Новые выплаты по родам

Содержание

Все выплаты и пособия при рождении ребенка в 2021 году

Новые выплаты по родам

Вы планируете беременность, в ожидании рождения ребенка или уже ощутили радость материнства. Так или иначе вы решили, что самое время выяснить, на какие выплаты и пособия при рождении ребенка в 2021 году можно рассчитывать.

Общие положения по выплатам при рождении малыша

Для подбора всех причитающихся выплат и пособий можно воспользоваться сервисом подбора льгот.

Первоочередное внимание следует обратить на следующие моменты:

  • выплаты при рождении ребенка могут быть единовременные (выплачиваются единожды) и ежемесячные (выплачиваются ежемесячно до достижения ребенком определенного возраста), а также меры поддержки оказываются в виде сертификата (родовой сертификат, материнский капитал, сертификат на приобретение жилья) и льгот (например, льготный проезд или скидка на оплату коммунальных услуг);
  • пособия при рождении ребенка федерального уровня относятся ко всем гражданам. Но также существуют региональные выплаты. Их могут получить жители определенных субъектов РФ;
  • количество рожденных или усыновленных детей имеет значение.

Важно! Если Вы официально не трудоустроены и не заключали в ФСС договор о добровольном страховании, то декретные выплаты (они же выплаты по беременности и родам) и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности не положены.

Алгоритм и сервисы: что делать дальше?

Теперь о выплатах и пособиях при рождении ребенка по порядку.

Тест показал заветных две полосочки. Для дальнейшей возможности получения единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, следует встать на учет в ближайшую женскую консультацию до наступления 12-ти недель беременности.

В течение беременности вам, скорее всего, потребуются витамины или лекарства, об этом в статье Бесплатные лекарства беременным и детям до 3-х лет.

Самое время посчитать сумму пособия по беременности и родам, которую Вы получите при выходе в декретный отпуск, в калькуляторе декретных.

Только официально трудоустроенные женщины (или индивидуальные предприниматели, заключившие договор добровольного социального страхования в ФСС) при наступлении 30 недель беременности имеют право на получение пособия по беременности и родам (декретных выплат) и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

Выплаты и пособия по беременности и родам с 30 недель беременности

При наступлении 30 недель беременности (28 при многоплодной беременности) в женской консультации вам выдадут листок нетрудоспособности, который потребуется по месту работы для получения пособия по беременности и родам (декретных выплат), выплачиваемых сотруднику в 100% размере от среднего заработка. Пособие по беременности и родам назначается в десятидневный срок после подачи всех необходимых документов. Калькулятор декретных выплат.

Сумма единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет до февраля 2021 года 675,15 руб. (с февраля 2021 г. планируется индексация). Вам потребуется справка из медицинского учреждения о постановке на учет до 12 недель. Документы следует подавать по месту получения пособия по беременности.

Вместе с листком нетрудоспособности в ЖК вам выдадут родовой сертификат. Талон №1 родового сертификата останется в женской консультации, талон №2 вам понадобится в роддоме, а талон №3 — в детской поликлинике.

Возможно, в вашем субъекте РФ выплачивают дополнительные региональные пособия при рождении ребенка. Москвичкам выплачивается 600 р. за постановку на учет до 20 недель беременности.

Выплаты и пособия после рождения ребенка

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка. Сумма пособия до февраля 2021 года составляет 18 004,12 р.
  2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.

    5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности лицу, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющему за ним уход (могут быть мама, папа, бабушка и другие близкие родственники). Минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу в 2021 году — 6 752 р.

    на первого ребенка и столько же — на второго, максимальная — 29 600,48 р. ЕЖЕМЕСЯЧНО. Калькулятор суммы ежемесячного пособия по уходу.

  3. При рождении второго и последующего ребенка мамам подлежит выдача сертификата на материнский капитал номиналом 483 882 р. (с 2020 года индексацию материнского капитала «разморозили» и увеличили его размер).

    Потратить его можно только на определенные цели. В ряде субъектов дополнительно выдается региональный материнский капитал.

  4. Семьям с тремя и более несовершеннолетними детьми предоставляются льготы и пособия как многодетным семьям. А также, за третьего и последующих детей, родившихся не ранее 1 января 2013 года, выплачивается дополнительное ежемесячное пособие до 3-х лет.

  5. Региональные выплаты при рождении ребенка. Для москвичей это предусмотрены следующие послабления.
    1) Единовременная выплата при рождении первого ребенка — 5 500. За второго и последующих — 14 500 руб.
    2) Дополнительное пособие молодым семьям (лужковские выплаты).

    Выплачивается родителям, не достигшим 30-ти летнего возраста: за первого малыша — 5 прожиточных минимумов, за второго — 7ПМ, за третьего и последующих — 10ПМ. Московский ПМ на душу населения равен 17 329 руб., для трудоспособного населения — 19 797 руб.
    3) С рождением трех и более детей одновременно 50 тыс. руб. вне зависимости от других пособий при рождении детей.

Дополнительные послабления семьям, в которых появились дети

Единовременное и ежемесячное пособия женам военнослужащих, проходящих срочную службу по призыву, составляют до февраля 2020 года — 27 680,97 р. и 11 863,27 р. соответственно на каждого ребенка, и выплачиваются независимо от других пособий.

Следует упомянуть о компенсации за непредоставление места в детском саду и об электронной очереди в детский сад.

Семья растет, а в месте с ней потребности в жилплощади, и скорее всего вас заинтересует программа Молодой семье доступное жилье. Стандартные налоговые вычеты на детей полагаются обоим родителям, это значит, что с определенной суммы дохода родителей не удерживается 13% подоходного налога. Социальные налоговые вычеты вам понадобятся для возврата 13% от суммы, уплаченной за обучение детей.

С 2018 года по инициативе президента стартовала программа выплат пособий на первенцев. Средний размер выплаты в 2021 году составляет в среднем по стране 12 000 рублей. С 2021 года выплату данного пособия продлили до 3-летнего возраста ребенка. Подробнее о детском пособии за рождение первого малыша читайте в нашем материале.

Сумма ежемесячных выплат по уходу за малышом: изменения

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2021 года вырос.  В России увеличился до 29 600,44 руб. (с прежних 28 тыс.руб.). Размер пособия по беременнности и родам за 140 дней декрета составит 322 тыс. 190 руб.

Как видите, список выплат, пособий и льгот при рождении ребенка существенный и не окончательный. Мы постоянно стремимся его пополнять, подписывайтесь на новости сайта удобным для Вас способом!

Источник: https://subsidii.net/rozhdenie-rebenka/vyplaty-po-beremennosti-i-rodam/vse-vyplaty-i-posobiya-pri-rozhdenii-rebenka-v-godu.html

Все выплаты и пособия для беременных в 2020 году

Новые выплаты по родам

Наступил 2020 год, а это означает, что все будущие мамы должны вооружиться знаниями и быть в курсе последних изменений, касаемых всех выплат и пособий для беременных.

Наше государство гарантирует финансовую помощь всем беременных женщинам, вне зависимости от того, работает ли будущая мама или нет.

Достаточно важным моментом в данном вопросе является официальное трудоустройство, от чего непосредственно зависит размер самой финансовой помощи.

Если Вы счастливая будущая мама – это прекрасно, если Вы являетесь гражданкой РФ – это просто превосходно, ведь согласно действующему законодательству РФ, каждая женщина в положении имеет право на получение различных видов пособий и выплат, а государство делает все возможное, чтобы данное право реализовалось полностью.

Все программы подразделяются на три категории, а именно:

  • для работающих;
  • для неработающих;
  • в рамках медицинского обслуживания.

Программа последней категории охватила как группу работающих, так и не работающих женщин. В рамках данной программы медицинского обслуживания будущим мамам предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они в праве воспользоваться.

Важно! Чтобы получить льготы и пособия, женщина должна стоять на учёте в медицинском учреждении. Главным и основным документом, который дает право на финансовую помощь от государства, является справка из медицинской консультации.

Медицинские льготы

Чтобы быть юридически грамотными в данном вопросе, стоит обратиться к статье 41 Конституции Российской Федерации, которая гласит, что все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание, в том числе женщины, которые находятся в положении.

В ранее публикуемой намистатье, речь в которой шла о бесплатном предоставлении лекарственных средств беременным женщинам, мы рассмотрели, какие препараты предоставляются в государственных аптеках бесплатно, или со скидкой в 50%.

Список бесплатных лекарств для беременных в 2020 году

Однако предоставление бесплатных лекарственных препаратов беременным женщинам является только частью льготной программы.

Государство так же гарантирует предоставление следующих видов бесплатных медицинских услуг:

Посещение профильных врачей:

  • гинеколог;
  • офтальмолог;
  • стоматолог;
  • терапевт;
  • отоларинголог (ЛОР-врач).

Внимание! Для того, чтобы услуги предоставлялись бесплатно, необходимо направление от врача, ведущего беременность.

Проведение плановых манипуляций:

  • ЭКГ;
  • флюорография для всей семьи;
  • УЗИ (планово — три, дополнительные — по рекомендации врача);
  • сдача всех необходимых анализов;
  • физиотерапевтические процедуры.

Внимание! На все манипуляции направление выписывает врач, ведущий беременность.

Пособие за раннюю постановку на учет

Как мы уже отметили выше, будущей маме полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию на ранних сроках, вне зависимости от того, работает она или нет. Обратите внимание, что пособие выплачивается только в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недели беременности.

Средства выплачиваются из регионального фонда. Размер выплаты зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.

Документы

Какие же документы должны быть на руках у женщины? Сейчас мы поможем Вам разобраться в этом вопросе.

Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов, а именно:

  • паспорт;
  • справка из женской консультации;
  • заявление;
  • выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
  • копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Сегодня большую часть документов и справок мы можем получить в самый короткий срок – просто обратитесь в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) или же в Управление социальной защиты населения.

Важно! Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.

Что касается официального трудоустройства, то в данном случае такое пособие женщине выплачивает работодатель. Для этого необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.

Пособие по беременности и родам

Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при рождении двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

  • Для девушек, которые проходят обучение на очном отделении, размер выплаты равен сумме ежемесячной стипендии.
  • Для девушек, которые уволены в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением необходимо обращаться в ФСС.
  • Работающие женщины.

Чтобы начался процесс начисления пособий – необходимо предоставить больничный лист работодателю. Механизм начисления пособий очень прост:

Средний дневной размер оплаты труда необходимо умножить на 140 дней отпуска. В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам составил 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб. С 2020 г. максимальный размер ежемесячного пособия увеличится до 27900 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Речь идет о разовой выплате, которая предоставляется одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Рассмотрим следующие способы получения:

  • выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
  • выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
  • выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.

Размер пособия в 2019 году составил 17 479 рублей 73 копейки.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Обратите внимание, что в данном случае так же вне зависимости от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.

В случае, если женщина не трудоустроена, пособие выплачивается из регионального фонда. Как его получить? Просто обратитесь в Многофункциональный центр или УСПН (Управление Социальной Помощи Населению)

Так, размер пособия на первого ребенка в 2019 г. составил 3277 рубля 45 копеек, на второго и последующих детей 6554 рубля 89 копеек. Выплаты пособия производятся непосредственно с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.

Если женщина официально трудоустроена, то такое пособие выплачивает сам работодатель. Его размер определяется исходя из средней заработной платы за последние 2 года и равен 40% от ее размера.

Рассмотрим алгоритм расчета пособия: средний заработок за два предыдущих календарных года делим на 730 (число дней в календарном периоде), умножаем на 30,4 (среднее число дней в месяц) и умножаем на 40%.

Максимальный размер такого пособия для работающих женщин 26 152 рубля 27 копеек. Минимальный — 3277 рубля 45 копеек на первого ребенка и 6554 рубля 89 копеек на второго и последующих детей.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком. Чтобы получить пособие, женщина должна находится в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие гражданам, имеющим детей

Если семья имеет доход ниже прожиточного минимума, который установлен в регионе, то она имеет право претендовать на пособие, которое назначается с момента рождения ребенка, и которое выплачивается до наступления совершеннолетия каждого ребенка отдельно.

Нюанс! В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет.

Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей или отцов, которые воспитывают детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или Многофункциональный центр. Просим обратить внимание, что размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.

Государство так же гарантирует наличие права у женщины на трудовые послабления.

Это означает, что, если условия труда для женщины, которая находится в положении, достаточно сложные, тяжелые или негативно влияют на здоровье/могут повлиять, она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки.

На стороне работодателя лежит обязанность сохранить текущую заработную плату, которая выплачивается женщине на настоящий период времени. При этом какие-либо изменения в трудовой книжке не предусматриваются.

Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.

Привилегии для неработающих женщин

Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.

Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.

Если Вы дочитали нашу статью до конца – поздравляем, теперь Вы знаете не только общую информацию всех выплат и пособий для беременных в 2020 году, но и все нюансы данного вопроса!

Надеемся, данная статья была полезна для вас.

Если да, то подписывайтесь на наш канал, здесь мы активно развиваемся и публикуем только полезный материал!

Полезные статьи:

1.Список бесплатных лекарств для беременных в 2020 году

2.Помощь государства в улучшении жилищных условий для молодой семьи в 2020 году

3.Родовой сертификат в 2020 году: что необходимо знать

Источник: https://zen.yandex.ru/media/financial/vse-vyplaty-i-posobiia-dlia-beremennyh-v-2020-godu-5e1d9d6c9515ee00aee3472e

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Новые выплаты по родам

На «прямой линии» с Президентом Владимиром Путиным, состоявшейся 20 июня 2019 года, затрагивались демографические вопросы. Среди них – возможность увеличения пособия по беременности и родам.

В 2020 году в России стартует национальный проект «Демография», основной целью которого является увеличение суммарного коэффициента рождаемости до 1,7.

Программа действует до 2024 года и включает ряд мероприятий, в том числе и увеличения размера декретных пособий.

Согласно российскому законодательству выплаты по беременности и рождению ребенка составляют:

  • пособие по беременности и родам;
  • ежемесячная помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • единовременная выплата при рождении детей.

Состав и размер выплат зависит от совокупного дохода семьи, количества детей, региона проживания, средней заработной платы будущей мамы, стажа ее работы и других факторов. Исключение составляет единовременное пособие – оно не зависит от трудового стажа и материального достатка в семье.

Единовременно

На получение этой выплаты может претендовать любой из родителей – они необязательно должны состоять в официальном браке. Работающая мать или отец новорожденного оформляют выплату по месту работы или в органах ФСС, безработные – в органах социальной защиты.

С 1 февраля 2019 года сумма единовременной помощи составляет 17479, 73 руб. – это на 4,3% больше, чем в 2018-м. В 2020-м она будет проиндексирована еще раз – насколько существенно, зависит от официального уровня инфляции. Росстат прогнозирует инфляцию 4%: при таких показателях размер выплаты возрастет до 18178,92 руб. Единовременное пособие выплачивается разово на каждого ребенка.

Беременность и роды

В 2020 году размер пособия по беременности и родам составит 100% среднедневного заработка за каждый день декретного отпуска. Он длится:

  • при нормальном течении беременности – 140 дней;
  • при осложненной – 156 дней;
  • при многоплодной – 180 дней.

Для определения среднедневного заработка суммируется вся заработная плата за последние два года (в данном случае за 2018 и 2019), после чего делится на общее количество рабочих дней. Затем полученное число умножают на 140 и получают сумму декретной выплаты.

В 2020-м ее минимальный порог увеличат до 60,4 тысяч рублей, независимо от уровня оплаты труда до беременности. Министерство труда также анонсировало увеличение размера пособий в следующем году. Их рост планируется на 7-8%.

Депутаты и правительство рассматривали возможность увеличения выплаты на 4 тысячи для женщин, чей годовой доход составил или превысил 750 тысяч, но пока соответствующий закон не принят.

Кому положено пособие по беременности и родам?

Претендовать на финансовую помощь могут беременные:

  • официально трудоустроенные, военнослужащие или сотрудники ОВД;
  • гражданские лица (вольнонаемные) в воинских подразделениях, дислоцирующихся за территорией РФ;
  • получившие статус безработных после увольнения с ликвидированной компании – декретные им компенсирует государство в течение 12 месяцев;
  • студентки дневных отделений учебных заведений всех уровней аккредитации;
  • индивидуальные предприниматели – они получают декретное пособие в течение 6 месяцев при условии отчислений в ФСС и ДСС;
  • женщины, усыновившие детей моложе 3-х месяцев.

Уход до 1,5 лет

Размер этого вида помощи рассчитывается, исходя их среднемесячной заработной платы за последние два года. «Уходовые» составляют 40% от нее. Выплата оформляется непосредственно по месту работы одного из родителей (отец вправе оформить ее вместо матери).

В том случае, если компания-работодатель свернет деятельность и ликвидируется, родитель получит фиксированную сумму. Ее размер составляет 12500 рублей. Нижняя планка размера «уходовых» привязана к МРОТ – в настоящее время он составляет 11280 руб. Для получения материальной помощи от государства женщина должна состоять на учете в центре занятости и иметь статус безработной.

В 2020-м МРОТ повысится на 7,4% и составит 12130 руб. Поднимутся, соответственно, и привязанные к нему выплаты. Максимальный размер «уходовых денег» до 1,5 лет в 2019 году вырос на 2 тысячи и составляет 26 тысяч. Минтруд не исключает очередного повышения и в следующем году.

Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин в своем интервью упомянул существенное увеличение выплаты на детей с 1,5 до 3 лет. С 2020-го ее размер правительство поднимет до уровня регионального прожиточного минимума. В среднем по стране это 11 000 рублей. В настоящее время государство выплачивает родителям 50 рублей.

Министр Топилин пояснил, что поддержка будет адресной – получить ее смогут те семьи, чей доход ниже двух прожиточных минимумов. Госдума уже рассмотрела соответствующий законопроект в первом чтении.

В случае принятия закона в следующих чтениях и вступления в силу на дополнительную материальную поддержку от государства смогут рассчитывать более 750 тысяч семей.

Сейчас родители вправе претендовать на выплату, если совокупный доход трудоспособных членов семьи не превышает 1,5 размеров прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе.

Материнский капитал проиндексируют

Необходимость индексации материнского капитала обсуждалась неоднократно на разных уровнях. С 1 января 2020-го его проиндексируют на уровень инфляции.

Прогнозная инфляция обычно составляет 4-5%, а точный процент озвучит Минэкономразвития ближе к концу года. По предварительным подсчетам, проиндексированный материнский капитал увеличится до 470 тысяч рублей.

Эта мера не разовая, а ежегодная. В правительстве РФ не исключают повышения и других выплат, чтобы беременные и планирующие беременность чувствовали себя более защищенными государством.

Комментировать (2 4,00 из 5)
Загрузка…

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

Источник: https://2020-god.com/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2020-godu/

Сколько денег можно получить на рождение 1го ребенка в 2020 году

Новые выплаты по родам
Сколько денег можно получить на рождение 1го ребенка в 2020 году

Я родила первого ребенка в 2018 году, с тех пор много что изменилось.

В этой статье я собрала все федеральные выплаты, которые положены по всей России всем семьям с одним ребенком в 2020 году, а также все региональные выплаты, положенные семьям в Якутии.

Начнем с федеральных мер поддержки которые положены всем.

Их сумма различается в зависимости от регионального коэффициента.

Изначально беременная женщина получает одновременно сразу две выплаты:

1. Первая Выплата это выплата за то, что она встала на учет  в женскую консультацию до 12 недель беременности

Размер по России – 675 рублей. Но женщины проживающие в городе Мирный Якутия получат – 1 148 рублей.

2. Вторая выплата это пособие по беременности и родам. 

Эта выплата для работающих женщин рассчитывается как 4 среднемесячные зарплаты за 2 предыдущих рабочих календарных года.  

Оба этих пособия выплачиваются работодателем, один раз за одного ребенка. Выплачиваются они на сроке беременности – 30 недель.

Чтобы получить оба пособия необходимо предоставить своему работодателю:

  1. Заявление о оплате пособий;
  2. Справку с женской консультации о ранней постановке на учет;
  3. Больничный лист, выданный в женской консультации (выдается на 30 неделе).

Безработным эти пособия не положены.

Но есть исключения: 1. Студентки очной формы обучения они получают оба пособия в своем образовательном учреждении. Размер первого пособия будет таким же как и для работающих женщин, но размер второго пособия будет уже зависеть от размера стипендии в образовательном учреждении.2. Женщины уволенные в связи с ликвидацией предприятия. Им оба пособия выплатит социальная защита. Размер первого пособия будет таким же как и для работающих женщин, но размер второго пособия будет около 2 500 рублей единовременно за весь период.

3. Третья мера государственной поддержки – бесплатные лекарства и витамины беременным женщинам

Они положены абсолютно всем женщинам по России, которые встали на учет по беременности в государственной женской консультации. 

Для того чтобы их получить нужно, чтобы Ваш  наблюдающий врач выписал рецепт на специальном бланке. Этот рецепт вы уносите в аптеку, на которую укажет врач и там получает витамины и лекарства.

Но здесь хочу отметить, что мне в 2018 году, когда я была беременна мой врач не предлагал бесплатные лекарства и витамины. Поэтому будте настойчивы, и в случае отказа пишите жалобу на имя главного врача.

 4. Четвертая выплата это отдельная дополнительная выплата только для жен военнослужащих

Выплата предоставляется после достижения срока беременности 180 дней (26 недель) в органах социальной защиты или МФЦ, в размере 28 511 рублей.

Чтобы его получить необходимо предоставить следующие документы:

  1. заявления,
  2. медицинской справки из женской консультации,
  3. справки из воинской части,
  4. свидетельства о заключении брака,
  5. паспорта;
  6. реквизитов лицевого счета.

5. Пятая выплата это единовременное пособие при рождении ребенка

Её уже может получить любой из родителей, но кто-то один, сразу после рождения ребенка.

Это пособие работающим платит работодатель, безработным – социальная защита. Размер пособия по России – 18 004 рубля, с учетом регионального коэффициента в Мирном Якутия получают 30 607 рублей.

Чтобы его оформить нужно предоставить следующие документы:

  1. Заявление на назначение пособия;
  2. Копия свидетельства о рождении ребенка;
  3. Копия свидетельства о браке;
  4. Для работающих: оригинал справки с работы второго родителя, что он не получал это пособие у себя.

6. Шестое пособие, уже ежемесячное – это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Оно платиться одному члену семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком (это может быть и папа и бабушка и т д).

Пособие начинает платиться по окончанию больничного листа.

Работающим пособие платит работодатель ежемесячно в размере  – 40% от среднемесячной зарплаты, но не более 27 985 рублей.

Для его назначения необходимы следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не получает данное пособие.

Безработным данное пособие не положено.

Но есть исключения:1.  Матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией предприятия;2. Матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме;3. Родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и отца родительских правДанные лица будут получать пособие в минимальном размере -6 752 рубля в органах соцзащиты.

Обратиться за пособием по уходу за ребенком нужно не позднее дня достижения ребенком возраста двух лет. После обращения, выплатят сразу всю сумму, причитающуюся с момента возникновения права на него.

7. Седьмое пособие – ежемесячное пособие с рождения и до трёх лет (Путинские выплаты)

Условия для его получения:

  1. Родитель и ребенок — граждане России.
  2. Ребенок родился не раньше 1 января 2018 года.
  3. Среднедушевой доход семьи не превышает двух прожиточных минимумов по региону.

Это пособие платит социальная защита. Размер пособия равен прожиточному минимуму на ребенка в конкретном регионе.

На примере города Мирного:Чтобы семье из трех человек получать данное пособие необходимо иметь общий доход менее 109 302 рублей.Как рассчитывалось: Прожиточный минимум в Мирном – 18 217 рублей. Умножаем на 2 и получаем – порог в 36 434 рублей на каждого члена семьи. Далее 36 434 умножаем на троих членов семьи и получаем 109 302 рубле.Семья, у которой доход меньше этой суммы, будет получать путинские выплаты ежемесячно в размере – 17 660 рублей (в г. Мирном)..

Чтобы получать это пособие нужно предоставить в соц. защиту следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка;
  2. Паспорта обоих родителей;
  3. Свидетельство о браке;
  4. Справки о доходах родителей;
  5. Банковские реквизиты для перечисления денежных средств;
  6. Справка о составе семьи;

8. Восьмое пособие полагается только ребенку военнослужащего-срочника – это ежемесячное пособие на ребенка до 3-х лет ребенка, но не более срока службы отца.

Его размер на сегодня составляет 12 219 рублей. Пособие оформляется в МФЦ при подаче следующих документов:

  • Заявление,
  • Копия паспорта;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Справка из воинской части о прохождении отцом ребенка военной службы по призыву,
  • Реквизиты банковского счета.

9. Девятая федеральная выплата, это материнский капитал на первого ребенка 

В 2020 году он составляет – 466 617 рублей.

Для того, чтобы его получить делать ничего не нужно. Материнский капитал оформляется сейчас автоматически.

После рождения ребенка в личный кабинет в портале Госуслуг должно придти письмо с информацией о том что вам полагается материнский капитал.

10. Десятая мера поддержки – это стандартный налоговый вычет на ребенка

Полагается он только работающим матерям и отцам.

Его смысл в том, что при расчете налога на доход физического лица, налоговая база уменьшается на 1400 рублей. 

Все подробности о данном налоговом вычете вы можете прочитать в моей отдельной статье.

11. Одинадцатая мера господдержки это бесплатные лекарства для малыша

Они положены всем без исключения малышам до 3 лет.

Для детей из многодетных и малообеспеченных семей до 6 лет.

Процедура получения лекарств такая же как и в случае витаминов для беременной женщины. 

12. Двенадцатая мера федеральной поддержки, в простонародье –  Молочная кухня

Это право на бесплатное полноценное питание в специально отведенных пунктах. В основном выдают смесь для малышей на искуственном вскармливании или маме молочные продукты.

Каждый регион самостоятельно устанавливает правила для осуществления этой программы.

Например, в Якутии право на молочную кухню есть только у детей имеющих особые медицинские показания и детей в возрасте с 0 до 3 лет, проживающих в малоимущих семьях.

Право на молочную кухню предоставляется в детской поликлинике по назначению детского педиатра.

13.  Дополнительная выплата — по 5000 рублей на каждого ребенка в возрасте до трех лет.

Эта мера поддержки введена в связи с ситуацией по коронавирусу.

Выплата положена абсолютно на всех детей до 3 лет. Если детей несколько, выплата назначается на каждого. 

Она производиться только за три месяца — апрель, май и июнь 2020 года – по 5 000 рублей за каждый месяц.

Заявление на выплату можно подать до 1 октября 2020 года онлайн на портале Госуслуг либо в личном кабинете на сайте ПФР, также можно ее оформить при личном обращении в МФЦ.

14. Дополнительная выплата — по 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет.

Эта мера поддержки введена также в связи с ситуацией по коронавирусу.

Положена абсолютно на всех детей до 16 лет.

И выплачивается совместно с тринадцатой выплатой по одному заявлению.

Далее рассмотрим региональные меры господдержки действующие по Республике Саха (Якутия)

Если вы не отсюда, то уточняйте свои региональные выплаты в органах социальной защиты по месту жительства.

1. Первая региональная выплата – единовременное пособие на первого ребёнка в сумме 35 320 рублей по всей по Якутии

Получить его могут только граждане РФ, которые проживают в Якутии не менее 3 лет, временная прописка тоже считается.
Пособие предоставляет социальная защита при подачи следующих документов:

  1. Заявление на назначение пособия;
  2. Копия паспорта с пропиской;
  3. Свидетельство о рождении ребенка;
  4. СНИЛС;
  5. Реквизиты банковского счета.

2. Вторая региональная выплата это единовременная выплата при рождении первого ребёнка молодым семьям в сумме – 7 259 рублей по Якутии

Получить ее можно если :

  1. Первый ребенок в семье родился в течении трех лет после регистрации брака родителей. 
  2. Обоим родителям на момент получения пособия меньше 30 лет.

Выплату осуществляет также социальная защита, при подаче тех же документов, что и при первой выплате.:

Матери одиночки тоже имеют право получить данное пособие.Получить пособие можно только до достижения ребенком одного года.

3. Третье региональное пособие предназначено только для Малоимущих

Они имеют право на ежемесячные выплаты на каждого ребенка с рождения и до 16 лет. Сумма пособия может быть от 1 108 до 1 696 рублей, в зависимости от регионального коэффициента.

Пособие предоставляется в органах социальной защиты.

Что ж, спасибо за внимание, надеюсь статья была для Вас полезна!

Ставьте класс и подпишитесь на канал.

Источник: https://zen.yandex.com/media/finmamochka/skolko-deneg-mojno-poluchit-na-rojdenie-1go-rebenka-v-2020-godu-5ef6f097e446b82d2ba367b4

9 пособий и выплат положенных в 2020 году при рождении ребенка?

Новые выплаты по родам

675 рублей + региональный повышающий коэффициент (если есть).

Право на выплату получают женщины, обратившиеся в женскую консультацию на сроке до 12 акушерских недель. Выплата является дополнительной к пособию по беременности и родам. Круг получателей: граждане, застрахованные в фонде социального страхования.

Обычно, документы на указанную доплату, подают вместе с документами на пособие по беременности и родам.

Фактически это оплата больничного листа, который выдается за 70 дней до родов и длится 140 дней.

Получить его могут женщины, за которых осуществлялись страховые взносы в фонд социального страхования, т.е.

такие категории: официально трудоустроенные, студенты очного отделения, служащие по контракту и лица, самостоятельно уплачивающие за себя страховые взносы (например, ИП, нотариусы, адвокаты и т.д.)

Размер выплат варьируется в зависимости от статуса будущей матери:

 работающие  – 100 процентов среднего дневного заработка, рассчитанного за 2 предыдущих года, но не более 322 191 рубля. Есть и минимальный предел 55 831 рубль, он выплачивается в том случае, если у женщины маленький трудовой стаж, либо официальный доход был на уровнем МРОТ и ниже.

 студенты  – выплата рассчитывается исходя из стипендии

 военнослужащие  – рассчитывается исходя из размера довольствия

 безработные, студентки заочного отделения и самозанятые  – получить доплату не могут.

В 2020 году сумма выплата за рождение ребенка составит чуть более 18 тысяч рублей плюс повышающий региональный коэффициент, если имеется. Для справки, в 2019 году выплачивали по 17 479 рублей.

Эта выплата положена всем без исключения, трудоустройство значения не имеет. При рождении и усыновление нескольких детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

Где получить эту выплату? Такие выплаты получают по месту основной трудовой деятельности, либо в органах социальной защиты. Работодатель должен выплатить пособие в течение 10 дней, если же выплатами занимается орган защиты, то не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем предоставления документов.

Собрать документы на получение выплаты и подать их нужно не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

При расторжении брака право на пособие получает родитель, который фактически проживает вместе с ребенком.

 для работающих граждан  – пособие составит 40% от среднего заработка за два последних года, но не более 27 984 рублей в месяц

 для неработающих  – на 1-го малыша 4852 рубля, на 2-го и последующих 6751 рубль.

Оформлять пособие необходимо у работодателя. В случае отсутствия трудоустройства – в органах соцзащиты. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам. Кстати, вместо мамы оформить отпуск и пособие может папа или, например, бабушка ребенка.

Сумма равна прожиточному минимуму на ребенка в регионе проживания за второй квартал прошлого года. С 2020 года доплата назначается семьям, где среднедушевой доход ниже двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в регионе проживания.

Выплачивается на первого и второго ребенка, а на 3-его не выплачиваются.

Обратите внимание, что до 1,5 лет пособие выплачивается не вместо, а дополнительно к основному пособию по уходу за ребенком. Кстати, до 2020 года “Путинские” выплачивались не до 3-х, а только до 1,5 лет.

Важная особенность: на первого ребенка пособие выплачивается из средств федерального бюджета, а не из материнского капитала. Если материнский капитал уже израсходован, то выплату на второго ребенка не получить.

Есть вероятность, что порядок “путинской” выплаты на второго ребенка в этом году может быть изменён в связи с тем, что маткапитал будет выдаваться теперь не за 2-го, а за первого ребенка.

Выплата введена президентом с января 2020 года. Правом на новое пособие смогут воспользоваться семьи, в которых среднедушевой доход ниже 1 прожиточного минимума, установленного в регионе проживания. Обратите внимание, по сравнению с “путинскими выплатами” до трех лет, критерий нуждаемости уже значительно повышен.

Сумма пособия в 2020 году составит 50% от прожиточного минимума на ребенка, установленного в регионе проживания, то есть в среднем по стране выплата составит около 5,5 тысяч рублей.

С 2021 года некоторые семьи смогут получать уже не 50, а 100% от регионального прожиточного минимума на ребенка.

С 2020 года его начнут выдавать за рождение не 2-го, а 1-го ребенка. Сумма 460 617 рублей. При рождении второго ребенка будут добавлять еще 150 тысяч. Сама программа продлена до конца 2026 года.

Узнать подробнее об изменениях, порядке выплат по программе материнского капитала вы можете в следующей статье.

При рождении третьего ребенка в 2020 году продолжает действовать субсидия в размере 450 тысяч рублей на погашение ипотеки.

Выплата предоставляется по безналу и только на погашение действующей ипотеки. Обращаться за субсидией необходимо в банк, где оформлен жилищный кредит. Также за третьего ребенка, для значительной части субъектов, есть возможность получить земельный участок или компенсацию за него.

Иногда в них кроется немало весомых бонусов.

Например, в Москве при рождении первого ребенка семье до 30-ти лет можно получить единовременную сумму почти в 90 тысяч рублей, а при рождении 2-го – более 120 тысяч.

В большинстве других регионов существуют так называемые региональные материнские капиталы: например, на Вологодчине за третьего ребенка мама единовременно получает 100 тысяч рублей, а на Ямале – 500 тысяч. В части субъектов есть доплаты на третьего ребенка в возрасте до 3-х лет.

Все подробности по региональным выплатам уточняйте на сайтах и в отделах социальной защиты вашего города.

Источник: https://detinform.ru/kakie-posobiya-i-vyplaty-polozheny-v-2020-godu-pri-rozhdenii-rebenka.html

В россии изменят порядок выплаты пособий матерям и оплаты больничных :: общество :: рбк

Новые выплаты по родам

В чем суть нового порядка

Суть перехода к новой модели заключается в следующем: сейчас при наступлении страхового случая (больничный, рождение ребенка и т.д.

) работодатель сам выплачивает работнику положенные социальные пособия, а страховые взносы перечисляет в бюджет ФСС за вычетом этих расходов.

Если объем расходов работодателя на выплаты пособий превышает сумму начисленных взносов, подлежащих уплате в бюджет ФСС, он обращается в фонд за возмещением средств на выплату пособий.

По новой схеме ФСС назначает и выплачивает гражданину пособия напрямую, минуя работодателя. За работодателем останется только функция предоставления в фонд необходимых документов для выплаты пособия работнику. Также предприятие должно будет оплачивать работнику первые три дня болезни (вместе с зарплатой).

Принципиальное отличие новой системы прямых выплат ФСС от старой в том, что оплата пособий больше не будет зависеть от того, перечисляет ли организация страховые взносы, замечает член генерального совета «Деловой России» Алексей Кучмин.

Также неважно, есть ли деньги на ее расчетном счете, — выплаты производит ФСС, добавляет он. «Главное, что должен сделать работодатель из пилотного региона — своевременно представить пакет необходимых документов.

Данные должны быть переданы в течение пяти календарных дней после того, как сотрудник принес документы в свою организацию», — добавил он.

Работнику в случае заболевания или при наступлении отпуска по беременности и родам достаточно будет оформить листок нетрудоспособности в электронном виде, поясняют в Минтруде. «Необходимость личного обращения застрахованного лица к работодателю с заявлением отпадает», — добавляют в министерстве.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой первые три дня выплачивается за счет средств работодателя, а с четвертого — за счет средств ФСС. Если страховой стаж работника составляет менее пяти лет, ему выплачивают пособие по нетрудоспособности в размере 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет страхового стажа — 80%, от восьми лет — 100%.

Таким образом, заболевший работник будет получать пособие в два этапа: за первые три дня — от работодателя, за остальные дни — от ФСС.

Выплаты по материнству включают пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Первые сейчас выплачиваются застрахованным женщинам суммарно за весь период отпуска по беременности и родам (или 70 дней после усыновления).

Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка, оно выплачивается за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В чем преимущества нового порядка

При переходе на новый порядок получение пособий перестает зависеть от сроков выплаты зарплаты: ФСС выплатит пособие в течение десяти календарных дней с момента подачи документов, отмечает Минтруд.

Кроме того, работники гарантированно получат пособия независимо от финансового положения работодателя.

До перехода к новой системе причиной задержек на практике часто были финансовые и другие проблемы работодателя, замечают в министерстве.

Однако новая система не избавляет работников от необходимости обращения в ФСС в том случае, например, если работодатель по каким-либо причинам не передаст необходимые сведения о работнике, предупреждает глава правового департамента «Конфедерации труда России» Олег Бабич.

Работодатели оценят преимущества проекта: не надо изыскивать средства на выплату пособий и отражать эти суммы в отчетности, добавляет Кучмин. сложность — большой объем дополнительной работы по обработке заявлений и формированию реестров, замечает он.

«Количество операций увеличивается в разы, если работодатель не пользуется электронными больничными. На каждый вид пособия работник заполняет форму заявления, которая состоит из семи листов.

Также участники пилотного проекта должны составлять три вида реестров для некоторых выплат», — сетует Кучмин.

Куда будут начисляться прямые выплаты

Работник через работодателя предоставляет территориальному органу ФСС информацию о выбранном способе выплаты ему пособия по обязательному социальному страхованию — например, данные банковской карты (счета), на которую переводятся выплаты, объяснили в Минтруде. «Обращаем внимание, что это может быть любая банковская карта. В случае, если у гражданина нет банковского счета, выплата может быть сделана почтовым переводом», — подчеркнули в ведомстве.

С 1 октября 2020 года пенсии, пособия по безработице, ежемесячные выплаты на детей с трех до семи лет и другие социальные выплаты перечисляются только на карты платежной системы «Мир».

По словам председателя Госдумы Вячеслава Володина, таким образом «средства граждан будут защищены, потому что это национальная платежная система».

«Таких гарантий [другие] платежные системы не дают — ни Visa, ни Mastercard, когда им начинают вкручивать поручения со стороны Госдепа [США] и других ведомств», — замечал он.

«Я боюсь, что государство воспользуется переходом на новый порядок для того, чтобы обязать всех работников получить карту «Мир», — рассуждает Бабич. Как только система заработает в полном объеме, в 2022 году, произойдет та же ситуация, что уже случилась со всеми социальными выплатами: люди будут вынуждены оформлять карту «Мир» для получения пособий, полагает он.

Тем не менее на данный момент в пилотных регионах можно получить пособие не только на карту «Мир», но и на любой банковский счет.

В чем основные риски прямых выплат

Главный риск — это потенциальная финансовая неустойчивость системы и дефицит средств на покрытие социальных обязательств ФСС, указывала недавно Счетная палата по итогам проверки пилотного проекта «прямых выплат».

«Особенно этот риск обостряется на фоне нестабильной эпидемиологической обстановки», — подчеркивали аудиторы. На протяжении всего пилотного проекта в регионах территориальным органам ФСС не хватало средств для «прямой» оплаты больничных и выплаты материнских пособий.

По итогам 2019 года 40 из 59 пилотных регионов столкнулись с дефицитом средств.

Недостающие суммы регионам ежегодно компенсировались из резерва ФСС, который формировался за счет свободных средств «регионов-доноров», не участвующих в пилотном проекте — Москвы, Подмосковья и Санкт-Петербурга, указывают аудиторы.

Но при полном переходе на прямой порядок выплат возникает необходимость погашения кредиторской задолженности ФСС перед работодателями (регулярно образовывалась за счет превышения расходов на выплату пособий над суммой начисленных страховых взносов), отмечают аудиторы.

На конец 2020 года, по оценке Счетной палаты, объем задолженности составит 52 млрд руб., и основная доля (56,2%) придется как раз на территориальные органы ФСС по Москве, Санкт-Петербургу и Московской области, что не позволит им в 2021 году быть донорами средств для других регионов.

По оценкам экспертов Счетной палаты, общий дефицит бюджета ФСС к концу 2020 года на фоне пандемического кризиса составит более 80 млрд руб., к концу 2021 года — около 56 млрд руб.

Однако, согласно проекту бюджета ФСС, дефицит бюджета фонда в 2021 году прогнозируется на уровне 17,6 млрд руб.

, к 2022 году он увеличится более чем в три раза и достигнет 59,4 млрд руб, а к 2023 году возрастет до 91 млрд руб.

В 2021 году переход на «прямые выплаты» приведет к тому, что ФСС либо понадобится поддержка федерального бюджета, либо он будет вынужден использовать накопленный резерв по взносам на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, что в свою очередь может создать риски уже для этого вида страхования. Кроме того, возможность покрытия дефицита по одному виду страхования за счет другого законодательно сейчас не предусмотрена, подчеркивают аудиторы.

Однако в ФСС уверены, что дефицит будет полностью покрыт за счет собственных остатков средств. «Бюджет фонда абсолютно сбалансирован, что обеспечивает исполнение всех социальных обязательств перед застрахованными лицами в полном объеме», — указывала первый зампредседателя ФСС Татьяна Лотоцкая.

Еще одна проблема — медицинские организации и работодатели пока недостаточно готовы к работе в цифровом формате, считают аудиторы. Только 39,6% (10,11 тыс.

) медицинских учреждений в России оформляют электронные больничные.

Доля работодателей, использующих систему информационного взаимодействия, где собираются данные об электронных больничных, не превышает 14,8%, следует из анализа Счетной палаты.

Источник: https://www.rbc.ru/society/19/11/2020/5fb639b89a79470981c36b43

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.