Образовательные сертификаты для безработных

Содержание

Письмо Минфина России от 18 октября 2019 г. N 02-05-11/80416 Об особенностях получения образовательных сертификатов гражданами предпенсионного возраста

Образовательные сертификаты для безработных

Департамент бюджетной методологии и финансовой отчетности в государственном секторе Министерства финансов Российской Федерации (далее – Департамент), рассмотрев запрос, сообщает.

Организация оказания государственных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста осуществляется в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г.

N 3025-р “Об утверждении специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста до 2024 г.”, приказом Минтруда России от 1 марта 2019 г.

N 131 “Об утверждении типовых рекомендаций по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года, а также по составлению перечней наиболее востребованных профессий на региональных рынках труда для обучения граждан предпенсионного возраста” (далее соответственно – Специальная программа, Типовые рекомендации).

Положениями абзаца двадцать девятого Специальной программы и подпункта “а” пункта 13 Типовых рекомендаций предусмотрена возможность организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в соответствии с образовательным сертификатом.

В указанном случае заявитель самостоятельно определяется с вариантом образовательной программы из возможных вариантов и обращается в службу занятости для получения образовательного сертификата, позволяющего освоить соответствующую образовательную программу в пределах субъекта Российской Федерации в удобное время в любой из организаций, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензию на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам и участвующей в соответствующих региональных программах (далее – организации, осуществляющие образовательную деятельность).

Необходимо отметить, что согласно положениям Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ “О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд” (далее – Федеральный закон N 44-ФЗ) государственные (муниципальные) органы власти осуществляют закупки товаров, работ, услуг, используемых непосредственно органами власти при реализации собственных функций (полномочий). При этом указанный федеральный закон не регламентирует осуществление закупок товаров, работ, услуг в пользу третьих лиц.

Кроме того, нормами статьи 24 Федерального закона N 44-ФЗ определен закрытый перечень способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), который не содержит способ определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в соответствии с сертификатом.

В этой связи реализация механизма образовательного сертификата с использованием законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд не представляется возможным.

Вместе с тем, обращаем внимание, что в силу положений пункта 20 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (далее – Федеральный закон N 273-ФЗ) к организациям, осуществляющим образовательную деятельность, относятся:

образовательные организации (некоммерческие организации, осуществляющие на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такие организации созданы (пункт 18 статьи 2 Федерального закона N 273-ФЗ);

организации, осуществляющие обучение (юридические лица, осуществляющие на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности (пункт 19 статьи 2 Федерального закона N 273-ФЗ);

индивидуальные предприниматели, осуществляющие образовательную деятельность.

Положениями пункта 7 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации (далее – Бюджетный кодекс) предусмотрено, что в законе (решении) о бюджете могут предусматриваться бюджетные ассигнования на предоставление, в том числе в соответствии с решениями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации, высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации, юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам грантов в форме субсидий, в том числе предоставляемых на конкурсной основе.

Кроме того, в соответствии с пунктом 4 статьи 78.

1 Бюджетного кодекса в законе (решении) о бюджете могут предусматриваться бюджетные ассигнования на предоставление, в том числе в соответствии с решениями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации, высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации, некоммерческим организациям, не являющимся казенными учреждениями, грантов в форме субсидий. При этом такие гранты могут предоставляться органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации по результатам проводимых ими конкурсов бюджетным и автономным учреждениям, включая учреждения, в отношении которых указанные органы не осуществляют функции и полномочия учредителя.

Порядок предоставления указанных субсидий из бюджетов субъектов Российской Федерации, если данный порядок не определен решениями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации, высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации, устанавливается нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации (абзац второй пункта 7 статьи 78 и абзац второй пункта 4 статьи 78.1 Бюджетного кодекса).

При этом указанные порядки должны соответствовать общим требованиям, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2019 года N 322.

Учитывая положения вышеуказанных нормативных правовых актов, реализовать механизм образовательных сертификатов при организации обучения граждан предпенсионного возраста, возможно путем предоставления в соответствии с решением высшего должностного лица субъекта Российской Федерации, высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации гранта в форме субсидий, предоставляемых в соответствии с пунктом 7 статьи 78 и пунктом 4 статьи 78.1 Бюджетного кодекса.

Согласно требованиям приказа Министерства финансов Российской Федерации от 8 июня 2018 г. N 132н “О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения” расходы бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на предоставление:

бюджетным (автономным) учреждениям грантов в форме субсидий подлежат отражению по соответствующему виду расходов классификации расходов бюджетов 613 “Гранты в форме субсидии бюджетным учреждениям” или 623 “Гранты в форме субсидии автономным учреждениям”;

субсидий, в том числе грантов в форме субсидий иным некоммерческим организациям, за исключением государственных компаний и государственных корпораций – по соответствующему элементу подгруппы вида расходов 630 “Субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)”;

субсидий юридическим лицам (за исключением некоммерческих организаций) – по соответствующему элементу подгруппы вида расходов 810 “Субсидии юридическим лицам (кроме некоммерческих организаций), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг”.

Директор Департамента бюджетной методологии и финансовой отчетности в государственном секторе С.В. Романов

Минфин разъяснил, что реализовать механизм образовательных сертификатов при организации обучения граждан предпенсионного возраста через контрактную систему закупок невозможно. Указанный механизм может быть реализован путем предоставления образовательным организациям грантов в форме субсидий.

Разъяснен порядок отражения указанных расходов в бюджетном учете.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Источник: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/72845442/

Безработные мамы могут переобучиться и повысить квалификацию за счет государства

Образовательные сертификаты для безработных

Право на обучение и получение стипендии предоставляется неработающим женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или имеют детей дошкольного возраста

В редакцию «АГ» обратилась читательница, которая прошла обучение по программе для безработных женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

В феврале этого года в центре занятости ей выдали сертификат на обучение, после чего она заключила договор с учебным заведением. В период учебы получала стипендию от центра занятости.

Причем в договоре было указано, что в случае трудоустройства стипендия не выплачивается.

Весной, во время обучения, женщина проработала чуть больше недели, но в центр занятости об этом не сообщила. На постоянное место работы устроилась уже после получения диплома. Сейчас центр занятости требует вернуть выплаченную стипендию на основании того, что женщина работала и в период обучения.

Редакции был задан вопрос, законно ли это требование. Очевидно, что оно правомерно. Давайте разбираться…

Приказом Минтруда России от 9 января 2020 г. № 3 утверждены «Методические рекомендации по реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости».

То есть в субъектах РФ реализуются мероприятия, направленные на помощь отдельным категориям женщин в трудоустройстве путем предоставления возможности пройти переобучение или повысить квалификацию. На такую господдержку могут рассчитывать безработные мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или имеющие детей в возрасте до 7 лет.

Каждый субъект реализует свои мероприятия. Но в то же время на федеральном уровне рекомендуется разрабатывать региональные проекты «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет». Такие проекты включают следующие направления:

  • организацию переобучения и повышения квалификации женщин;
  • стимулирование организации коллективных офисов для работы и общения лиц, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком, с привлечением социально ориентированных некоммерческих организаций и благотворительных фондов;
  • проведение разъяснительной работы и размещение информации о переобучении и повышении квалификации женщин на сайтах органов исполнительной власти субъектов РФ;
  • определение потребностей женщин в переобучении и повышении квалификации, организации присмотра за детьми и т.д.

Если вы желаете пройти обучение, нужно обратиться в орган службы занятости. Сначала вас там проконсультируют для подбора образовательной программы с учетом вашего уровня образования и предыдущей профессиональной деятельности.

Затем выберут наиболее подходящий по квалификации, форме и срокам обучения вариант. Далее с вами и образовательной организацией, участвующей в региональном проекте, будет заключен договор, после чего вы получите направление на обучение.

Его срок составит не более 6 месяцев.

В регионах также могут быть введены сертификаты на обучение.

В таком случае вы самостоятельно выбираете образовательную организацию и профиль переобучения, а затем обращаетесь в орган службы занятости за получением сертификата.

Нужно учитывать, что обязательным требованием к образовательной организации, участвующей в региональном проекте, является наличие лицензии на образовательную деятельность.

Для женщин в период обучения предусмотрена выплата стипендии на уровне минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент. Стипендия выплачивается ежемесячно за дни фактического обучения. Но она не предоставляется, если женщина устраивается на работу во время учебы.

Право на обучение в рамках данных мероприятий дается женщине один раз.

Отказать могут, если женщина сообщила о себе и ребенке недостоверные сведения или не представила необходимые документы, например свидетельство о рождении.

Кроме того, нужно помнить, что правом на такие меры поддержки можно воспользоваться только раз, повторное обучение не допускается. Имейте в виду: органы службы занятости формируют специальный реестр и организуют учет женщин, прошедших обучение по госпрограмме.

Для получения стипендии вы не должны устраиваться на работу во время учебы. В противном случае полученные денежные средства придется вернуть.

В целом в подобных случаях отказы органов службы занятости обоснованны. Но если вы считаете, что ваши права были нарушены, можете обратиться к уполномоченному по правам человека, в прокуратуру, суд или иные компетентные органы.

Источник: https://www.advgazeta.ru/ag-expert/advices/bezrabotnye-mamy-mogut-pereobuchitsya-i-povysit-kvalifikatsiyu-za-schet-gosudarstva/

Обучение предпенсионеров по программе Минтруда в 2020 году – АБиУС

Образовательные сертификаты для безработных

3 окт. 2019

Ольга Корженевская

8 минут

В рамках реализации национального проекта «Демография» граждане предпенсионного возраста могут получить дополнительное профессиональное образование или пройти профессиональное обучение бесплатно (за счет средств национального проекта).

Из этой статьи Вы узнаете:

О программе
Кто может принять участие в программе?
Образовательные программы для лиц предпенсионного возраста
Как оформить документы на бесплатное обучение предпенсионера: пошаговая инструкция 

Переподготовка и повышение квалификации предпенсионеров

О программе

Приняв закон о повышении пенсионного возраста в России, Правительство столкнулось с задачей трудоустройства значительного количества работников предпенсионного возраста.

Поэтому Минтруда РФ было поручено разработать программу поддержки этой категории сотрудников. Квалифицированные кадры по-прежнему нужны российской экономике.

В связи с этим одним из важных векторов деятельности Правительства стала профессиональная переподготовка лиц предпенсионного возраста.

Понимая, как важна для наших слушателей стабильность и уверенность в рабочем месте, мы обучаем только востребованным профессиям.

А теперь лучшие из образовательных программ АБиУС Вам доступны бесплатно по программе “Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года” после обращения в ближайший центр занятости населения.   

Как подать заявку на бесплатное обучение предпенсионера, кто может воспользоваться указанной программой, какие для этого нужны документы? Попробуем разобраться вместе. 

Кто может принять участие в программе?

Программа переподготовки людей предпенсионного возраста разработана Минтруда РФ в связи с принятием закона о повышении пенсионного возраста в России №350-ФЗ от 03.10.2018 года. Принять участие в Программе обучения предпенсионеров можно за 5 лет до назначения страховой пенсии по старости.

В 2019 году к категории «Предпенсионеры» относились:

  1. Женщины: 1964, 1965, 1966, 1967, 1968 г.р.
  2. Мужчины: 1959, 1960, 1961, 1962, 1963 г.р.
  3. Лица, имеющие право на досрочную пенсию: многодетные матери, жители Крайнего Севера, работники производств с тяжелыми или вредными условиями труда, педагогические и медицинские работники при выработке необходимого стажа и т.д.

Образовательные программы для лиц предпенсионного возраста

Академия бизнеса и управления системами предлагает более 100 программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации для предпенсионеров без отрыва от производства по 13 направлениям. В АБиУС Вы можете учиться очно или без отрыва от работы и семьи.

Все программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения для лиц предпенсионного возраста разработаны преподавателями-практиками в соответствии с требованиями профстандартов, профильного законодательства и ФЗ №273 «Об образовании». 

Узнать больше о программах АБиУС, выбрать подходящую программу с учетом Вашего образования и дальнейших целей можно здесь: к списку программ для граждан предпенсионного возраста.

Как оформить документы на бесплатное обучение: пошаговая инструкция 

Итак, Вы подобрали образовательную программу, что дальше? Бесплатное обучение для граждан предпенсионного возраста можно получить 3 способами:  – через образовательный сертификат (для всех категорий граждан предпенсионного возраста).  – по направлению центра занятости населения (для незанятых предпенсионеров);

– через работодателя (для работающих предпенсионеров).

Обучение через образовательные сертификаты

Это самый универсальный вариант.

Он подходит для любого гражданина предпенсионного возраста независимо от того, работает он или нет, в том числе в государственном и муниципальном учреждении или у работодателя, имеющего налоговые задолженности и т.д. Вы независимо от работодателя выбираете направление обучения и программу, можете полностью изменить сферу деятельности и попробовать себя в чем-то новом.

Что Вам предстоит сделать, чтобы получить образовательный сертификат:

Шаг 1. Самостоятельно выберите образовательную организацию, в которой будете проходить профессиональное обучение, профессиональную переподготовку или повышение квалификации, и подходящую образовательную программу. 

Шаг 2. Заключите договор на обучение с образовательной организацией.

Шаг 3. Предоставьте в ЦЗН по месту жительства следующие документы:

  • договор на оказание образовательных услуг
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
  • документ/документы об образовании (в т.ч. дополнительное профессиональное образование);
  • СНИЛС;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • справка об отнесении Вас к категории «Предпенсионер». Попросите ЦЗН запросить эту справку самостоятельно в Пенсионном фонде РФ, чтобы не тратить на это время и силы;
  • индивидуальную программу реабилитации (ИПРА) или выписку из нее – если у вас есть установленная инвалидность.

Шаг 4. Заключите с ЦЗН договор об организации обучения и там же получите образовательный сертификат с номиналом, равным стоимости обучения по договору на предоставление образовательных услуг, который Вы заключили с образовательной организацией.

Шаг 5. Пройдите обучение.

Шаг 6. После завершения обучения передайте в ЦЗН копию приказа (выписку из приказа) об успешном завершении обучения, копию нового диплома/удостоверения/свидетельства, акт об оказании образовательных услуг от образовательной организации и счет на оплату. Затем ЦЗН перечислит образовательной организации плату за Ваше обучение в объеме, указанном в образовательном сертификате.

Обучение по направлению центра занятости населения (ЦЗН)

По направлению службы занятости обучение могут пройти незанятые (неработающие) граждане предпенсионного возраста. Этот вариант хорош тем, что основные хлопоты по оформлению документов ложатся не на Ваши плечи, а на ЦЗН. Во время обучения Вы можете обратиться в центр занятости для назначения стипендии. 

Что нужно сделать, чтобы воспользоваться этим способом получения новой профессии?

Шаг 1. Подайте заявление о прохождении профобучения в центр занятост населения по месту жительства. ЦЗН на конкурсной основе подберет образовательную организацию и предложит Вам образовательную программу, исходя из Ваших компетенций и перспектив трудоустройства. Договор об обучении предпенсионера с образовательной организацией ЦЗН заключает самостоятельно. 

Список документов, предоставляемых в ЦЗН для обучения по направлению:

  • заявление о прохождении профобучения;
  • паспорт РФ;
  • трудовая книжка;
  • документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой деятельности;
  • документ об образовании/квалификации;
  • СНИЛС.

Шаг 2. ЦЗН перечисляет плату за Ваше обучение образовательной организации.

Шаг 3. Собственно, обучение. 

Шаг 4. Если после обучения у Вас нет самостоятельных вариантов трудоустройства, ЦЗН поможет подобрать подходящие варианты.

 
Нетрудоустроенным гражданам предпенсионного возраста в период обучения выплачивается стипендия от центра занятости не ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством, с начисленным на него районным коэффициентом. Для ее получения необходимо обратиться с дополнительным заявлением в ЦЗН.

Для назначения стипендии Вам потребуется взять в образовательной организации копию приказа о зачислении, справку о посещении занятий, справку об успеваемости и обратиться с дополнительным заявлением в Центр занятости.

Обучение предпенсионеров через работодателя

Через работодателя обучение могут пройти работающие граждане предпенсионного возраста (кроме сотрудников государственных или муниципальных учреждений). В этом случае работодатель напрямую перечисляет образовательной организации плату за обучение работника.

Что необходимо сделать:

Шаг 1. Работодатель обращается в ЦЗН с заявлением на участие в программе обучения работников предпенсионного возраста с приложением списка этих работников, составленного отделом кадров.

В это время Вы предоставляете в центр занятости следующие документы:

  • паспорт РФ;
  • заявление в службу занятости населения о предоставлении финансовой помощи на оплату услуг по профессиональному обучению;
  • копию трудовой книжки, заверенная подписью и печатью работодателя;
  • копию документа об образовании/квалификации;
  • справку из ПФР об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста.

Шаг 2. Работодатель заключает с Вами и образовательной организацией трехсторонний договор на обучение и оплачивает образовательной организации Ваше обучение.

Шаг 3. После успешного окончания обучения Вы предоставляете в ЦЗН копию нового документа об образовании/квалификации (диплом, удостоверение, свидетельство) и копию приказа (справку) о продолжении работы у работодателя после обучения. В это же время работодатель обращается в региональный комитет по труду и занятости за субсидией на возмещение затрат на обучение.

Обязательным условием получения субсидии является отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, страховых взносов, пеней, штрафов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ.

Комитет в течение 15 рабочих дней проверяет предоставленные работодателем документы, запрашивает у налоговых органов необходимую информацию. Если все в порядке, работодателю для подписания направляется проект договора о предоставлении субсидии. Субсидия перечисляется Вашему работодателю в течение 5 рабочих дней после подписания договора.

Переподготовка и повышение квалификации предпенсионеров

Для большинства программ предусмотрен удобный дистанционный формат. Обучение проходит без отрыва от производства в личном кабинете системы дистанционного обучения (СДО) АБиУС. После того, как Вы определились с форматом обучения (по направлению ЦЗН, через образовательный сертификат или работодателя), можно приступить к подаче заявки и обучению.

Как стать слушателем АБиУС?

Шаг 1. Подайте заявку на обучение.

Заполнить заявку на обучение Вы можете самостоятельно на странице выбранной программы или заказать на сайте обратный звонок. Специалисты АБиУС свяжутся с Вами и помогут оформить заявку. 

Шаг 2. Дождитесь звонка методиста.

После подачи заявки на сайте АБиУС методист Академии в ответном письме направит Вам вместе с договором на обучение логин и пароль для входа в личный кабинет.

На период обучения у Вас будет персональный куратор, который проведет первичным инструктаж по работе в СДО, а затем будет поддерживать с Вами связь до самого окончания обучения, отвечая по необходимости на возникающие вопросы и помогая решить сложные ситуации. Дополнительно Вы получите на электронную почту инструкцию по работе в СДО.

Шаг 3. Оплатите обучение.

Когда заявка полностью оформлена, получен договор на образовательные услуги, Вам необходимо оплатить (полностью или частично) обучение. Модули с материалами в СДО открываются после произведенной оплаты по установленному графику. Способ и порядок оплаты зависят от того, какой формат обучения для граждан предпенсионного возрасты Вы выбрали.

Шаг 4. Начните учиться.

В СДО загружены текстовые материалы и видеолекции для слушателей, наглядный графический материал.  Доступ к СДО возможен с любого устройства: планшет, смартфон, ноутбук, компьютер.

Промежуточное и итоговое тестирование проходит онлайн. Вам не нужно никуда ехать, чтобы сдавать сессию или защищать итоговую работу.

Если с первого раза Вы не справились с тестом, можно вернуться к материалу лекций, повторить его и сдать тест повторно.

Шаг 5. Завершите обучение и получите документ об образовании/квалификации.

Когда все модули пройдены, тесты сданы, в СДО подгружены все необходимые документы и срок обучения подошел к концу, Вы получаете документ об образовании/квалификации.

Образцы выдаваемых документов (зависят от вида программы):
 

Документ о квалификации Вы можете забрать лично или получить Почтой России в любой точке страны.

Важное преимущество обучения в Академии – мы всегда на связи. 

Если у Вас появился вопрос, изменились обстоятельства, возникли проблемы, Вы можете быстро связаться со специалистом АБиУС любым удобным способом: 

  •  бесплатная горячая линия: 8-800-5000-949,
  •  звонок куратору (его контакты укзааны в личном кабинете в СДО), 
  • сообщения наших официальных групп в соцсетях (ВКонтакте, , Фейсбук, Инстаграм) 
  • WhatsApp: 8-988-050-35-90.

Бесплатное обучение предпенсионеров за счет средств национального проекта – это хорошая возможность для Вас найти новую работу, улучшить свое материальное положение, избежать сокращения и потери рабочего места, чувствовать себя уверенно на рынке труда в любых обстоятельствах.

Программы АБиУС для граждан предпенсионного возраста
 

Будем рады видеть Вас в онлайн-аудитории Академии бизнеса и управления системами!

Если у вас возникли вопросы, позвоните нам: 8 800 5000 949

Источник: https://www.akbiz.ru/publications/besplatnoe-obuchenie

Обучение через центр занятости населения в 2020 году

Образовательные сертификаты для безработных

Каждый гражданин России, оформивший статус безработного, может получить государственную поддержку от биржи труда не только в виде пособия по безработице и других социальных выплат — можно также бесплатно пройти курсы профессиональной переподготовки и освоить новую рабочую специальность. Для этого центры занятости населения (ЦЗН) заключают договоры на профессиональное обучение и дополнительное образование с разными организациями. Можно пройти курсы бухгалтера, отучиться на парикмахера или стать сварщиком. Вариантов, как правило, много, и в каждом городе они разные. Получить направление на обучение от ЦЗН может любой официально зарегистрированный безработный. Для мам детей-дошкольников и женщин в декрете также организованы программы повышения квалификации и обучения новым профессиям.

Граждане, потерявшие работу из-за экономических последствий пандемии коронавируса, в период с августа по декабрь 2020 года могут принять участие в бесплатной программе переобучения от Worldskills Russia и приобрести навыки для дальнейшего трудоустройства.

Кто может пройти обучение от ЦЗН

Пройти обучение от биржи труда могут только граждане РФ, вставшие на учет в центр занятости и признанные официально безработными. Согласно ст. 3 Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991, встать на биржу труда может любой трудоспособный гражданин без заработка, готовый искать работу и приступить к ней.

Из-за введения ограничений в связи с распространением коронавируса до конца 2020 года все услуги от ЦЗН можно получить дистанционно. Разместить резюме для поиска работы и подать заявление о признании безработным можно через сайт «Работа в России» или портал Госуслуг.

Встать на учет в ЦЗН можно также и через региональные порталы служб занятости населения — такие есть в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах.

Справку от работодателя, трудовую книжку, приказ об увольнении и прочие документы предоставлять не нужно: сотрудник ЦЗН запросит все необходимые сведения в Пенсионном фонде.

После того как гражданина признают официально безработным, он может сообщить о своем намерении пройти курсы повышения квалификации или освоить новую специальность. Сотрудник биржи труда может сам предложить соискателю пройти обучение, если его текущая квалификация в регионе не востребована.

Получить направление от биржи труда на обучение могут:

  1. Безработные граждане, у которых вообще нет квалификации, то есть профессионального образования.
  2. Соискатели, у которых уже есть профессиональная квалификация, но подходящих вакансий для них в регионе нет.
  3. Граждане, которые больше не могут работать по своей специальности, например, из-за инвалидности.

Какие курсы можно пройти от биржи труда

Список доступных курсов для обучения в каждом городе разный — все зависит от спроса на рынке труда, а также от наличия преподавателей и учебных заведений в регионе. Профессии, на которые можно отучиться через ЦЗН, востребованы в сферах обслуживания, торговли, промышленности. Вот самые популярные из них:

  • бухгалтер;
  • сварщик;
  • маляр;
  • мастер маникюра;
  • парикмахер;
  • повар;
  • слесарь;
  • швея;
  • тракторист и т. д.

За точной информацией о перечне доступных специальностей, на которые можно обучиться бесплатно, нужно обращаться в ЦЗН по месту регистрации.

Безработный самостоятельно выбирает любые понравившиеся ему курсы, сотрудники центра не могут заставить его пройти обучение. Можно вообще не идти на курсы, а ждать появления подходящей вакансии или искать работу самостоятельно.

Как проходит переобучение безработных

Когда соискатель выберет для себя подходящую специальность или решит повысить профессиональную квалификацию, он должен заключить договор о прохождении обучения с центром занятости. Из желающих формируются группы. Если заинтересованных пройти обучение по какой-то конкретной специальности мало, то набор может затянуться на несколько месяцев.

Обычно обучение проводится в очной форме и состоит из теоретической и практической частей. В некоторых регионах практикуется дистанционное обучение. Учебный процесс проходит на базе образовательных центров, которые заключили со службой занятости партнерское соглашение. Их перечень можно узнать у работников биржи или посмотреть на сайте местного центра занятости.

Пройти бесплатные курсы от ЦЗН можно только один раз в год. На время обучения гражданина снимают с учета и выплачивают стипендию, которая равна пособию по безработице (ст. 29 Закона № 1032-1).

Посещать занятия нужно регулярно, за систематические прогулы с курсов могут отчислить и снять с учета в центре занятости.

Длительность обучения — от 1 до 6 месяцев. По окончании курсов учащийся сдает экзамены.

После этого соискателю выдается свидетельство о прохождении курсов, в котором указана информация о присвоении ему разряда или квалификации.

Программы переобучения для мам в декрете и женщин с детьми

В рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» мамы с детьми дошкольного возраста могут пройти бесплатное обучение от ЦЗН, чтобы повысить квалификацию по уже имеющейся специальности или получить другую новую профессию.

Условия участия в программе каждый регион устанавливает самостоятельно. В большинстве субъектов РФ пройти обучение могут женщины:

  • которые находятся в отпуске по уходу за ребенком;
  • у которых есть дети дошкольного возраста (до 7 лет), если они не состоят в трудовых отношениях.

Чтобы пройти обучение, женщина должна обратиться в центр занятости по месту жительства. Работники биржи проведут консультацию и помогут выбрать подходящую образовательную программу.

Точный перечень профессий, которые может освоить женщина на курсах, нужно узнавать в местном ЦЗН.

Во время обучения нетрудоустроенным мамам платят стипендию, равную МРОТ — 12130 рублей (такая же величина у максимального пособия по безработице в 2020 году).

В некоторых регионах женщины могут получить образовательный сертификат — специальный документ, которым можно оплатить курсы по выбранной образовательной программе.

Чтобы узнать перечень доступных направлений, а также подать заявление на получение сертификата, женщина должна обратиться в центр занятости по месту регистрации. После того, как учеба закончиться, биржа перечислит в учебное заведение сумму, указанную на сертификате.

Пройти обучение или повысить квалификацию можно только в той организации, которая имеет лицензию на образовательную деятельность и участвует в проекте.

Обучение безработных по программе от Worldskills Russia

В августе 2020 года Минпросвещения совместно с Союзомом молодых профессионалов (Ворлдскиллс Россия) запустили программу профессионального обучения и дополнительного профобразования для граждан, пострадавших из-за последствий коронавируса, в том числе:

  • выпускников образовательных организаций;
  • людей, которые ищут работу (зарегистрированы в центре занятости);
  • сотрудников, находящихся под риском увольнения.

Программы обучения будут реализованы во всех субъектах РФ. Для каждого региона определен перечень наиболее востребованных на рынке труда профессий и профессиональных компетенций. Всего представлено свыше 170 направлений, среди них — «Машинное обучение и большие данные», «Предпринимательство», «Разработка мобильных приложений», «Поварское дело», «Медицинский и социальный уход», «Преподавание» и многое другие. Ознакомиться с полным перечнем образовательных программ и выбрать специальность, востребованную в своем регионе, можно на официальном сайте проекта.

Обучение в очной форме будет проходить на базе вузов, колледжей и организаций дополнительного профессионального образования, обладающих квалифицированными педагогами и необходимым оборудованием.

Возможен и дистанционный формат, если это предусмотрено конкретной программой.

Длительность обучения зависит от выбранной специальности и графика обучения, средняя продолжительность курсов — около трех недель.

После сдачи итогового экзамена выпускники получат специальный документ о квалификации и паспорт профессиональных компетенций — Скиллс-Паспорт.

Записаться на обучение можно на сайте Ворлдскиллс или на портале «Работа в России». После подачи заявки администратор центра обучения свяжется с заявителем по вопросам программы и графика занятий. Обучение бесплатное. Пройти курсы можно только один раз.

Программа переподготовки будет действовать с августа до конца декабря 2020 года. Предполагается, что за это время обучение сможет пройти около 110 тысяч человек. На реализацию программы Правительство РФ выделило из средств федерального бюджета почти 3 млрд рублей.

Источник: http://molodaja-semja.ru/bezrabotnym/obuchenie-ot-birzhi-truda-2020/

Образовательный сертификат как путь на новую работу » Архангельский областной центр занятости населения

Образовательные сертификаты для безработных

Молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, и неработающие женщины, воспитывающие детей-дошколят, в рамках нацпроекта «Демография» могут освоить новую специальность или получить дополнительные навыки по уже имеющейся профессии.

Сейчас процесс обучения организован дистанционно и с индивидуальным графиком занятий. После окончания карантинных ограничений обучение продолжится и в очном формате.

Предполагается, что в 2020 году пройти переподготовку смогут не менее 313 северянок. В проекте уже участвуют жительницы Архангельска, а также Ленского, Устьянского, Котласского, Шенкурского и Виноградовского районов. Наша беседа об этом – с Федором Терентьевым, заместителем министра труда, занятости и социального развития Архангельской области.

– Федор Николаевич, расскажите подробнее о программе, в рамках которой организована эта работа?

– Это федеральный проект под названием «Содействие занятости женщин и создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет». Он входит в состав нацпроекта «Демография». Его основная цель – обеспечение возможности для молодых мам совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями.

Организация переобучения и повышения квалификации в период отпуска по уходу за ребенком способствует созданию условий, при которых женщина адаптируется к предстоящему выходу на работу.

Это особенно актуально, когда она частично утратила профессиональные навыки либо на рынке труда что-то поменялось.

И конечно, получение новых компетенций всегда повышает конкурентоспособность специалиста на рынке труда и увеличивает профессиональную мобильность.

– Кто может стать участником проекта и что для этого требуется? Какие условия прописываются в договоре на обучение?

– Проект рассчитан на две категории женщин: тех, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также неработающих и имеющих детей дошкольного возраста. Есть три механизма обучения, но начинать этот путь в любом случае необходимо с Центра занятости населения по месту жительства.

Первый способ обучения – через работодателя.

Он подходит для трудоустроенных женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и у которых есть потребность актуализировать свои компетенции.

С согласия женщины работодатель выбирает программу, обращается в Центр занятости по месту своего нахождения, заключает договор с образовательной организацией и впоследствии получает компенсацию за обучение.

Второй вариант – через Центр занятости. Для молодой мамы подберут программу переподготовки с учетом ее навыков, возможностей, интересов и направят на обучение. Этот механизм не самый популярный из-за строгих рамок: комплектование групп от пяти человек и более четко установленные сроки и так далее.

Наиболее востребованным и перспективным является третье направление – по образовательному сертификату, который может получить любая участница проекта: и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и неработающая мама, воспитывающая детей дошкольного возраста.

Подробная информация представлена на сайте областного министерства труда, занятости и социального развития: arhzan.ru. В разделе «Обучение по образовательным сертификатам» можно найти реестр образовательных организаций, которые работают в рамках проекта. На сегодняшний день их 49. Есть те, которые находятся на территории нашего региона, так и за его пределами.

Во втором случае это будет дистанционное обучение. Что касается программ обучения, то их перечень велик – там двести с лишним страниц.

– Какие программы пользуются наибольшей популярностью?

– Женщины, которые уже стали участницами нашей программы, выбрали профессиональную переподготовку по программам: «Практическая психология», «Инструктор по физической культуре в дошкольном образовании в условиях реализации ФГОС», «Старший воспитатель дошкольного образования. Управление учебно-воспитательной работой в условиях реализации ФГОС ДО», «Психология управления», «Юриспруденция», а также обучение по профессии повара.

Отмечу, что есть также программы, направленные не на узкопрофильное профессиональное обучение, а на общее развитие. Например, управление временем, основы деловых коммуникаций и делового этикета, управление конфликтами.

– По какому принципу выбираются образовательные организации и программы для обучения, представленные в проекте?

– Стать участником процесса может любая организация, предлагающая насыщенные, действенные и актуальные программы переподготовки продолжительностью до 500 часов. По моему мнению, это не должны быть 16-часовые курсы стоимостью около тысячи рублей, которые по большому счету для участниц ничего нового не принесут, никак их профессионально не разовьют.

задача – организовать такое обучение, которое будет интересно, полезно и востребовано в реальной жизни. У нас организован отбор. Сейчас в связи с ограничительными мерами из-за коронавируса он приостановлен, но в дальнейшем мы продолжим этот процесс.

Ресурсы для того, чтобы подобрать достойные программы, у нас есть. На обучение одной женщины в 2020 и 2021 годах у нас предусмотрено порядка 46 тысяч рублей, далее – 48500 рублей. Проект будет действовать до 2024 года включительно.

За пять лет общие расходы составят более 110 миллионов рублей.

– Как происходит процесс оформления сертификата и организация обучения?

– Сначала женщина выбирает для себя интересующую программу обучения. Приходит в отделение центра занятости и пишет заявление на получение образовательного сертификата.

У нас предусмотрено авансирование – 50 процентов от необходимой суммы мы можем перечислить ей заранее.

Вторая половина суммы компенсируется уже по окончании обучения, когда участница проекта получает соответствующие документы и предоставляет их в центр занятости.

– Федор Николаевич, подобное обучение – это просто вложение в компетенции или участницы по его окончании берут на себя дальнейшие обязательства по трудоустройству?

– Есть плановый показатель: по итогам обучения должно быть трудоустроено 70 процентов участниц. Это вполне реальные цифры. Когда мы говорим про женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и уже трудоустроены, то здесь этот показатель в ряде случаев исполнен автоматически.

Они повышают свою квалификацию, чтобы более эффективно работать и открыть для себя новые перспективы, ознакомиться с появившимися за время декрета новыми требованиями к профессии.

Что касается второй категории – мам, которые сидят с детьми дошкольного возраста, то у них мотивацией к получению дополнительного образования является стремление найти себе место на стремительно меняющемся рынке труда. И конечно, выйти на новую работу они будут стремиться и без всяких обязательств о трудоустройстве.

Источник: городская газета «Архангельск — город воинской славы» — Наталья СЕНЧУКОВА, фото: Иван МАЛЫГИН

Источник: https://aoczn.ru/2020/05/12/obrazovatelnyj-sertifikat-kak-put-na-novuyu-rabotu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.