенка, бракосочетании, также полагается пособие по уходу за ребенком.

Я приехала работать в село на должность медицинского психолога после 3 лет работы по специальности в городе (знаю что они приравниваются к врачам), но прикреплена за учреждением, которое находится в районном центре городского типа, подхожу ли я под условия этой программы?

Программы для молодых специалистов в 2019 году

Миллионы молодых специалистов окончивших вузы не так давно не могут найти работу в мегаполисах и вынуждены влачить жалкое существование или работать не по специальности. Большие мечты талантливой, перспективной, энергичной молодежи разбиваются о нехватку рабочих мест и жилищные проблемы. Эти проблемы возникли не за один день, а существовали всегда, но сегодня начали приобретать наиболее острые формы. Возникает уже до боли знакомый вопрос: что делать, и кто виноват. Первой и важной ступенькой при решении проблемы является трудоустройство молодежи с целью мотивировать и стимулировать их активную деятельность в тех уголках страны, где в помощи таких специалистов особенно есть нужда, а это, прежде всего, сельская местность.

В соответствии с п. 2.1.1. Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 28.08. 07г. № 1055 «О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга „О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга“, единовременная выплата педагогическим работникам в возрасте до 30 лет, отвечающим одновременно следующим требованиям (далее — единовременная выплата):

Выплата подъемных молодым специалистам, их размер и право получения

Закон Санкт-Петербурга от 6 декабря 2012 года № 654-110 „О бюджете Санкт-Петербурга на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов установлен следующий размер одной базовой единицы:
с 01.01.2013 года — в сумме 7 434 руб.;
с 01.01.2014 года — в сумме 7 918 руб.;
с 01.01.2015 года — в сумме 8 432 руб.

Еще почитать:  Валютный счет в сбербанке для физических лиц

Стоит отметить, что в случае переезда компенсация не предусмотрена. Если специалист принимает участие в целевой программе распределения, то в качестве постоянного места жительства берется тот город или село, где студент жил до момента поступления в учебное заведение.

Единовременные выплаты молодым специалистам

В качестве дополнительных льгот, предоставляемых молодым специалистам, выступает особая программа приобретения жилья. Чтобы ей воспользоваться, выпускник высшего учебного заведения должен проработать в одной и той же организации в течение пяти лет, а также нуждаться в улучшении жилищных условий. Еще проще применить эту программу сельским жителям, намеревающимся приобрести жилье в деревне, так как им по истечении пяти лет достаточно всего лишь обратиться в органы социальной защиты населения с заявлением о желании постоянно проживать в сельской местности.

Количество дней нахождения в пути, за которые выплачиваются суточные, целесообразно определять на основании указанных в билетах даты выезда и даты прибытия. К примеру, если молодой специалист выехал в один день (27 июля), а прибыл на следующий (28 июля), суточные выплачиваются за два дня (2 x 7 руб. = 14 руб.). Если же дата выезда и дата прибытия совпадают (например, молодой специалист выехал 28 июля и в этот же день прибыл к месту работы), то суточные выплачиваются как при однодневной командировке и их размер составит 3 руб. 50 коп.;

Какие выплаты положены молодому специалисту

Возмещение производится на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку, то есть по фактическим затратам при предъявлении подлинных проездных документов. Такие затраты включают в том числе расходы на оплату услуг по оформлению билетов (бронирование и предварительная продажа билетов, комиссионные сборы), за пользование постельными принадлежностями при наличии подтверждения их оплаты. Подлежит возмещению стоимость набора питания, включенная в цену билета .