Необходимый трудовой стаж

Содержание

Трудовой стаж: общий, страховой, расчет для пенсии, декрет, служба в армии, отпуск, трудовая книжка

Необходимый трудовой стаж

Каждый гражданин, осуществляющий трудовую либо иную общественно-полезную деятельность, вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение по достижении определенного возраста. Главным основанием для начисления пенсии является трудовой стаж.

Что такое трудовой стаж

Под общим трудовым стажем подразумевается период, во время которого гражданином осуществлялась любая трудовая деятельность:

  • Работа в качестве наемного работника по избранной профессии;
  • Предпринимательская или индивидуальная деятельность;
  • Период учебы в специальных и высших учебных заведениях;
  • Декретный отпуск (а также иные виды отпусков);
  • Служба в армии.

Подробнее про пенсионное страхование читайте тут.

На продолжительность общего стажа не влияет его непрерывность. Трудовой страховой стаж является также основанием для оплаты больничного листа, трудового или декретного отпуска, заработной платы (в ряде случаев).

Страховой

Если раньше размер пенсии зависел от общего трудового стажа, куда, в основном, входили годы официального трудоустройства, то сегодня пенсионные выплаты производятся на основании страховых отчислений в пенсионный фонд (или ФСЗН), осуществляемых работодателем.

Помимо периодов трудовой деятельности, когда выплачивались страховые взносы, в страховой стаж включены:

  • Прохождение военной службы, а также приравненные к ней виды деятельности: в Государственной противопожарной службе, органах внутренних дел, в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы;
  • Период временной нетрудоспособности;
  • Время ухода за каждым ребенком (до 1,5 лет) одного из родителей, не превышающий в общей сложности 6 лет (для России). Для Украины такой период составляет 3 года для каждого ребенка;
  • Период выплат пособия по безработице, а также другие периоды при регистрации в государственной службе занятости: переезд в другую местность, общественные работы;
  • Период необоснованных репрессий: содержание под стражей, отбывание наказания в ссылке или местах лишения свободы;
  • Период ухода трудоспособного лица за: ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, лицом старше 80 лет.

Предусмотренные выше периоды засчитываются в том случае, когда им предшествовали либо за ними следовали временные промежутки, во время которых осуществлялась официальная трудовая деятельность. Для жителей РБ эти периоды, как и время обучения в ССУЗах и ВУЗах, исключены из списка периодов, входящих в страховой стаж.

Льготный

Помимо страхового стажа, при расчете пенсии также имеют значение периоды, когда гражданин работал на вредном производстве, в районах Крайнего Севера, а также осуществлял другие виды трудовой деятельности, включенные в список подлежащих льготам профессий:

  • Работники горных подземельных работ;
  • Пожарные;
  • Работники МВД;
  • Медицинские работники;
  • Военнослужащие;
  • Работники рыбной промышленности;
  • Спасатели;
  • Летчики;
  • Педагоги;
  • Матери инвалидов по рождению;
  • Матери многодетных семей (3 и больше детей);
  • Лилипуты;
  • Инвалиды по зрению;
  • Творческие работники;
  • Женщины, проработавшие установленное законом время на Крайнем Севере и родившие 2-х детей;
  • Работники на вредных производствах.

Право на выплаты социального характера также имеют женщины в возрасте 50 лет, если они работали трактористами-машинистами в сельском хозяйстве или других отраслях экономики.

Когда начисляют

Начисление трудового стажа (общего, трудового, льготного) необходимо при выходе гражданина на пенсию, а также при расчете других социальных выплат (декретных, оплате больничных).

Право на пенсионное обеспечение возникает после достижения лицом определенного возраста и при наличии необходимого количества страхового и общего стажа.

Если у гражданина имеются льготы, то право на начисление пенсии может наступить раньше, с учетом льготных обстоятельств.

Основные моменты подсчета

Для подсчета общего трудового стажа суммируются все даты приема на работу и все даты увольнения. После этого из второй суммы вычитается первая – в результате получается количество проработанных лет, месяцев и дней. Если количество месяцев превышает 12, то полученные месяцы переводятся в годы, а при превышении полученного количества дней они так же переводятся в месяцы.

Что такое непрерывный трудовой стаж и для чего он нужен читайте в этой статье.

Легко осуществить быстрый подсчет позволяют многочисленные онлайн-калькуляторы, которые постоянно совершенствуются введением дополнительных опций.

При неполном трудовом дне расчет производится с учетом размера ставки, на которую работал гражданин. Например, при работе в течение года на 0,25 ставки в страховой стаж будут зачтены только 3 месяца.

При расчете льготного стажа учитывается осуществление трудовой деятельности по одному из списков, которых существует 3: №1, №2 и для условий Крайнего Севера. При работе по двум спискам допускается зачет лет из верхнего списка при условии недостатка лет из нижнего, и никогда – наоборот.

Подтверждение

Основным документом, являющимся основанием для исчисления трудового стажа, является трудовая книжка. В тех случаях, когда она отсутствует, основанием могут служить другие документы, подтверждающие наличие трудового стажа:

  • Справки, основанием для которых служат ведомости на з/п, лицевые счета, приказы и др. ;
  • Характеристики;
  • Удостоверения;
  • Письменные трудовые договора, а также соглашения с наличием отметок об их исполнении;
  • Послужные, формулярные, трудовые списки.

Любые документы, содержащие сведения об осуществлении трудовой деятельности или выплате страховых пенсионных взносов, являются подтверждающими стаж.

Какой нужен трудовой стаж для выхода на пенсию описано тут.

Как посчитать трудовой стаж:

Выводы

Общий трудовой стаж, как и его виды (льготный, страховой), является обязательным условием для получения ряда социальных выплат.

В частности, размера трудовой пенсии, оплаты больничных листов, декретных отпусков. Как узнать размер пенсии расскажет этот материал.

В некоторых профессиях существует понятие «за выслугу», когда размер дополнительной выплаты напрямую зависит от количества отработанных по данной профессии лет.

Непрерывность стажа уже не имеет такой актуальности, как раньше. На первый план выдвинулось понятие «страховой стаж», являющийся главным критерием при начислении трудовой пенсии по старости.

Источник: https://ostr.online/sotsialnoe/pensionnoe/stazh

Трудовой стаж

Необходимый трудовой стаж

Трудовой стаж – это трудовая либо другая общественно-полезная деятельность, продолжительность которой исчисляется в установленном порядке.

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, такой стаж является основанием для обеспечения гражданина пенсией, отпуском, либо обеспечения гражданина правом получения пособия по временной нетрудоспособности, а также в ряде случаев – заработной платы.

В состав трудового стажа так же могут быть включены периоды, когда работник по объективным причинам, признанным законодательством уважительными не смог осуществлять трудовую деятельность.

Виды трудового стажа для пенсии

Трудовой стаж для пенсии – это периоды трудовой деятельности, которые суммируются и дают право гражданину Российской Федерации на получение пенсионных выплат, а так же право получения пособия по временной нетрудоспособности, в некоторых исключениях и заработной платы.

Стаж государственной службы – это суммарная продолжительность работы на государственной службе;

Трудовой либо страховой стаж – это общая продолжительность трудовой деятельности, в течении которой исправно уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд российской Федерации;

Специальный трудовой стаж – это суммарная продолжительность работы или иной деятельности, после которой может быть назначена досрочная пенсия.

Общий трудовой стаж и его расчёт

Общий трудовой стаж – это сумма периодов трудовой деятельности гражданина РФ.

В общий страховой, либо общий трудовой стаж включаются все периоды трудовой деятельности, либо другой иной деятельности, которая предусмотрена законодательством Российской Федерации.

При этом, не имеет значения были у работника перерывы в работе по трудовому договору или их не было, но в течение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Сегодня, для получения трудовой пенсии достаточно заработать 5 лет стажа.

Подсчет трудового стажа основывается на его периодах, далее перечислены возможные периоды трудового стажа:

  • военная служба, служба в МВД, служба в органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы;
  • периоды, во время которых работнику выплачивалось пособия ввиду временной нетрудоспособности;
  • периоды, во время которых один из родителей ухаживает за собственным ребёнком, до достижения им возраста 1,5 лет (но не более трёх лет в общей сложности);
  • периоды, во время которых работнику выплачивалось пособия по безработице;
  • время потраченное на переезды в другой регион для трудоустройства по направлению государственной службы занятости;
  • периоды, во время которых работник принимал участие в общественных работах;
  • периоды, во время которых гражданин пребывал в местах лишения свободы или ссылке;
  • периоды, во время которых гражданин был необоснованно привлечён к уголовной ответственности;
  • периоды, во время которых гражданин был репрессирован, но реабилитирован;
  • периоды, во время которых гражданин ухаживал за инвалидом I группы, ребёнком- инвалидом, либо гражданином, достигшим 80 лет.

Все вышеперечисленные периоды учитываются в страховой стаж, в случаях если перед такими периодами, либо сразу за ними был период трудовой деятельности, в течение которого производились отчисления в Пенсионный Фонд.

Входит ли учеба в трудовой стаж?

Учеба в трудовой стаж не входит, так как за время обучения страховые взносы в Пенсионный фонд учащиеся не уплачивают (если только не осуществляли трудовую деятельность одновременно с обучением), как итог, обучение в страховой стаж не входит.

Далее немного выдержек из законодательства: в соответствии с Законодательством о пенсиях страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также “иных” периодов, засчитываемых в страховой стаж. Страховой стаж учитывается индивидуально для каждого гражданина РФ в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования”.

Расчет непрерывного трудового стажа

Непрерывный трудовой стаж – это продолжительность последнего непрерывного периода трудовой деятельности у одного или же нескольких работодателей.

С 1 января 2007 года по трудовому кодексу Российской Федерации расчёт больничного не зависит от непрерывного трудового стажа. С этого времени размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается на основании трудового, либо страхового стажа и зависит только от периодов, в течение которых производились страховые взносы.

При вычислении размера пенсии непрерывный трудовой стаж не учитывается.

Во время подсчета общего трудового стажа периоды, в течение которых работник мог не осуществлять трудовую деятельность, ограничены законодательно.

В некоторых случаях при вычислении страхового стажа следует обязательно сравнивать его с непрерывным трудовым стажем (по состоянию на 1 января 2007 года) и когда страховой окажется меньше непрерывного, то размер пособия будет рассчитываться, основываясь на непрерывном трудовом стаже.

Правила подсчёта непрерывного трудового стажа

Подсчёт непрерывного трудового стажа – это процесс суммирования непрерывного стажа работника на всех местах работы. Непрерывный трудовой стаж сохраняется:

  • в случаях когда, перерыв в осуществлении трудовой деятельности при переходе на другое место работы составлял более 1 месяца;
  • в случаях когда, работник уволился с работы по собственному желанию и без уважительной причины, в таких случаях перерыв между работами не должен превышать 3 недели;
  • в случаях когда, женщина беременна или имеет детей в возрасте до 14 лет или ребёнка-инвалида в возрасте до 16 лет, до момента достижения этими детьми возраста 14 и 16 лет;
  • в случаях когда, работник уволился с работы по причине того, что одни из супругов был переведён в другую местность или вышел на пенсию.

Если работник вышел на пенсию по старости и снова устраивается на работу, время перерыва в трудовой деятельности для исчисления непрерывного трудового стажа не учитывается.

Самостоятельно выполнить расчёт общего трудового стажа весьма затруднительно, ведь в таких вычислениях важна точность.

Если страховой стаж гражданина насчитывает более 8 лет, то производить расчет трудового/ страхового стажа не имеет смысла, ведь пособие будет составлять 100% заработка.

Средний размер трудовой пенсии по старости к 2030 году в России будет достигать 22,3 тысячи рублей, эти данные приведены в проекте прогноза социально-экономического развития РФ до 2030 года. Данный документ предусматривает 3 сценария развития ситуации в экономике. В зависимости от того, какой из данных сценариев будет реализован, рост трудовых пенсий может составить от 1,5% до 4,6%.

Источник: https://www.calc.ru/Trudovoy-Stazh.html

Подсчет трудового стажа в рф: формулы и правила, требования, советы от экспертов

Необходимый трудовой стаж

Юридическая консультация > Трудовое право > Подсчет трудового стажа в РФ: практические советы

Трудовой стаж в РФ играет важную роль и существуют специальные формулы и правила подсчета. Это необходимо для выяснения будущей суммы пенсии, вычислений льгот и пособий. Здесь стоит обратить внимание на правовые особенности.

Наиболее распространенные категории стажа работы:

  1. Работа на полную ставку. Здесь человек будет занят на полный рабочий день на конкретной должности. Он или она будет участвовать во всех аспектах работы, которая включает в себя более 8-10 часов. Такой тип работы ожидается во многих организациях, поскольку уровень квалификации сотрудников будет выше по сравнению с другими.
  2. Работа на неполный рабочий день. Здесь человек будет работать неполный рабочий день в зависимости от должности. Такой тип работы также ожидается, поскольку немногим организациям может понадобиться только сотрудник на несколько часов.
  3. Работа в собственных организациях. Этот тип работы — это когда сотрудник владеет целым или частью бизнеса самостоятельно. Это также необходимо для немногих организаций, где ожидается больше навыков управления.
  4. Каникулярная работа. Этот тип работы — то, что большинство студентов получают во время каникул. Здесь человек будет работать в течение нескольких месяцев. От большинства новичков ожидается подобный опыт работы. Здесь также может включаться время, проведенное на практике или на срочной военной службе.
  5. Добровольная работа. Этот тип работы заключается в том, что человек может не получить зарплату за роль исполнителя, но он знакомится с работой. Этот тип работы обычно распространен среди студентов, поскольку они делают это в рамках проекта или стажировки.

Здесь перечислено то время, которое заносится в трудовой стаж. Также входит уход за ребенком до 4 лет максимально. За сотрудницей сохраняется рабочее место т начисляется рабочее время.

Для чего определяется страховой стаж?

Страховой стаж – это время занятости человека, в которое происходило отчисление обязательных взносов в ПФР. Подобные временные промежутки необходимы:

  1. Для расчета льгот, пособий или субсидий.
  2. Для расчета пенсии по старости или инвалидности.
  3. Для вычисления денежной суммы после рождения ребенка.

В перечень такого времени входит несколько пунктов. В том числе уход за престарелым человеком, проживание совместно с супругом военнослужащим.

Существует несколько видов страхового стажа:

  1. Общий.
  2. Специальный.
  3. Профессиональный.
  4. За выслугу лет.

Здесь применяют нормы федеральных законов о начислении пенсий, страховании граждан РФ, расчета льгот и пособий, а также постановления о правилах заполнения трудовых книжек, расчете трудового времени.

Здесь понадобятся такие документы, как:

  1. Паспорт гражданина РФ и его копии.
  2. Документ о трудовой деятельности (книжка).
  3. Договоры, соглашения и иные бумаги, подписанные работодателем.
  4. Справки о среднем заработке.
  5. Справка с места работы.

Могут потребоваться дополнительные бумаги.

Чем отличается трудовой стаж от страхового?

С 2015 года правило начисления пенсий гражданам России сильно изменилось. Важную роль играют именно отчисления в ПФР РФ. Но, также дополнительно подлежит учету общее суммарное рабочее время.

Отличие заключается в первоочередности и важности. Эти 2 стажа неразрывно связаны между собой. Это значит, что они имеют место для начисления пенсий.

По закону здесь учитываются и нестраховые периоды, как уход за ребенком или инвалидом-членом семьи. Сумма всех страховых взносов сильно влияет на размер будущей пенсии. Если трудоспособный человек трудился фрилансером или получал деньги в конверте от работодателя, то размер пенсионных выплат будет минимальным.

Подтвердить подобный промежуток трудовой деятельности можно не только с помощью книжки с записями, но и различными договорами, соглашениями, любыми подтверждениями факта занятости на официальных условиях.

Работник не несет ответственности за работодателя при просрочке или отказе от перечисления взносов. Уполномоченными сотрудниками ПФР должен учитываться по закону весь период официального трудоустройства.

Какой стаж нужен для пенсии?

Для выхода на пенсию потребуется не только страховой стаж и общий, но и непрерывный, специальный. Пенсионных формул несколько, а применяются они к каждому будущему пенсионеру в индивидуальном порядке на основании норм права.

Здесь учитываются перечисления в Фонд социального страхования. Также имеет место общее рабочее время независимо от страны местонахождения работодателя.

Условия труда также важны. Учитываются 12,5 лет и 10 лет соответственно для мужчин и женщин. Возраст должен соответствовать российскому законодательству. Страховой стаж должен быть не менее 25 лет и 20 лет.

С 2019 года для назначения страховой пенсии необходимо отработать минимум 10 лет при официальном трудоустройстве.

Пошаговая инструкция подсчета вручную

  1. Подготовить на столе документы (книжку, договоры, соглашения, справки), а также листок бумаги и ручку.
  2. Расчертить таблицу, где будет 2 графы – принятия на работу и увольнения.
  3. Заполнить таблицу, соблюдая алгоритм.

  4. В конце каждой графы подвести итоги путем сложения всех сумм вместе.
  5. Теперь нужно выделить целые годы, месяцы и дни.
  6. Расчет окончен.

Это простая схема, которая поможет определить общий стаж трудовой деятельности.

Пошаговая инструкция подсчета в автоматическом режиме (с помощью калькулятора)

Необходимо:

  1. Найти электронный ресурс со специальным калькулятором (в сети Интернет таких много).
  2. Проверить наличие полей (даты принятия на работу и увольнения, начало отсчета, иные даты).
  3. Внести личные данные в соответствующие поля.
  4. Обычно программа содержит кнопки «Рассчитать» и «Сбросить». Нужно выбрать 1 из них.
  5. Если данные были внесены верно, то полученный результат будет правильным. В программу заложены специальные алгоритмы, которые исключают ошибки при подсчете.

Новичкам лучше всего выбирать калькуляторы с пояснениями. Здесь четко и ясно будет дано описание всех действий во избежание запутывания.

Примеры расчетов

Для примера можно взять выдуманного гражданина России Иванова И.И. У него имеется следующий стаж работы:

  1. 1992-12.08.1996 – организация «Стройнорд».
  2. 1996-26.10.2001 – это время было посвящено собственному бизнесу (ИП).
  3. 2002-23.05.2003 – осуществление ухода за отцом инвалидом.
  4. 2003-10.05.2017 – выполнения обязанностей на заводе «Мечта».
  5. 2007-30.06.2010 – совместительство на другом заводе.

Для применения формул нужно определиться с точными датами трудовой деятельности. Это 4 года 3 месяца и 3 дня, 5 лет 2 месяца 13 дней, 1 год 3 месяца и 22 дня, 14 лет 11 месяцев 10 дней, 3 года 3 месяца 7 дней. Общий страховой стаж составил 25 лет 8 месяцев и 18 дней.

о трудовом стаже и пенсионной системе России:

Для пенсии этого времени достаточно (25 лет). Если расчет необходим для льгот и пособий или иных государственных программ, то следует рассматривать соответствующие нормы права.

Расчет стажа работы: правила, формула, подтверждающие документы

Чтобы произвести расчет стажа работы для начисления трудовой пенсии, оплаты больничного листа или иных целей, необходимо руководствоваться некоторыми методиками.

Что такое общий стаж

Определение общего трудового стажа

Общий трудовой стаж учитывает все виды трудовой деятельности гражданина, трудоустроенного официально. Это играет главную роль при начислении пенсионных выплат.

Если работодатель добросовестно выплачивает страховые взносы, то соответственно и пенсионные выплаты будут реальными. С введением закона о трудовых пенсиях данное понятие было заменено на трудовой стаж, а важные сведения о нем стали учитываться ПФР.

Различие между старым и новым определением лишь в том, что общий трудовой стаж включает общественно-полезную работу и трудовую сферу, а страховой — когда предприятие уплачивало взносы в ПФР.

https://www..com/watch?v=KGhfjzAs4KA

При введении нового законодательства размер пенсионных выплат стал зависим от времени осуществления трудовой деятельности:

  • если брать время до наступления 2002 года, то все зависит от длительности трудового стажа и среднего заработка за месяц;
  • с 2002 года — от суммы взносов и минимального стажа.

Стало невозможным рассчитать пенсии, так как права на выплаты невозможно было сопоставить с вновь введенными. С конца 2001 года стал учитываться расчетный накопленный капитал для начисления пенсии на начало изменения законодательной базы. В формуле расчета учитывается величина размера трудовой пенсии.

Какие виды стажа влияют на начисление пенсии

При расчете трудовой пенсии за основу берутся разные формулы и периоды по формированию трудового стажа.

При подсчете учитываются следующие периоды:

  • выполнение работы, в том числе занятия творчеством, как на территории РФ, так и за ее пределами;
  • служба в рядах вооруженных сил;
  • профессионального заболевания или инвалидности вследствие трудовой деятельности;
  • пребывание в заключении без оснований на это;
  • учета в Центре занятости по причине безработицы.

Также при подсчете в общий трудовой стаж входит:

  • обучение по видам профессий;
  • уход за недееспособным человеком;
  • пребывание в декретном отпуске по уходу за детьми в возрасте до 3 лет, но время в общей сложности не должно превышать 9 лет;
  • когда нет возможности трудоустроиться по причине переезда в другую местность, в том числе за границу (в эту категорию попадают жены военнослужащих);
  • если гражданин находился в плену и на иных оккупированных врагом территориях в период войны.

Застрахованное лицо обладает правом выбора системы расчета, хотя на основании практических применений ПФР выбирает систему расчета самостоятельно, причем при этом учитывается выгода для пенсионера.

Порядок вычислений стажа прост: для начала нужно сложить количество отработанных лет, затем месяцев, из месяцев выделить года и вновь прибавить к отработанным годам, а затем нужно приступить к подсчету дней. Полученные при расчете дни разделить на 30, а после на 12.

К примеру, гражданин проработал на одном предприятии 15 лет 3 месяца и 4 дня. Это и будет являться страховым стажем.

Какими документами подтверждается расчет трудового стажа

Основной документ для расчета трудового стажа

Основополагающим документом при расчете стажа является трудовая книжка, а при ее утере и при неразборчивых записях стаж подтверждается:

  • справками от работодателей;
  • выписками из учетной документации отдела кадров;
  • трудовыми договорами и соглашениями;
  • документами, находящимися в архиве;
  • свидетельскими показаниями.

Все перечисленные документы могут стать основой для расчета трудовой пенсии.

Расчет стажа по трудовой книжке

На сегодняшний день для расчета стажа предусмотрено программное обеспечение. Тем не менее, работникам отдела кадров и бухгалтерам требуется знать, как производятся начисления вручную. Для этого необходима трудовая книжка, записи в котором должны быть четко и разборчиво написаны.

Источник: https://troitsk-rayon.ru/zakon/podschet-trudovogo-stazha-v-rf-formuly-i-pravila-trebovaniya-sovety-ot-ekspertov.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.