О социальных гарантиях сотрудникам

Закон о социальных гарантиях

О социальных гарантиях сотрудникам

Закон о социальных гарантиях в 2018 году регламентирует правовые стандарты начисления некоторым категориям госслужащих дополнительных денежных вознаграждений и компенсаций. Определен список лиц, которым положены премии, а также установлен размер социальных выплат.

Фз № 283 о социальных гарантиях: официальный текст и изменения

Консультация юриста бесплатно
В отдельный законопроект вопросы выплат денежных вознаграждений определенным категориям государственных служащих вынесли в 2012 году. Тогда депутатами Госдумы был принят ФЗ 283. Официальный текст правового документа дает ответы на все вопросы, связанные со следующими видами соц. гарантий:

  • материальное вознаграждение граждан, имеющих специальные звания и одновременно числящихся на службе в государственных противопожарных структурах;
  • предоставление жилья;
  • обязательное медицинское страхование служащих;
  • выполнение прочих социальных обязательств.

Претендовать на получение некоторых льгот могут не только сами госслужащие (в том числе уже находящиеся в увольнении), но и члены их семей, а также лица, находящиеся на иждивении сотрудников. К ним относятся:

  • супруг или супруга (брак должен быть официально зарегистрирован, гражданский союз исключается). Претендовать на социальные гарантии могут также муж либо жена погибшего госслужащего;
  • несовершеннолетние дети либо дети, имеющие инвалидность (должна наступить до 18 лет), а также дети до 23 лет, получающие высшее образование;
  • прочие лица, которые находятся на полном обеспечении служащего, либо получающие от него материальную поддержку.

Изменения в законопроекте

Последние правки в законопроект о соц. гарантиях относятся к 2016 г. Тогда внесли изменения в статью № 11. Второй пункт первой части пополнился положением о сумме гарантированной ежемесячной выплаты, предназначенной на воспитание детей погибших сотрудников. Для каждого субъекта представлен отдельный коэффициент, согласно которому рассчитывается размер пособия.

Читать также:  Как зарегистрироваться на сайте Госуслуг

В третий пункт той же части добавили сумму и сроки выплат довольствия, предназначенного для оздоровительного отдыха несовершеннолетних. Сумма устанавливается, исходя от уровня инфляции.

Скачать текст закона

Вы можете узнать, какие выплаты предусмотрены в разных случаях для сотрудников государственной службы и членов их семей. Для этого предлагаем скачать закон о социальных гарантиях по следующей ссылке.

Основные положения ФЗ 238

Законопроект состоит из 20 глав, разделенных на пункты. Рассмотрим наиболее важные из них.

Статья № 2

Этот раздел посвящен денежному довольствию служащих. Законопроект определяет его как основную мотивацию к профессиональному выполнению должностных обязанностей. Выплаты, которые получают работники государственных ведомств, складываются из официального ежемесячного оклада, надбавок за звание. Также предусмотрены денежные премии за следующие условия:

  • выслуга лет;
  • получение звания высшей квалификации;
  • особые условия труда;
  • работа со сведениями, представляющими государственную ценность;
  • надбавки за безукоризненную службу или особые достижения;
  • выполнение боевых задач, сопряженных с риском для жизни.

Законодательно определена сумма, на которую может рассчитывать служащий за повышение выслуги лет:

  • 15% (при сроке работы от 5 до 10 лет);
  • 20% (если выслуга составляет от 10 до 15 лет);
  • 25% (для стажа от 15 до 20 лет);
  • 30% (для сотрудников, которые числятся на службе в течение периода от 20 до 25 лет);
  • 40% (максимальная надбавка положена тем лицам, чей стаж превысил 25 лет).

Статья № 3

В этом подразделе содержатся правила, гарантирующие выплату льготных пособий. Например, при прохождении службы в командировке, гражданину положена выплата, покрывающая его путевые расходы. Если же служащему предстоит смена места жительства, работы либо получение образования, ему также выплачиваются пособие. Оно бывает 2 видов:

  • подъемное (1 ежемесячный оклад при изменениях, связанных с переездом или сменой места трудоустройства);
  • суточное (получение командировочных выплат на покрытие расходов).

Читать также:  Стаж для получения ветерана труда

Для госслужащих предусмотрены определенные льготы на проезд в общественном транспорте, на оплату железнодорожного или авиабилета. Не действуют скидки на проезд в такси. При условии использования личного автомобиля в служебных целях, покрываются средства, потраченные на бензин.

Закон определяет ситуации, в которых человека лишают социальных льгот:

  • произошло увольнение по причине нарушений дисциплины;
  • несоблюдение условий трудового контракта;
  • потеря доверия руководства;
  • предоставление неверных сведений о служащем или членах его семьи;
  • суд определил вину гражданина в совершении преступления;
  • распитие алкоголя или употребление запрещенных веществ;
  • отказ перейти на должность, которая ниже предыдущей.

Согласно действующим нормам, госслужащие, занимающие должности во время существования Советского Союза, вправе рассчитывать на двойной размер единовременной выплаты.

Статья № 4

Эта статья содержит условия, при которых сотрудник может претендовать на единовременную выплату, предназначенную для покупки или строительства жилья. Льгота предусмотрена лишь для тех категорий служащих, которые посвятили работе в органах не менее 10 лет. На пособие могут рассчитывать граждане при соблюдении следующих требований:

  • у служащего не заключен договор соц. найма;
  • квартира/дом, в котором он живет, является непригодным;
  • основное место проживания работника – коммуналка, комната в общежитии либо неизолированное помещение.

Пособие выплачивается лишь один раз.

Статья № 7

Законодательно определены стандарты по оформлению жилья в собственность. Количество квадратных метров зависит от числа проживающих человек:

  • 33 кв. м. на 1 человека;
  • 42 кв. м. на 2 человек;
  • 18 кв. м. на каждого члена семьи (если их больше 3).

Дополнительные 20 квадратов по закону положены офицерам полиции, чье звание от полковника и выше, а также служащим, имеющим ученую степень.

Статья № 10

Отдельно регламентируются положения предоставления гарантий на медицинское и санаторно-курортное лечение. Госслужащий вправе рассчитывать на:

  • бесплатную медицинскую помощь (сюда относятся стоматологические услуги, а также изготовление зубных протезов. Единственная
  • оговорка – они не могут быть сделаны из дорогих металлов);
  • бесплатное получение необходимых медикаментов или прочих предметов медицинского значения;ежегодное прохождение диспансеризации.

Читать также:  Как правильно написать и куда подать жалобу на МФЦ

Кроме того, сотрудники официальных структур проходят санаторно-курортное лечение. Оно может быть бесплатным, если служащий направлен на реабилитацию после прохождения лечения. Предусмотрена также медико-психологическая реабилитация для работников служб, выполнявших служебные задачи в условиях военного положения, вооруженного конфликта и пр.

Статья № 11

В этом разделе определены меры поддержки, на которые могут рассчитывать члены семей служащих, погибших или пропавших без вести во время исполнения должностных обязанностей. Для них предусмотрены следующие льготы:

  • полная компенсация средств, затраченных на билет к месту погребения служащего или в санаторно-курортное учреждение (1 раз в год);
  • ежемесячные выплаты на содержание несовершеннолетних детей;
  • раз в год предусмотрено пособие для покупки путевки в летнее оздоровительное учреждение (для детей);
  • один раз можно воспользоваться бесплатным проездом любым видом транспорта при переезде (оплачивается также провоз багажа, имущества).

Консультация юриста бесплатно

Статья № 12

Двенадцатая статья регламентирует, на что может рассчитывать госслужащий в ситуациях, когда из-за выполнения должностных обязанностей его здоровью был причинен ущерб.

При получении увечий или возникновении каких-либо иных проблем со здоровьем, которые препятствуют дальнейшему осуществлению рабочих обязанностей, сотруднику начисляют разовую выплату в размере 2 млн. руб.

(сумма ежегодно индексируется).

Также предусмотрены ежемесячные пособия, сумма которых установлена в размере официальной заработной платы на момент получения вреда здоровью.

Законопроект о социальных гарантиях для госслужащих регламентирует все правовые аспекты денежных начислений. Надбавки за выслугу лет, льготы на получение жилья, пособия в случае причинения вреда здоровью или смерти – все эти вопросы подробно рассмотрены в ФЗ № 283.

Источник: https://mfc-list.info/zakon-o-socialnyh-garantijah.html

Социальные гарантии сотрудников ФСИН

О социальных гарантиях сотрудникам

Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» был принят 21 декабря 2012 года Госдумой РФ. Одобрен законодательный акт был спустя 5 дней. Вступил в силу ФЗ-283 о гарантиях 30 декабря того же года. Последние поправки в закон вносились 5 декабря 2016 г.

ФЗ-283 регулирует отношения связанные с:

  • денежным удовлетворением сотрудников, обладающими специальным званием и которые проходят службу в федеральных органах противопожарной службы;
  • обеспечением жилых помещений;
  • гарантией медицинского обеспечения сотрудников;
  • предоставлением социальных гарантий.

Действие настоящего закона о социальных гарантиях распространяется на членов семьи сотрудника и находящихся на их иждивение, на гражданина РФ, который был уволен со службы в органах.

Таковыми считаются:

  • муж/жена, которые находятся в официально зарегистрированном браке с сотрудником;
  • муж/жена, которые состояли с сотрудником в официальном браке на момент его гибели;
  • дети, находящиеся в несовершеннолетнем возрасте, старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения совершеннолетия, дети до 23 лет, которые обучаются по очной форме в высших учебных заведениях;
  • граждане, которые проживают полностью за счет сотрудника или получающие от него материальную помощь.

Законодательство РФ устанавливает категории граждан, которые признаются иждивенцами.

Скачать ФЗ 283

Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» содержит 20 статей.

В них описаны такие понятия, как денежное довольствие, социальные выплаты, страховые гарантии и другие виды гарантий. В законодательных актах прописаны положенные гарантии и выплаты в связи с прохождением службы.

Подробнее изучить последнюю редакцию ФЗ-283 можно, скачав ее по .

Изменения в законе 283 о социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов

Как уже говорилось выше, последние поправки в ФЗ-228 о социальных гарантиях были внесены 5 декабря 2016 г. Изменения коснулись 11 статьи закона. Пункт второй и пункт третий части 1 были изложены в новой редакции.

Пункт 2 часть 1 статья 11

Пункт был дополнен информацией о размере гарантированного ежемесячного пособия на содержание детей. Для расчета ежемесячного пособия применяются специальные коэффициенты, разработанные для районов.

Пункт 3 часть 1 статья 11

Согласно новым дополнениям, Федеральным законом «О федеральном бюджете на соответствующий финансовый год» устанавливаются размеры и сроки ежегодного пособия на проведение летнего оздоровительного отдыха для детей. Размер пособия предусматривается в зависимости от уровня инфляции в стране.

Далее будут рассмотрены статьи в которые при последней редакции закона о гарантиях не были внесены изменения, но они важны для рассмотрения.

Статья 2

В пунктах данной статьи рассматривается денежное довольствие сотрудников. Оно является их главным стимулом для выполнения своих служебных обязанностей и материальным обеспечением.

Обеспечение сотрудников денежным довольствием осуществляется благодаря:

  • ФЗ-283;
  • законодательными и нормативными актами РФ.

Денежное довольствие сотрудника состоит из: месячный оклад (в зависимости от замещающей должности) плюс месячный оклад, положенный по присвоенному званию.

Согласна пунктам ст 2 размер оклада устанавливается Правительством Российской Федерации. По закону сотрудникам положены следующие дополнительные выплаты:

  • ежемесячная прибавка к окладу за выслугу лет;
  • ежемесячная прибавка к окладу по должности за звание высшей квалификации;
  • ежемесячная прибавка к окладу по должности за специальные условия на службе;
  • ежемесячная прибавка к окладу сотрудникам, которые работают с информацией государственной важности;
  • премии за отличную работу и добросовестное отношение к своим обязанностям;
  • премии за особые достижения по службе.

Согласно ФЗ-283 о гарантиях сотрудникам, которые выполняют боевые задачи с риском для своей жизни, также положена надбавка к ежемесячному окладу.

В ст 2 обозначен размер гарантированной надбавки за стаж по службе по выслуге лет:

  • если человек проработал от 2 до 5 лет, то ему положено 10%;
  • если от 5 до 10 лет, то 15%;
  • если от 10 до 15 лет, то 20%;
  • если от 15 до 20 лет, то 25%;
  • если от 20 до 25 лет, то 30%
  • и если от 25 лет и больше, то положено 40% надбавки в зарплате.

Необходимо помнить, что порядок исчисления стажа службы для выплаты премий и надбавок определяется Правительством РФ.

Статья 3

В ст 3 прописаны социальные гарантии по выплате денежного и других пособий. Если сотрудник должен ехать в служебную командировку, то ему выписываются командировочные для его дальнейших расходов.

Также в ст 3 прописаны гарантии получения денежного пособия в случае переезда в другой город, смене рабочего места, смене должности или зачисления в образовательное учреждение. Пособие может быть двух типов: подъемное и суточное.

Подъемное пособие — выплачивается в размере одного оклада для денежного содержания сотрудника и половины оклада для членов его семьи, в случае переезда в другой город, в связи со сменой рабочего места.

Суточное пособие — на сотрудника и на каждого его члена семьи в отдельности выплачивается сумма, установленная для выплаты командировочных. Сумма выплачивается за каждый день в пути.

Человек обладает социальными гарантиями и на оплату общественного транспорта, поезда и самолета. Государство не покрывает расходы только на такси. Согласно ст 3 ФЗ-283, если сотрудник обладает личным транспортным средством и использует его в служебных целях, то он гарантированно получает за это деньги.

Гражданин лишается социальных гарантий в случае, если он:

  • был уволен из органов за грубые дисциплинарные нарушения;
  • нарушал условия контракта;
  • утратил доверие начальства;
  • предоставил ложные данные о себе и о членах своей семьи;
  • был осужден за преступление;
  • употреблял наркотики и спиртные напитки;
  • нарушал запреты и ограничения, связанные со службой;
  • отказался от перевода на нижестоящую должность.

Гражданам, которые проходили службу в государственных органах во время СССР и были удостоены почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается вдвое.

Статья 4

В ст 4 прописаны условия для получения гарантированного единовременного социального пособия для приобретения жилья или строительства жилого помещения. На получение такой выплаты могут претендовать сотрудники, которые прослужили в органах больше 10 лет. За весь период службы человек имеет право на получение только одного такого пособия.

Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику, если он:

  • не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма;
  • проживает в помещении не пригодном для жизни;
  • живет в коммунальной квартире;
  • живет в общежитии;
  • живет в смежной и не изолированной квартире.

Статья 7

В ст 7 установлена гарантированная норма предоставления площади в собственность:

  • на одного человека — 33 квадратных метра;
  • на семью, состоящую из 2-х человек — 42 квадратных метра;
  • на семью из 3-х и более человек — по 18 квадратных метров на каждого.

В ст 7 ФЗ-283 прописаны категории граждан, которые могут претендовать на дополнительные гарантированные 20 квадратных метров жилого помещения:

  • полковники полиции и звания выше;
  • сотрудники, которые обладают ученной степенью и званием.

Если хотите более детально изучить последнюю редакцию ФЗ-283, скачайте ее :

Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.12.2012 N 283-ФЗ (последняя редакция)

30 декабря 2012 года N 283-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ СОТРУДНИКАМ НЕКОТОРЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 21 декабря 2012 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2012 года

Список изменяющих документов

Источник: https://official-document.ru/sotsialnye-garantii-sotrudnikov-fsin/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.