О социальной защите инвалидов в рф

Какие права есть у инвалидов?

О социальной защите инвалидов в рф

У людей с ограниченными возможностями много ежедневных проблем, не только денежных. Чем обещает помочь государство?

Какие права есть у инвалидов?

Человеку присваивают инвалидность, когда он серьезно, иногда даже неизлечимо, болен. Чаще всего при этом он не может не только работать, но и испытывает определенные сложности в обычной жизни: посещении магазинов, пользовании общественным транспортом.

Однако статьей 39 Конституции РФ всем гражданам гарантировано равноправие. А Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 № 181-ФЗ — социальное обеспечение и защита инвалидов.

Люди, получившие по состоянию здоровья такой статус, имеют равные с другими гражданами возможности в реализации гражданских, экономических, политических и других прав. Поэтому для них законодательно закреплены не только финансовые льготы, но и преференции, позволяющие им меньше чувствовать свои особенности в повседневности.

О финансовых выплатах и льготах мы уже рассказывали, а вот о проблемах в повседневной жизни еще нет, хотя они не менее важны, чем денежная поддержка. Так на что же имеют право инвалиды, кроме пенсии и прочих выплат?

Группы инвалидности

Для начала определимся с тем, какие бывают группы инвалидности, и в связи с какими проблемами со здоровьем они присваиваются. Итак, существуют:

  • дети-инвалиды, группы для которых до 18 лет не предусмотрены;
  • инвалиды 1 группы — самая тяжелая, практически нерабочая группа (колясочники, лежачие граждане, полностью незрячие или неслышащие люди);
  • 2 группы — люди, имеющие серьезные проблемы со здоровьем, которые в некоторых случаях даже позволяют им работать;
  • 3 группы — самая легкая «рабочая» группа.

И вот с работы мы и начнем рассмотрение особых прав для людей с ограниченными возможностями.

Инвалидам нельзя отказывать в трудоустройстве

Для организаций-работодателей законодательно закреплена обязанность способствовать гражданам с ограниченными возможности в трудоустройстве. Ведь многие могут работать.

В статье 20 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» сказано о том, что всем людям с ограниченными возможностями, желающим работать, предоставлены гарантии трудовой занятости.

Ответственными за это являются:

  • органы государственной власти РФ;
  • органы государственной власти субъектов РФ;
  • служба занятости;
  • каждый работодатель.

Иначе говоря, предусмотрен целый перечень специальных мер, призванных повысить конкурентоспособность инвалидов на рынке труда. В их числе:

  • квоты для приема на работу и обеспечение минимального количества специальных рабочих мест во всех организациях-работодателях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;
  • резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
  • стимулирование путем выделения адресной помощи и субсидий создания дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства;
  • создание организациями условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации;
  • создание условий для предпринимательской деятельности;
  • организация обучения и повышения квалификации.

Иначе говоря, ТК РФ и другие законы обязывают всех работодателей принимать на работу людей с ограниченными возможностями в рамках установленных квот (3-4 % от общей численности сотрудников организации).

То есть на 35 сотрудников должен работать как минимум 1 человек с инвалидностью. И не просто работать, а иметь специальным образом оборудованное рабочее место с учетом его заболевания.

Если работодатель не соблюдает этих требований, его оштрафуют.

Правда, инвалиду от этих штрафов никакой прямой пользы, поэтому мы не будем углубляться в эту тему и рассмотрим следующие права граждан. Например, то, как человек, получивший работу, будет до нее добираться?

Доступная среда для инвалидов

Такое название имеет специальная государственная программа, которая предусматривает целый комплекс мер, призванных облегчить существование лиц с ограниченными возможностями в социуме:

  • создание пандусов и других устройств для свободного посещения лицами с ограниченными возможностями любых организаций, учреждений и магазинов;
  • специальные оборудованные лифты;
  • оборудование туалетов и других помещений в общественных местах устройствами, чтобы люди с ограниченными возможностями могли ими пользоваться;
  • оборудование общественного транспорта специальными подъемниками и сигнальными кнопками;
  • обеспечение неходячих инвалидов специальным такси;
  • организация вывесок и названий учреждений для слабовидящих;
  • создание сенсорных дорожек;
  • оборудование пешеходных переходов звуковыми сигналами;
  • организация парковочных мест — не менее 10 % площади парковки или стоянки.

Все эти меры являются обязательными. То есть это не декларация о намерениях, а то, что обязаны делать все руководители организаций и учреждений, а также муниципальных властей. Иначе их также могут оштрафовать. Так что если в вашем городе нет автобусов или троллейбусов с подъемниками, — жалуйтесь.

Если в поликлинике нет пандуса или вы не можете посещать магазин возле дома из-за того, что там узкие двери, — жалуйтесь. Кстати, штраф за необеспечение доступа инвалида в общественное место, в том числе в магазин, составляет 100 000 рублей. Такое наказание, очевидно, заставит руководство принять необходимые меры.

Жалобу можно писать сразу в прокуратуру, именно она в нашей стране поставлена на страже интересов и соблюдения прав граждан.

К сожалению, в нашей стране иначе ничего не работает. Только после обращения в соответствующие инстанции и наказания виновных можно добиться соблюдения своих прав. Главное, знать о том, на что вы имеете право. Ну а когда устанете от борьбы с системой за доступную среду, вспомните о том, что все российские инвалиды имеют…

…Право на отдых

Лица с ограниченными возможностями имеют право на отдых в санаториях и реабилитацию. Один раз в год они могут обратиться в свой территориальный отдел социального обеспечения и получить бесплатную путевку, если он является инвалидом 1 группы.

Также бесплатная путевка положена инвалидам других групп при условии, что они не работают. В противном случае придется оплатить 50 % стоимости. Выбрать время для отдыха и оздоровительный санаторий, к сожалению, нельзя. Придется ехать, куда предложат.

Но вот сам проезд к месту лечения или отдыха для таких людей является бесплатным. И не только для них, но и для человека, который сопровождает неходячего или малоподвижного больного.

Для получения такой скидки необходимо предоставить в кассу приглашение в санаторий или больницу, находящуюся в другом городе. Но это нужно только в летнее время.

В период с 1 октября по 15 мая авиаперевозчик или железнодорожная компания обязаны предоставить 50-процентную скидку на билет независимо от того, куда он едет.

Конечно, все вышеперечисленное не сможет вылечить инвалида и вернуть ему все утраченные функции. К тому же, как мы выяснили, за некоторые права приходится бороться. Но все равно хорошо, что они есть. И общество не равнодушно к людям, которые пострадали из-за травм или болезней.

В следующей статье расскажем, как инвалиду добиться выполнения этих гарантий: к кому и куда обращаться с жалобами и требованиями.

Подписывайтесь на наш канал

Источник: https://zen.yandex.ru/media/veteran_truda/kakie-prava-est-u-invalidov-5b4dbbd620d45600a86348e3

Закон о социальной защите инвалидов

О социальной защите инвалидов в рф

Время чтения: ~6 минут Марина Семенова 443

Люди с увечьями или утраченным здоровьем признаны во всём мире незащищённым слоем населения. Эта уязвимость отражается как на моральном состоянии человека, так и в материальном плане.

В зависимости от степени повреждения самочувствия инвалиды разделены на категории, что также отражается на степени поддержки этим людям.

Для упорядочивания системы мероприятий, проводимых государством, разработан «Закон о социальной защите инвалидов в РФ».

Общие принципы закона

Настоящему нормативу было положено начало в 1995 году. Редакция акта в нашей стране, так же, как и во многих постсоветских странах, например в РК, основывалось на Законе СССР «Об основных началах социальной защищённости инвалидов в СССР».

С тех пор норматив претерпел некоторые изменения, отдельные его главы утратили силу. Для его усовершенствования в 2016 были внесены поправки в виде ФЗ- 419.

Общая концепция движется в сторону улучшения по отношению к уязвлённому в самочувствии населению.

Федеральный закон создан для гарантирования всем инвалидам равенства прав во всех жизненных аспектах при социальной поддержке от государства. Исполнение ФЗ обязательно для всех государственных структур, поэтому норматив существует не только для инвалидов, но и касается в какой-то мере всех граждан.

Нетрудоспособность лица, по ст.1, определяется специальной экспертной комиссией медицинских работников. В своей работе они руководствуются инструкциями и положениями о работе этой комиссии.

Основным параметром, закреплённым в разделах законодательства, для определения немощи является способность человека обеспечивать свою жизнедеятельность самостоятельно, при этом производя действия осмысленного характера и характерные для определённой ситуации.

В зависимости от степени этой самостоятельности медэкспертами устанавливается способность особы к работе или устанавливается нерабочая группа инвалидности. Детям не старше 18 лет устанавливается общая категория ребенок-инвалид.

Определение группы недееспособности возможно только после достижения ими совершеннолетия. Объясняется это тем, что в процессе развития подрастающего организма сложно определить степень самостоятельности.

Только у сформировавшегося человека, возможно, выявить степень отсутствия здоровья.

Статьёй 2 государство возлагает на себя обязательства по охране прав недееспособных каждой группы. Также обязуется обеспечить неполноценному гражданину жизнедеятельность на равных условиях с иными согражданами, а в случае необходимости – обеспечить дополнительные условия с целью достижения равенства.

Важным принципом в социальной защите инвалидов в российской федерации является категорический запрет на дискриминацию этих особенных людей и ущемление их в установленных правах. Обеспечение этих мер возложено на федеральные органы и местное самоуправление

Меры по социальной поддержке, закреплённые законом

Пенсия по инвалидности и соцзащита недееспособных лиц нашли своё отражение в статьях ФЗ 181. Нормативы установили порядок оформления материальной поддержки и дополнительных выплат, выраженных в льготах и различных привилегиях.

К таким можно отнести:

Закон о льготах для инвалидов

  • Выплату денежной суммы ежемесячной регулярности, размер которой отличается в зависимости от группы инвалидности. Подлежит ежегодной индексации.
  • Компенсация оплаты на муниципальное жильё в размере 50%.
  • Ежемесячное компенсирование оплаты коммунальных услуг.
  • Обеспечение жильем, с оговоркой в нуждаемости улучшения условий проживания и постановке на учет до 2005. При наличии тяжёлой формы хронического заболевания и детям-сиротам, имеющим инвалидность, жильё предоставляется вне очереди. Нормативы наделения жилищем детально прописаны ст.17.
  • Выдача техсредств согласно ИПРА.
  • Статья 15 обязывает госорганам предоставление условий беспрепятственного доступа к инфраструктуре.
  • Получение льгот в реализации права на образование.
  • Закрепление соц-бытового обслуживания на дому или в спецучреждениях.

В случае получения инвалидности в процессе выполнения трудовых обязанностей выявляется виновный в нанесении непоправимого ущерба здоровью. Если им становится стороннее лицо, то, согласно ст.6 ФЗ, это рассматривается как причинение вреда и влечёт за собой ответственность различного направления и тяжести.

Трудовые права инвалидов

В ФЗ-181 также нашли отражение, основные положения трудовой деятельности, предназначенные инвалидам. Их классификация выглядит следующим образом:

  • За работодателями закреплена квота. Статья 21 определяет порядок расчёта квотирования рабочих мест.
  • Обозначено создание отдельных специальных рабочих мест для особенных сотрудников.
  • Условия труда нездоровых людей регламентированы. Их создание определялось на основании тестирования соотношения возможности больного и требований КЗоТ.

Уволить работающего неполноценного сотрудника можно, только если в соответствии с медицинским заключением, он признан полностью недеятельным. Такой документ выдаётся в порядке, установленном ФЗ.

Понятие реабилитация и абилитация в законе

Процесс восстановления отсутствовавших у человека способностей к бытовой и профессиональной деятельности определяетсяст.8 ФЗ-181 как абилитация.

Установленная врачами система мероприятий, с помощью которых недееспособный гражданин имеет возможность частично или полностью восстановить свои способности к бытовой и иной деятельности, называется реабилитацией

В с.10 установлены методы, которыми может выражаться реабилитация и абилитация нетрудоспособных лиц:

  • Физкультурные мероприятия и спортивные действия.
  • Социально – культурное и психологическое привлечение человека к социуму.
  • Профессиональное обучение и занятость нездоровой особы.
  • Медицинское вмешательство.

Реализации этих методов осуществляется с необходимыми вспомогательными техсредствами, предоставленными на бесплатной основе. Эта основа контролируется и проводится госорганами в обязательном порядке.

Выбор каждого индивида своих мер происходит, исходя из его состояния здоровья по назначаемой программе. Условия назначения ИПРА регулируется ст.11.

Программа включает сбалансированный комплекс мер адаптивного характера с установленными сроками, по истечении которых больной проходит проверочные тесты на динамику своего состояния.

Все меры, указанные в программе, также проводятся на бесплатной основе.

Разработанная программа должна отвечать существующим нормам. При этом гражданин может отказаться от определенного вида назначенных ему мероприятий.

В случае приобретения инвалидом техсредства, указанного в программе, за свои средства, государство обязано восполнить его затраты

К таким случаям относится покупка:

  • аппаратуры для ухода за тяжелобольным;
  • средства для осуществления самообслуживания;
  • спецтехника для обучения;
  • протезные детали;
  • средства для возможности передвижения;
  • спортивный инвентарь.

Необходимость в индивидуальном обеспечении определяется МСЭк.

Обеспечение жизнедеятельности

Законодательством установлена ст.4, которая регламентирует обязанность госорганов обеспечивать поддержку неспособных особ необходимыми условиями для их полноценной жизнедеятельности. К этим условиям относятся следующие виды жизнедеятельности человека:

Источник: https://invalidu.com/prava/zakon-socialnoy-zashchite-invalidov

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.