Оплата и выплаты        04 сентября 2018        40         0

Вредность на производстве 2 сетка перечень профессий

Любопытным является тот факт, что в соответствии со всеми постановлениями, инструкциями, право на добавочные выплаты имеют лишь представители рабочих специальностей, которые связаны с физическим трудом в процессе производства. В то же самое время работники офиса не имеют добавочных средств. Есть только возможность получения тех – доказать, что рабочее место несет ущерб человеческому здоровью. Таковые ситуации бывают при местоположении компании около действующего вредного производства либо мест, где захоронены отходы.

Список профессий в РФ с вредными условиями труда

В то же самое время сама работа офисного сотрудника, даже когда она связана с применением неблагоприятного цифрового оборудования типа монитора ПК, не будет поводом для начисления добавочных финансов. Не используется для признания деятельности вредной ее значительная длительность. Много людей трудится полные либо практически полные сутки, имея затем 2 выходных. Подобный режим является плохим для организма, но занятых по таковому графику сотрудников не аттестуют как задействованных на вредном производстве.

При этом этот законодательный акт дополняет Постановление Правительства РФ №665 принятого еще в июле 2014 года. Пункт 1 этого постановления четко определяет разновидности работ и самих производств, а также занимаемых должностей и профессий, которые берутся во внимание при расчете необходимого стажа на получение досрочного пенсионного обеспечения.

Порядок оформления досрочной пенсии при работе во вредных условиях труда (Список 2)

  • для мужского пола минимальный возраст составляет 50 лет, для женщин – 45;
  • наличие общего минимального стажа работы: женщинам нужно не меньше 15, мужчинам – не меньше 20 лет;
  • наличие специального стажа: для мужчин он должен составлять не меньше 10, для женщин – не меньше 7,5 лет.

Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов отмечают, что за последние годы в условиях труда рабочих и служащих, пользующихся дополнительным отпуском и сокращенным рабочим днем в связи с вредными условиями труда, произошли изменения. Внедрение новой техники и технологии, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов позволило на многих предприятиях различных отраслей народного хозяйства устранить производственные вредности, снизить профессиональные заболевания и сократить травматизм.

Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 24 декабря 1960 г. N 1353/28;

Еще почитать:  Возврат 3 ндфл за квартиру

Существует такое понятие, как опасный производственный фактор – это сочетание условий труда, при которых сотруднику грозит урон собственному здоровью и даже жизни. Вредный производственный фактор труда — это такие классы рабочего процесса, которые не соответствуют нормативам гигиены и охраны труда, могут нанести значительный вред здоровью сотрудника при длительном контакте или сменном графике работы.

Категории вредности на производстве по ТК РФ

Согласно трудовому кодексу РФ, к оптимальным условиям в корпорации относятся такие факторы, которые не могут изменить параметры микроклимата на производстве и повлиять на параметры здоровья человека. Профессии, которые находятся в данном списке, подойдут беременным и несовершеннолетним, так как являются весьма пригодными для работы и не несут ущерб здоровью человека.

Федеральный закон №426 закрепляет нормативы, превышение которых служит основанием для отнесения профессии к тяжелой или опасной. Согласно положениям правового акта, условия работы можно разделить на четыре типа: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Первый и второй тип не подразумевают наличия компенсаций, для второго и третьего установлены серьезные «привилегии» и льготы.

Вредные условия труда: перечень профессий

Каждый сотрудник предприятия вправе инициировать СОУТ для своего рабочего места. Для этого необходимо обратиться в трудовую инспекцию с паспортом и письменным заявлением. Если проверка покажет высокий уровень вредности, работодателя обяжут выплачивать компенсации.

17541 Рабочие, специалисты и руководители, постоянно занятые на сборе, погрузке, разгрузке, переработке, утилизации, транспортировке и захоронении отходов и загрязненного оборудования или по обслуживанию транспортных средств, загрязненных радиоактивными веществами в производствах, указанных в подразделах 3, 5-14 настоящего раздела

Вредность на производстве 2 сетка перечень профессий

1753а Рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2: монтажники оборудования коксохимических производств, монтажники технологических трубопроводов, слесари-ремонтники, электрогазосварщики, электросварщики ручной сварки, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Также на списки льготных услуг могут рассчитывать все те, у кого профессии связаны со спасательными работами, пожарной охраной, авиацией и портовом хозяйстве. Фактически, списки №1 и №2 не сильно то и отличаются. Разве что первый реестр содержит пункт про различные цирковые профессии. Раньше это тоже были довольно опасные и вредные профессии. Сейчас же этот пункт просто убрали.

Еще почитать:  Безвозмездная субсидия на приобретение жилья

Особенности перечня вредных профессий под номером 2

Благодаря этому законодательству современной России, фактически, удалось перенять весь опыт СССР и добавить туда свои положения. При этом данные списки имеют довольно много полностью одинаковых положений. Впервые список вредных профессий под номером 2 был принят практически сразу после образования Российской Федерации, но после этого он претерпел немало изменений. Но тот факт, что второй список вредных профессий не изменился, а только был продлен последним постановлением правительства, свидетельствует об его завершенности – больше изменений не будет.

Например, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется так называемый Список N 1, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года.

Льготники уйдут вовремя

Принятие постановления, подчеркивают в минтруде, не потребует признания утратившими силу, приостановления, изменения ныне действующих в этой области нормативных правовых актов правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти. Более того, документ прямо указывает на то, что старые нормы продолжают действовать. Некоторые перечни, списки и правила исчисления льготного стажа датируются 50-60-ми годами прошлого века.

Такой список, видимо, следует составить по состоянию на день, следующий за днем проведения аттестации или днем составления протокола заседания аттестационной комиссии (честно говоря, ни разу с аттестацией не сталкивался, поэтому, каким документом оформляется, могу только предполагать), после чего его надо согласовать с ПФ.

Охрана труда

1. Список производств, работ, профессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска за подземные, вредные и тяжелые условия труда на предприятиях, в объединениях, организациях [b]угольной и сланцевой промышленности и в шахтном строительстве[/b], утвержденый Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 N 647.

Внимание! Граждане, занятые по профессии из первого списка и полностью соответствующие критериям, могут получать льготную пенсию, независимо от общего трудового стажа. Это и будет пенсия по вредности. Остальной стаж учитывается для пенсии по старости. Фактически будут приходить две суммы.

Льготная пенсия по вредности в 2019 году

При этом работодатель не вправе утаивать от Пенсионного Фонда гражданина, предоставлять недостоверные сведения и задерживать отчисление взносов. Соответственно, чем больше заработная плата у гражданина (имеется в виду «белый» доход), тем выше индивидуальный пенсионный коэффициент.