О компенсационных выплатах

Содержание

Кому и за что полагаются компенсационные выплаты

О компенсационных выплатах

Государство оказывает материальную поддержку граждан, оказавшихся в сложном положении. Законодательством предусмотрены различные выплаты возмещающего характера.

Что такое компенсационные выплаты

Это средства, начисляемые гражданам, которым требуется социальная помощь в связи с независящими от них обстоятельствами. Они полагаются работникам в целях возмещения расходов, понесенных при выполнении профессиональных обязанностей. Это могут быть начисления инвалидам, пенсионерам, пособия по уходу за нетрудоспособными лицами. Эти средства не считаются доходом физических лиц.

Нельзя путать такие начисления с выплатами компенсационного характера. Речь идет о доплате к трудовому вознаграждению, социальных начислениях, пособиях и т. д. Они полагаются сотрудникам опасных производств или работающих в неблагоприятных климатических условиях, а также перечисляются за сверхурочные часы.

Понятие и виды компенсационных выплат работникам устанавливаются трудовым законодательством, однако есть исключения. Например, правила и условия начисления надбавок за работу на Крайнем Севере регламентируются законом РФ № 1520-I.

Виды компенсационных выплат

Классификация осуществляется по двум факторам:

  • периодичности;
  • типу начислений.

С учетом периодичности делятся на:

  • единовременные;
  • ежемесячные;
  • ежегодные.

По типу начислений бывают:

  • трудовые;
  • социальные;
  • выплачиваемые в связи с временной нетрудоспособностью;
  • материальную помощь переселенцам;
  • поддержку ветеранов, инвалидов и т. д.

Право на компенсации определяется региональным законодательством. Соответственно в одном субъекте конкретное пособие может предоставляться, а в другом нет.

Компенсации трудового характера

Такие начисления являются единовременными. Согласно ст. 165 ТК РФ они предоставляются гражданам, которые:

  • направляются в служебную поездку;
  • уходят в оплачиваемый отпуск;
  • выполняют общественные или государственные обязанности;
  • меняют место жительства в связи с производственной необходимостью;
  • совмещают труд с обучением;
  • увольняются из компании по инициативе работодателя и т. д.

Этот перечень определяет не все основания для получения компенсационных выплат трудового характера. Полный список представлен в статьях главы 7 ТК РФ.

ВАЖНО! Начисления по трудовому законодательству выплачиваются гражданам из средств организации-работодателя. Имеется несколько исключений, изложенных в ст. 170 ТК.

Социальные компенсации

Это материальная помощь, начисляемая гражданам, которые находятся в трудном финансовом положении. Она носит разовый или периодический характер.

Распространенные виды таких начислений:

Средства на них выделяются из государственных бюджетов федерального или регионального уровней. Чтобы получить право на такую материальную поддержку, следует подать заявление в местное управление соцзащиты населения.

Компенсации матерям при увольнении и ликвидации предприятий

Особую трудовую компенсацию составляют выплаты женщинам при их сокращении или упразднении предприятия.

Поддержка оказывается, если сотрудница:

  • воспитывает ребенка, не достигшего возраста трех лет;
  • не трудоустроена и не получает субсидии по безработице;
  • на дату ликвидации предприятия пребывала в декрете или отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Условия для назначения прописаны в Постановлении Правительства РФ № 1203.

По уходу за нетрудоспособными

Ежемесячная компенсационная выплата по присмотру за недееспособными назначается лицам, не работающим из-за осуществления ухода за:

  • лицами старше 80 лет;
  • инвалидами I группы;
  • людьми, которым он предписан.

ВАЖНО! Чтобы получить пособие, опекуну не нужно совместно проживать с гражданином, за которым осуществляется уход. Они могут даже не являться родственниками.

Размеры таких компенсационных выплат составляют:

  • 1200 руб. – для всех лиц;
  • 5500 руб. – для родителей, ухаживающих за ребенком с группой инвалидности.

Пособие оформляется через управление социальной защиты. Для его получения опекун должен подать заявление и предоставить следующий перечень документов:

  • заявление от лица, за которым будет осуществляться уход;
  • заключение медико-социальной экспертизы о необходимости ухода;
  • общегражданский паспорт и трудовую книжку;
  • выписку о том, что гражданин не получает оформляемую субсидию.

ВАЖНО! Для лиц, не достигших совершеннолетнего возраста, дополнительно потребуется согласие родителей или законных представителей.

При ликвидации экологических бедствий

Отдельная выплата существует для лиц, пострадавших в результате природных и техногенных бедствий, и граждан, принимавших участие в ликвидации последствий чрезвычайных происшествий. К ним относятся:

  • авария на Чернобыльской атомной электростанции (1986 г.);
  • катастрофа в объединении «Маяк» (1957 г.);
  • испытания ядерного оружия на Семипалатинском полигоне и т. д.

Регламент получения выплат гражданами, имеющим отношение к экологическим катастрофам и промышленным авариям, прописан в пп. 2 и 3 Постановления Правительства РФ № 136.

Выплаты переселенцам

Такие субсидии предоставляются:

  • гражданам, участвующим в федеральной или региональной программе переселения;
  • лицам, вынужденно покидающим территории постоянного проживания.

В первом случае происходит:

  • возмещение стоимости билетов до населенного пункта, включая оплату провоза багажа;
  • освобождение от государственного налогового сбора за регистрационные действия (оформление временного разрешения на проживание, получения гражданства, получение прописки и т. д.).

Граждане, относящиеся ко второй категории, получают:

  • возмещение стоимости оставленного имущества, если его возврат в натуре невозможен;
  • оплату проезда и провоза багажа (только для малообеспеченных семей).

Финансирование пособий для переселенцев осуществляется из федерального бюджета.

Поддержка ветеранов

Меры господдержки этой категории граждан происходят согласно нормам ФЗ № 5 и предоставляются ветеранам боевых действий, государственной службы.

Виды льгот:

  • возмещение 50% стоимости коммунальных услуг;
  • пособие на погребение (родственникам ветеранов ВОВ и боевых действий);
  • оплата услуг по изготовлению, установке и обслуживанию стоматологических протезов.

ВАЖНО! Из государственного бюджета финансируются стоматологические протезы из стали. При использовании драгоценных металлов или керамики материалы оплачиваются из личных средств.

Куда обращаться за получением компенсации

В зависимости от вида оформляемой выплаты гражданам нужно обращаться:

  • в управление социальной защиты;
  • в Пенсионный фонд;
  • в администрацию города;
  • к работодателю;
  • в Фонд социального страхования.

Компенсационные выплаты не классифицируются как доходы физических лиц, поэтому с них не удерживается НДФЛ.

Источник: https://govcare.ru/posobiya/kompensatsionnye-vyplaty

Компенсационные выплаты в 2020 году

О компенсационных выплатах

Социальная поддержка в регионахЛьготные категории гражданМеры социальной поддержки

Компенсационные выплаты – вид социальной поддержки граждан, вызванный необходимостью преодоления ряда негативных последствий перехода к рыночным отношениям, связанных с резким снижением уровня жизни неработающих граждан и адресованы узкому кругу лиц, нуждающихся в социальной поддержке по обстоятельствам, не зависящим от гражданина, а также в связи с чрезвычайными обстоятельствами.

Помимо категорийных компенсационных выплат по вышеприведенным ссылкам на федеральном уровне законодательно установлены также следующие виды компенсационных выплат:

Размер компенсационных выплат в 2020 году

  • Компенсационные выплаты инвалидам
    • Компенсационные выплаты инвалидам включают ряд мер социальной поддержки неработающих трудоспособных граждан, осуществляющих уход за инвалидами и престарелыми гражданами, достигшими возраста 80 лет либо нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения, а также ряд других мер, связанных с компенсацией вреда здоровью.
  • Компенсационные выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС
    • Назначаются отдельным категориям граждан, подвергшимся воздействию радиации, в форме ежемесячных, ежегодных и единовременных компенсационных выплат.

    Основание для назначения:

    • Закон Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-I
  • Компенсационные денежные выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии на ПО “Маяк”
    • Назначаются отдельным категориям граждан, подвергшимся воздействию радиации, в форме ежемесячных, ежегодных и единовременных компенсационные выплат.

    Основание для назначения:

    • Федеральный закон от 26 ноября 1998 г. N 175-ФЗ
  • Компенсационные выплаты гражданам, пострадавшим от ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
    • Назначаются отдельным категориям граждан, пострадавшим от ядерных испытаний, в форме ежемесячных компенсационные выплат.

    Основание для назначения:

    • Федеральный закон от 10 января 2002 г. N 2-ФЗ
  • Компенсационные выплаты гражданам из подразделений особого риска
    • Назначаются гражданам, принимавшим в составе подразделений особого риска непосредственное участие в испытаниях ядерного и термоядерного оружия, ликвидации аварий ядерных установок на средствах вооружения и военных объектах в форме ежемесячных, ежегодных и единовременных компенсационные выплат.

    Основание для назначения:

  • Компенсационные выплаты членам семей погибших военнослужащих по оплате жилья и коммунальных услуг
    • Члены семей погибших (умерших) военнослужащих осуществляют оплату жилой площади, коммунальных и других видов услуг в полном объеме с последующим получением компенсационной выплаты.

    Основание для назначения:

    • Постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2005 г. N 475
  • Компенсационные выплаты по советским вкладам
    • Компенсационные выплаты по советским вкладам направлены на исполнение государством своих долговых обязательств перед российскими гражданами.

    Основание для назначения:

    • Федеральный закон от 10 мая 1995 года N 73-ФЗ “О восстановлении и защите сбережений граждан РФ”
  • Компенсационная выплата вынужденным переселенцам за проезд и провоз багажа
    • Выплата компенсации расходов на проезд и провоз багажа вынужденным переселенцам осуществляется путем перечисления средств на счет по вкладу, открытому заявителем в кредитной организации.

    Основание для назначения:

    • Постановление Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. N 713
  • Компенсационная выплата на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно пенсионерам Крайнего Севера
    • Компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно пенсионерам Крайнего Севера может производиться 1 раз в 2 года. При этом двухгодичный период исчисляется в календарном порядке начиная с 1 января года, в котором пенсионеру на основании поданного им заявления была произведена указанная компенсация в данном периоде, но не ранее чем с 1 января 2005 года. В случае если пенсионер не обращался с заявлением о компенсации в истекшие двухгодичные периоды, выплата компенсации за эти периоды не производится.

    Основание для назначения:

    • Постановление Правительства РФ от 1 апреля 2005 г. N 176
  • В ПФР рассказали, на что обратить внимание при получении пенсииЧтобы быть уверенными в корректном размере пенсии, россиянам следует проверять сведения о страховом стаже, заработке и страховым взносам. Об этом сообщили в Пенсионном фонде России (ПФР), передают РИА Новости. Заказать соответствующую выписку можно на портале госуслуг, там же можно подать документы на…
  • Минтруд предложил упростить процедуру установления инвалидностиДля граждан РФ упростят процедуру установления первичной инвалидности. Соответствующий проект постановления размещен для прохождения процедуры публичного обсуждения. В октябре упрощенная процедура была введена для подтверждения инвалидности, имевших этот статус ранее.
  • Медведев поручил разобраться с отказом в компенсации проезда пенсионерамПредседатель “Единой России” Дмитрий Медведев поручил партии разобраться, почему пенсионерам не оплачивают проезд к месту отдыха и обратно, если они являются опекунами. Это несправедливо и необходимо урегулировать эту ситуацию, заявил он в ходе онлайн-приема граждан.

все новости по соцподдержке

Сегодня в продаже:

  • Практические основы социальной защиты населения. Учебное пособиеИздательство: Лань. Год: 2019. Серия: Учебники для вузов. Специальная литература. В учебном пособии рассмотрены темы по курсам дисциплин “Основы социальной работы”, “Социальная политика”, “Социальная геронтология”, “Пенсионное обеспечение”, “Социальное страхование”. Учебное пособие содержит изложение основных теоретико-методологических вопросов социальной работы, раскрывает содержание социальной политики государства, социальной поддержки населения, ориентировано на совершенствование…
  • Правовое обеспечение интересов лиц старшего поколения (социально-экономический аспект). АспирантураИздательство: Юстиция. Год: 2019. Серия: Монография. Выполнена по результатам Всероссийской научно-практической конференции “Образ будущего глазами старшего поколения”, проведенной Финансовым университетом при Правительстве Российской Федерации и Российской партией пенсионеров за социальную справедливость…

Источник: https://socialnaya-podderzhka.ru/formy_socialnoj_podderzhki/denezhnaja_forma_predostavlenija_socialnoj_podderzhki_grazhdan/kompensacionnye_vyplaty/

Компенсационные выплаты работникам: правила, виды, состав, налоги и взносы

О компенсационных выплатах

Вы узнаете, что это за выплаты, чем они отличаются от компенсаций, как с них платить налоги и взносы

Разберем, как правильно платить компенсационную часть заработной платы. Не путайте с компенсациями, например, за использование личного транспорта в служебных целях. Формулировки похожи, но суть разная:

  • Компенсация — это возмещение затрат, которые работник понес в служебных целях — такие выплаты ни при каких условиях нельзя считать заработной платой.
  • Компенсационная часть заработной платы — это выплата работнику за труд, выполненный в определенных условиях. Далее речь пойдет о правилах для этого понятия.

Правило 1. Правильно определяйте состав компенсационных выплат

Заработная плата состоит из нескольких частей (ст. 129 ТК РФ). Это условное деление, чтобы лучше понять сущность заработной платы:

  1. Вознаграждение за выполненную работу, например окладная часть зарплаты, зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы.
  2. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Выплата этой части зарплаты вызывает у бухгалтеров наибольшие сложности.

Компенсационная часть заработной платы является переменной частью заработной платы, начисляется за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Включает в себя:

  • доплату за сверхурочную работу;
  • доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • доплату за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00);
  • доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • доплату при выполнении работником работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей).

Обратите внимание: районные коэффициенты и процентные надбавки не формируют состав компенсационной части зарплаты и не являются самостоятельной выплатой. В соответствии со ст. 316 ТК РФ, они применяются к начисленной заработной плате.

С составом выплат разобрались.

Правило 2. Доплаты и надбавки начисляйте в размерах, не менее установленных в ТК РФ

В Трудовом кодексе определены минимальные размеры:

  • доплат и надбавок за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (например, сверхурочные, ночные);
  • а также за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Пример: сверхурочную работу работодатель обязан оплатить работнику так: первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном размере
(ст. 152 ТК РФ). При этом работодатель имеет право предусмотреть повышенные размеры доплат. Самое главное, прописать это в локальных нормативных актах организации.

Правило 3. Компенсационные выплаты облагают НДФЛ

Компенсационные выплаты — это доход работника, с начисленной суммы следует удержать налог на доходы физических лиц (гл. 23 НК РФ).

Правило 4. Компенсационные выплаты включают в расходы по налогу на прибыль

Компенсационные выплаты можно включить в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль (подп. 3 ст. 255 НК РФ). Обратите внимание, эти выплаты должны быть предусмотрены трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Правило 5. Компенсационные выплаты учитывают при расчете среднего заработка

Исходя из среднего заработка оплачивается:

  • время нахождения работника в отпуске, в служебной командировке, на курсах повышения квалификации и в других случаях.

Для расчета среднего заработка учитываются:

  • все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат (п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Компенсационные выплаты можно включать в расчет среднего заработка (подп. «л» п. 2 Постановления № 922). Условие: выплаты должны быть предусмотрены локальными нормативными актами организации, например Положением об оплате труда. 

Правило 6. Компенсационные выплаты учитывают при расчете пособия по временной нетрудоспособности и детских пособий

Бесплатные вебинары в Контур.Школе

Изменения в учете. Практические ситуации. Судебная практика.

Расписание вебинаров

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (п. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Так как компенсационные выплаты облагаются страховыми вносами, то их можно, не опасаясь нарушить действующее законодательство, включить в расчет указанных пособий.

Если выплата является компенсационной частью зарплаты, то:

  • доплаты и надбавки следует начислять в размерах, не менее установленных в ТК РФ;
  • с начисленной суммы работодатель обязан удержать НДФЛ;
  • начисленную сумму работодатель обязан включить в базу для расчета страховых взносов;
  • начисленную сумму можно включить в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль;
  • начисленную сумму работодатель обязан учитывать в составе выплат при расчете среднего заработка и социальных пособий;
  • компенсационные выплаты должны быть предусмотрены трудовым договором (соглашением) и (или) коллективным договором и (или) иными локальными нормативными актами.

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/217

Указ Президента РФ от 26 декабря 2006 г. N 1455

О компенсационных выплатах

Указ Президента РФ от 26 декабря 2006 г. N 1455
“О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами”

13 мая 2008 г., 26 февраля 2013 г., 31 декабря 2014 г.

В целях усиления социальной защищенности нетрудоспособных граждан постановляю:

1. Установить с 1 июля 2008 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее – компенсационные выплаты).

Компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.

2.

Размер компенсационных выплат, предусмотренных пунктом 1 настоящего Указа, для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, применяемый в указанных районах (местностях) при определении размеров пенсий в соответствии с федеральными законами от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации” и от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ “О страховых пенсиях”.

3. Правительству Российской Федерации определить источники финансирования предусмотренных пунктом 1 настоящего Указа компенсационных выплат и порядок их осуществления.

4. Признать утратившими силу с 1 января 2007 г.:

Указ Президента Российской Федерации от 17 марта 1994 г. N 551 “О повышении размера компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами” (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 12, ст. 877);

абзац третий пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 27 апреля 2000 г. N 758 “О внесении изменений в некоторые указы Президента Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 18, ст. 1945);

пункт 4 приложения к Указу Президента Российской Федерации от 8 февраля 2001 г. N 136 “О внесении изменений в некоторые указы Президента Российской Федерации по вопросам установления размеров стипендий и социальных выплат” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 7, ст. 629);

Указ Президента Российской Федерации от 26 июня 2001 г. N 767 “О мерах по улучшению материального положения отдельных категорий граждан” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 27, ст. 2741).

5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент Российской ФедерацииВ. Путин

Москва, Кремль

26 декабря 2006 г.

N 1455

В целях усиления социальной защищенности нетрудоспособных граждан с 1 января 2007 года устанавливаются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 500 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет.

Компенсационные выплаты производятся к установленной указанным нетрудоспособным гражданам пенсии в период осуществления ухода за ними.

Размер названных компенсационных выплат для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, применяемый в указанных районах (местностях) при определении размеров пенсий.

С 1 января 2007 года Указ Президента РФ от 17 марта 1994 г. N 551 “О повышении размера компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами” и Указ Президента РФ от 26 июня 2001 г. N 767 “О мерах по улучшению материального положения отдельных категорий граждан” считаются утратившими силу.

Указ вступает в силу со дня его подписания.

Указ Президента РФ от 26 декабря 2006 г. N 1455 “О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами”

Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания

Текст Указа опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации от 1 января 2007 г. N 1 (часть I) ст. 201

Решением Верховного Суда РФ от 24 февраля 2014 г. N АКПИ14-6, оставленным без изменения Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 27 мая 2014 г.

N АПЛ14-197, настоящий Указ признан не противоречащим действующему законодательству в части, устанавливающей ежемесячные компенсационные выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособными гражданами, в частности за престарелыми, достигшими возраста 80 лет

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Указ Президента РФ от 31 декабря 2014 г. N 835

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Указ Президента РФ от 26 февраля 2013 г. N 175

Указ Президента РФ от 13 мая 2008 г. N 774

Источник: https://base.garant.ru/190389/

Порядок назначения ежемесячных и компенсационных выплат из Пенсионного фонда

О компенсационных выплатах

За оказание помощи нетрудоспособным гражданам предусмотрена компенсационная или ежемесячная выплата от ПФР. Сайт для пенсионеров «Мои года» (moi-goda.ru) рассмотрел порядок их назначения.

Для тех, кто ухаживает за нетрудоспособными гражданами, предусмотрены выплаты по линии Пенсионного фонда

Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами

Государством предусмотрены два вида выплат по уходу за нетрудоспособными гражданами, детьми инвалидами и инвалидами с детства I группы – ежемесячные и компенсационные.

Выплата назначается с месяца, в котором осуществляющий уход гражданин обратился с заявлением и всеми необходимыми документами, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.

Выплата производится к пенсии, установленной гражданину, за которым осуществляется уход.

Выплачивается в течение периода ухода за ним или до наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты.

Если наступили обстоятельства, влекущие прекращение выплаты, гражданин, осуществляющий уход, обязан в течение пяти дней известить об этом территориальный орган Пенсионного фонда России. Основанием для прекращения выплаты является наступление следующих обстоятельств:

  • смерть гражданина, за которым осуществляется уход, а также признание его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим;
  • прекращение фактического ухода;
  • назначение гражданину, осуществляющему уход, пенсии, независимо от её вида и размера;
  • назначение гражданину, осуществляющему уход, или нетрудоспособному гражданину пособия по безработице;
  • выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;
  • истечение срока, на который гражданину, за которым осуществляется уход, установлена I группа инвалидности либо категория «ребенок-инвалид»;
  • достижение ребенком-инвалидом 18 лет, если ему по достижении этого возраста не установлена I группа инвалидности;
  • помещение гражданина, за которым осуществляется уход, в организацию социального обслуживания, предоставляющую социальные услуги в стационарной форме;
  • прекращение выплаты пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

Компенсационная выплата и ежемесячная выплата – шире, чем просто денежные выплаты.

Период ухода засчитывается в страховой стаж лицу, осуществляющему уход за инвалидом I группы, инвалидом с детства I группы, престарелым гражданином, достигшим возраста 80 лет (за исключением престарелых граждан, нуждающихся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе).

В размере пенсии гражданина, осуществляющего уход, за эти периоды учитываются пенсионные баллы – 1,8 балла за каждый полный год такого ухода. Эти меры введены для тех, кто занят уходом за больным человеком и по этой причине не может работать и, следовательно, формировать страховую пенсию.

Компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособными гражданами

Выплата осуществляется на основании Указа Президента Российской Федерации от 26 декабряс2006 года № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами».

Выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который ухаживает за нетрудоспособным гражданином, независимо от факта их совместного проживания и от того, являются ли они членами одной семьи. К таким нетрудоспособным гражданам относятся:

  • инвалиды I группы, за исключением инвалидов с детства I группы;
  • престарелые граждане, нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшие возраста 80 лет.

Размер компенсационной выплаты в месяц – 1200 рублей.

Ежемесячная выплата по уходу за детьми-инвалидами

Выплата определена Указом Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 года № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы».

Выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который ухаживает за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы.

Размер ежемесячной выплаты родителю (усыновителю), опекуну (попечителю) – 5500 рублей;

Размер ежемесячной выплаты другим лицам – 1200 рублей.

Для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующими дополнительных материальных и физиологических затрат, указанный размер выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

Этот коэффициент применяется в данных районах (местностях) при определении размеров пенсий.

Перечень документов для назначения выплат

Для назначения компенсационной или ежемесячной выплаты гражданину, осуществляющему уход, необходимо обратиться в орган, осуществляющий выплату пенсии нетрудоспособному гражданину, ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы, в том числе в территориальный орган Пенсионного фонда России, и представить следующие документы:

  • заявление гражданина, осуществляющего уход, с указанием своего места жительства и даты начала ухода;
  • заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление ухода конкретным лицом. Если уход осуществляется за гражданином, который признан в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя с предъявлением документов, подтверждающих его полномочия. От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина, инвалида с детства I группы, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии;
  • заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе;
  • документ, удостоверяющий личность лица, осуществляющего уход;
  • трудовая книжка лица, осуществляющего уход;
  • трудовая книжка нетрудоспособного гражданина, если есть;
  • разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода обучающимся гражданином, который достиг 14 лет, в свободное от учебы время;
  • справку организации, осуществляющей образовательную деятельность. Эта справка должна подтверждать факт обучения по очной форме гражданина, осуществляющего уход;
  • документы, подтверждающие полномочия законного представителя лица, за которым осуществляется уход.

Выплаты по уходу устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ними и выплачиваются ежемесячно. Пенсионеры и граждане, состоящие на учете в службе занятости населения, такие выплаты получать не могут.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/moi-goda.ru/poriadok-naznacheniia-ejemesiachnyh-i-kompensacionnyh-vyplat-iz-pensionnogo-fonda-5a83c185865165eec24b658e

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.