Об индивидуальном персонифицированном учете в системе

Бухгалтерские и аудиторские термины — Audit-it.ru

Об индивидуальном персонифицированном учете в системе

Персонифицированный учет – это учет сведений о каждом работнике организации или о лице, самостоятельно уплачивающем взносы в системе Пенсионного фонда РФ.

Данный процесс осуществляется с целью реализации прав (пенсионных) человека в соответствии с требованиями действующего законодательства.

При этом сведения, отраженные в системе персонифицированного учета, служат фундаментом для определения и расчета всех видов социальных выплат.

Персонифицированный учет и действующее законодательство

Персонифицированныйучет основывается на нормах, закрепленных Федеральным Законом “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ и призван усовершенствовать порядок получения сведений о лицах, получающих социальную помощь от государства.

Отметим, что помимо граждан России, персонифицированному учету подлежат и иностранные граждане:

  • граждане другого государства, постоянно или временно проживающие в РФ;
  • граждане другого государства, временно находящиеся в РФ, но имеющие трудовой договор на 6 месяцев. 

Каждый месяц все работодатели-страхователи должны передавать информацию о каждом физическом лице, которому были начислены выплаты и вознаграждения, облагаемые страховыми взносами.

Кто является плательщиком страховых взносов в Пенсионный фонд России

Все застрахованные лица подразделяются на:

  • людей, которые страхуют себя и выплачивают  взносы самостоятельно;
  • людей, работающих  на основе договора, который был заключен с лицом.

Плательщиком обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд России являются лица, которые

  • работают на основании заключенного трудового договора;
  • работают на основе гражданско-правового договора или авторско­го договора;
  • не работают, но поставлены на учет в Службе занятости.

Кто участвует в системе пенсионного страхования

В системе Обязательного Пенсионного Страхования можно выделить следующих участников:

  • страховщик. Им может выступать как Пенсионный фонд РФ, так и негосударственные пенсионный фонды;
  • страхователи. Это работодатели, т.е. организации и предприниматели, которые отчисляют пенсионные взносы за себя и за своих сотрудников;
  • застрахованные лица – это лица, которые являются собственниками пенсионных накоплений.

Цели персонифицированного учета

Под целями персонифицированного учета понимается:

  • Создание всех необходимые условий, позволяющих назначить застрахованному лицу будущую пенсию, исходя из итогов трудовой деятельности;
  • Обеспечение достоверности предоставляемой информации о стаже и заработной плате (дохо­де), которые являются основной информацией для назначения величины трудовой пенсии;
  • Создание и постоянное ведение информационной базы данных для того, чтобы назначать пенсию, учитывая итоговый трудовой стаж застрахованного лица, а также основываясь на вносимые страховые суммы;
  • Контролирование уплаты страховых вносов застрахованными лицами;
  • Упрощение порядка и ускорение процесса назначений трудо­вой пенсии застрахованным лицам.

Именно для этих важных целей и ведется в Пенсионном Фонде России персонифицированный учет.

При этом каждому застрахованному лицу открывается индивидуальный лицевой счет. Счет необходим для учета страховых взносов, которые поступают за сотрудника организации от работодателя.

Отметим, что кроме работодателя, такие взносы может делать само застрахованное лицо. Данный счет ведется обычно в информационной базе данных.

Какие сведения относятся к персонифицированному учету

К сведениям персонифицированного учета относится следующая информация о застрахованном лице:

  • ФИО;
  • дата и место рождения;
  • ИНН (при наличии);
  • СНИЛС;
  • сумма дохода по итогам отчетного периода (зарплата и прочие выплаченные вознаграждения);
  • размер уплаченных страховых взносов;
  • период трудового стажа.

На основании сумм страховых взносов, перечисленных страхователем за сотрудника, ПФР рассчитывает показатель пенсионных баллов.

При наступлении страхового случая (например, пенсионный возраст) данный показатель учитывается при расчете пенсии.

Также при расчете и назначении пенсии учитывается показатель трудового стажа.

Как работает система персонифицированного учета

На базе системы персонифицированного учета взаимодействуют три субъекта правоотношений обязательного пенсионного страхования:

  • страховщик (ПФР);
  • страхователь (работодатель);
  • застрахованное лицо (сотрудник).

Реализация системы персонифицированного учета осуществляется следующим образом:

  1. При поступлении на работу гражданин предоставляет работодателю полную информацию о себе (ФИО, адрес регистрации, дата рождения, т.п.). Предоставленные данные подтверждаются документально (паспорт, документ, подтверждающий регистрацию, т.п.).

  2. Работодатель вносит предоставленную информацию в базу, которая может быть оформлена как в электронной форме, так и на бумажном носителе.

  3. В установленный срок работодатель подает персонифицированные данные в территориальный орган ПФР по месту регистрации. Предоставленный документ (в электронном виде или на бумаге) представляет собой консолидированную персональную информацию обо всех работниках предприятия.

  4. На основании данных, предоставленных работодателями, орган ПФР формирует сводную базу со сведениями обо всех застрахованных лицах. При наступлении страхового случая (приобретение инвалидности, наступление пенсионного возраста, потеря кормильца, прочие случаи, предусмотренные законодательством), ПФР на основании сведений персонифицированного учета рассчитывает сумму пенсионных выплат.

Какая информация подлежит сбору и хранению при осуществлении индивидуального персонифицированного) учета

Персонифицированный учет сведений о застрахованных лицах – это сбор и хранение следующей  информации:

  • суммы страховых взносов, которые были начислены данному работнику работодателем;
  • суммы, которые поступили на страховой счет от страхователя за весь период;
  • размер установленной пенсии с учетом последующей индексации.

Персонифицированный учет Пенсионным фондом России ведется на постоянной основе.

Система Персонифицированного учета является гарантом того, что поступления и взносы не пропадут и будут учтены при расчете будущей пенсии.

Но при этом не стоит забывать: для того чтобы эти поступления были, необходимо работать официально, либо самостоятельно делать взнос (из неофициальной заработной платы) на личный лицевой счет в Пенсионный фонд России.

Ответственность за непредставление данных индивидуального учета

Работодатель, имеющий наемных работников, по отношению к которым он выступает страхователем, обязан подавать в ПФР данные персонифицированного учета в соответствии с порядком, утвержденным ФЗ-27 от 01.04.1996. 

Если организация или предприниматель не представил данные персонифицированного учета, или в случаях, когда представлены  недостоверные данные, предусмотрен штраф по каждому сотруднику от 300 до 500 рублей (ст.15.33.2 КоАП).

Персонифицированный учет: подробности для бухгалтера

  • Новая форма для персонифицированного учета … № 730п утвержден новый документ для персонифицированного учета – форма СЗВ-ТД, а также … № 730п утвержден новый документ для персонифицированного учета – форма СЗВ-ТД, а также …
  • Изменения в Инструкции № 157н … ) обеспечения ведения учреждением приведенного выше персонифицированного учета расчетов с плательщиками доходов вне … № 157н):
    1) обеспечения ведения учреждением персонифицированного учета расчетов с получателями выплат (в …
  • Изменения в Инструкции № 157н … при условии обеспечения ведения учреждением:
    персонифицированного учета расчетов с плательщиками доходов (в …
  • Внимание: отменили пенсионное свидетельство … лицевого счета».
    Новые цели персонифицированного учета
    К целям индивидуального (персонифицированного) учета (ст. 3 Закона … подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета».
    Вместо страхового свидетельства застрахованное лицо … хранения документов, содержащих сведения индивидуального (персонифицированного) учета, в электронной форме, юридическая … его регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета путем направления документа, подтверждающего …
  • Возврат страховых взносов индивидуальному предпринимателю … взносов в составе сведений индивидуального (персонифицированного) учета и учтены (разнесены) фондом на … с законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования … .1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования …
  • Законодательные новации – 2019 … существенные изменения в порядок индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования … на регистрацию гражданина в системе персонифицированного учета действующим законодательством не определены
    .
    К … результатах его регистрации в системе персонифицированного учета посредством направления документа, подтверждающего его … ).
    Регистрация «дистанционного» работника в системе персонифицированного учета
    Порядок принятия на работу «дистанционного …
  • Налогообложение подарков, предназначающихся детям сотрудников бюджетного учреждения … (4 тыс. руб.), следует вести персонифицированный учет таких доходов, полученных от нее … -11/11559@), организации следует вести персонифицированный учет доходов в регистрах налогового учета …
  • Отмена страхового свидетельства и другие грядущие изменения в индивидуальном пенсионном учете … Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного … Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного … подтверждающие регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (далее – система).
    Впрочем, … регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, на бумажном носителе или … регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, на бумажном носителе или …
  • Электронные трудовые книжки … установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования … установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования … законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования … систему органа, осуществляющего индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования …
  • Организация частично компенсирует работникам стоимость питания: налогообложение … работников. При этом будет организован персонифицированный учет. Каков налоговый учет данной ситуации … работников. При этом будет организован персонифицированный учет. Каков налоговый учет данной ситуации …
  • Чем грозят нарушения в отчетности по взносам и персучетуОтчетность по страховым взносам и персонифицированному учету является обязательной для сдачи в … . Отчетность по страховым взносам и персонифицированному учету является обязательной для сдачи в … в отчетности по персонифицированному учету
    Что касается порядка ведения персонифицированного учета сведений о застрахованных … уточняют Инструкцию о порядке ведения персонифицированного учета от 21.12.2016 № … формат сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, без учета которого ПФР не …
  • КС РФ: возврат пенсионных взносов, разнесенных по индивидуальным счетам, возможен … плательщиком в составе сведений индивидуального (персонифицированного) учета и учтены на индивидуальных лицевых … соответствии с законодательством об индивидуальном (персонифицированном) учете. Иными словами, не подлежат возврату … .1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования … системе ОПС обеспечивается посредством индивидуального (персонифицированного) учета сведений о каждом зарегистрированном лице …
  • Ответственность индивидуального предпринимателя за нарушение сроков представления формы СЗВ-М … основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых … Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной … обязанность представить сведения для индивидуального (персонифицированного) учета должным образом не выполнит юридическое … установленных законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования …
  • Знакомимся с формой СЗВ-ТД … деятельности зарегистрированного лица», являющаяся документом персонифицированного учета:
    заполняется на основании приказов (распоряжений … .1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования … , подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР (Постановление Правления ПФР от … , подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и порядка его оформления в …
  • Обзор правовых позиций по вопросам налогообложения, отраженных в судебных актах КС и ВС РФ в IV кв. 2019 г. … взносов в составе сведений индивидуального (персонифицированного) учета и учтены (разнесены) Пенсионным фондом … законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования … Федерального закона “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования …

Источник: https://www.audit-it.ru/terms/trud/personifitsirovannyy_uchet.html

Федеральный закон

Об индивидуальном персонифицированном учете в системе

Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования”

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 1996 г. на территории отдельных административно-территориальных единиц пяти субъектов Российской Федерации, определяемых Правительством РФ, а с 1 января 1997 г. – на всей территории РФ

Текст Федерального закона опубликован в “Российской газете” от 10 апреля 1996 г. N 68, в Собрании законодательства Российской Федерации от 1 апреля 1996 г. N 14 ст. 1401

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Федеральный закон от 20 июля 2020 г. N 237-ФЗ

Изменения вступают в силу с 31 июля 2020 г.

Федеральный закон от 24 апреля 2020 г. N 136-ФЗ

Изменения вступают в силу с 24 апреля 2020 г.

Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. N 436-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.

Федеральный закон от 1 апреля 2019 г. N 48-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 апреля 2019 г.

Федеральный закон от 29 июля 2018 г. N 269-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.

Федеральный закон от 29 июля 2018 г. N 268-ФЗ

Изменения вступают в силу с 10 августа 2018 г.

Федеральный закон от 27 июня 2018 г. N 164-ФЗ

Изменения вступают в силу с 8 июля 2018 г.

Федеральный закон от 28 декабря 2016 г. N 471-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.

Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.

Федеральный закон от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон 29 декабря 2015 г. N 385-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 апреля 2016 г.

Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. N 406-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 4 ноября 2014 г. N 345-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона, за исключением изменений, вступающих в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 188-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 12 марта 2014 г. N 33-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2014 г.

Федеральный закон от 4 декабря 2013 г. N 351-Ф3

Изменения вступают в силу с 1 января 2014 г.

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 60-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 243-ФЗ (в редакции Федерального закона от 4 декабря 2013 г. N 351-Ф3)

Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.

Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 242-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.

Федеральный закон от 3 декабря 2011 г. N 383-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 3 декабря 2011 г. N 379-ФЗ

Изменения вступает в силу с 1 января 2012 г.

Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 359-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 июля 2012 г.

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 305-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 11 июля 2011 г. N 200-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. N 339-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.

Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. N 313-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 227-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.

Федеральный закон от 27 декабря 2009 г. N 378-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25 декабря 2009 г. N 341-ФЗ)

Изменения в пункт 3 статьи 6, абзац восьмой части второй статьи 16 настоящего Федерального закона вступают в силу с 1 января 2010 г.

Изменения в подпункт 13 пункта 2 статьи 6, пункт 3 статьи 6, пункт 2 статьи 11, статью 17 настоящего Федерального закона вступают в силу с 1 июля 2010 г.

Изменения в статью 1, пункт 3 статьи 6, пункт 2 статьи 8, пункт 2 статьи 11, пункт 5 статьи 11 настоящего Федерального закона вступают в силу с 1 января 2011 г.

Федеральный закон от 23 июля 2008 г. N 160-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2009 г.

Федеральный закон от 30 апреля 2008 г. N 55-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 октября 2008 г.

Пункты 1, 2, 4 и 5 статьи 1 изменений вступают в силу с 1 января 2009 г.

Федеральный закон от 19 июля 2007 г. N 140-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 9 мая 2005 г. N 48-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 31 декабря 2002 г. N 198-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 25 октября 2001 г. N 138-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Источник: https://base.garant.ru/10106192/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.