Оплата и выплаты        04 сентября 2018        50         0

Выплата больничного листа в 2019 году

При трудовом стаже более 8 лет пособие подлежит 100% оплате от заработной платы. Если общий стаж составляет от 5 до 8 лет — 80%, менее 5 лет — 60%. Менее полугода — из расчета минимального размера оплаты труда. На конец 2019 года эта сумма составляла 7500 рублей.

Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2019 году

  • заболевание;
  • травма;
  • уход за больным членом семьи;
  • карантин;
  • отравление;
  • медицинские манипуляции;
  • иные причины.

Пособие по временной нетрудоспособности может получить и уволенный сотрудник. Если с момента увольнения от прежнего работодателя прошло менее 30 календарных дней, а на новое место работы человек еще не устроился, то больничный уволенному работнику выплачивается с прошлой должности.

  1. Заявление составляется только после выписки.
  2. Подавать бумаги можно в отдел кадров по прежнему месту работы в том случае, если вы заболели сразу после увольнения.
  3. Принести больничный лист и заявление можно в течение полугода после выздоровления.
  4. Работодатель должен передать документы в Фонд в течение 5-ти дней с момента получения.
  5. При продлении больничного пациент может подавать по несколько листов сразу или подавать каждый по отдельности по мере их закрытия.

Лист нетрудоспособности

Образец заявления на выплату больничного листа в 2019 году вы можете посмотреть на специализированном сайте. Официально утвержденной формы заявления не предусмотрено, но в ряде случаев работодатель требует использовать готовый шаблон. Поэтому если в той компании, где вы сейчас работаете, больничный оформляется впервые, эту информацию лучше будет уточнить. Вносить данные в шаблон может кто угодно, но подписаться под ними должен строго работник – то есть застрахованное лицо, которое хочет получить выплаты по листку временной нетрудоспособности. Также вы можете посмотреть образец заявления на перерасчет больничного листа.

Минимальная длительность отсутствия сотрудника на работе по болезни нигде не регламентирована, так что ее минимальный срок может составлять всего несколько дней. Однако лечащие врачи, как правило, выдают справку о нетрудоспособности длительностью минимум на трое суток, по результату которых принимается решение либо продлить больничный пациенту, либо устанавливается, что он здоров и может выполнять свои рабочие обязанности.

В какие сроки оплачивается больничный лист в 2019 году

Существует и иной способ получить возмещение — если на момент болезни бывший сотрудник успел зарегистрироваться в Центре занятости и уже имел статус безработного. Тогда оплата пособия ляжет на Центр занятости, а сумма выплаты будет равна пособию по безработице.

Еще почитать:  Как проводится процедура межевания

травма, полученная на производстве. Не имеет значения 100% Уход за ребенком в домашних условиях До 5 лет Первые 10 дней 60%, следующие 50% От 5 до 8 лет Первые 10 дней 80%, следующие 50% Свыше 8 лет Первые 10 дней 100%, следующие 50% Уход за ребенком, находящимся в больнице До 5 лет 60% От 5 до 8 лет 80% Свыше 8 лет 100% Болезнь сотрудника, наступившая не позднее месяца после увольнения Не имеет значения 60%

Кто и в каком размере производит оплату больничного листа в 2019 году

В первом случае закон оговаривает следующее: пособие оплачивается в размере 60 % от средней зарплаты, если болезнь наступила в течение месяца после увольнения. При этом, по какой причине был расторгнут договор, значения не имеет. Больничный оплачивается только бывшему сотруднику.

Например, в компании Х установлено, что зарплату выплачивают не позже 8 и не позже 23 числа месяца. Работник Петров принес документ о болезни 5 числа. Если бухгалтер успеет рассчитать сумму пособия до 8 числа, то деньги Василий Иванович получит 8 числа. Если не успеет (по закону есть время до 10 числа), значит, Петров получит пособие не позже 23 числа.

Сроки оплаты больничного листа в 2019 году

Выздоровевшему пациенту медработник обязан выписать документ, подтверждающий прохождение лечения. На его основании работник имеет право на пособие. Закон № 255-ФЗ дает работодателю 10 дней на расчет суммы и назначение выплаты. Этот срок отсчитывается со дня обращения трудящегося. Заплатить положенные деньги организация обязана в ближайшую дату перечисления заработной платы (аванса).

Рассмотрение обращения, принятие решения и возврат средств занимает 10 дней (ФЗ № 255 от 29.12.06, ст. 4.6). Отсчет ведется со дня подачи пакета документов вкупе с заявлением. Установленный срок может продлеваться, если ФСС инициирует камеральную (выездную внеплановую) проверку. Ее цель — проконтролировать, удостоверить точность произведенных расчетов по пособиям.

Заявление на возмещение по больничному листу в ФСС образец заполнения

ООО «Проект», являясь страхователем, с целью возмещения социальных трат за период до 2019 года обратилось в ФСС с заявлением. Использован формат обращения, предложенный ФСС в Письме № 02-09-11/04-03-27029 от 07.12.2019. Сообразно рекомендуемым нормам заявление адресовано руководителю ФСС. В тексте прописаны обязательные сведения:

Теперь нужно сравнить среднедневной заработок работника с минимальным. Минимальный среднедневной заработок составляет 311,97 руб. Если заработок работника ниже минимального 311,97 руб., для дальнейших расчетов нужно взять эту цифру. Если больше – считаем от среднего заработка работника. То есть, рассчитываем пособие по больничному от той суммы, которая больше.

Еще почитать:  В сбербанке оплата жкх

Расчет больничного листа в 2019 году

Неполный рабочий день сегодня не редкость. Многие предприятия из-за падения выручки, дефицита денежных средств, а также в целях экономии ввели неполный рабочий день. Согласно опросу проведенному у нас на сайте в середине 2019 года, примерно 30% участников сказали о том, что они хотели бы сохранить персонал и ввели неполный рабочий день.

Максимальный размер больничного листа в 2019-2019 годах будет темой нашей статьи. Обсудим ниже, на какой максимальный срок он может быть выдан в том или ином случае и какая предельная сумма может быть получена по документу, подтверждающему временную нетрудоспособность работающего лица.

Каков максимальный размер оплаты больничного в 2019-2019 годах

На оплату листка нетрудоспособности могут рассчитывать работающие граждане, застрахованные работодателем, который уплачивает страховые взносы с начисляемой им зарплаты. То есть речь идет об официально трудоустроенных гражданах, с которыми заключены трудовые договоры, а также о лицах, являющихся государственными или муниципальными служащими.

  • когда страховой стаж сотрудника не более, чем полгода;
  • человек не работал последние 2 года и потому не имел фактического заработка;
  • если по сравнению с минимальным размером оплаты труда заработок сотрудника за средний день оказался меньше;
  • на день болезни заработок меньше 24-х МРОТ за расчётный период (2 года).

Больничный из МРОТ в 2019 году

Когда имеет место расчет больничного на основании минимального среднедневного заработка, надо посчитать пособие по нетрудоспособности за период в 1 день. Для расчета используют такой способ: берут размер минимального среднедневного заработка на основании МРОТ и умножают на процент в зависимости от стажа, который наработал сотрудник.

По закону первые 3 дня больничного оплачиваются работодателем, а остальной срок – Фондом социального страхования, в который организация регулярно делает отчисления из зарплаты работника. В случае ухода за ребенком все средства выплачивает ФСС.

Выплаты по больничному листу

Оплата больничного листа производится на основании величины среднего заработка за последние 2 года работы. Все доходы, с которых определенная часть поступала в ФСС, суммируются и делятся на 730. Размер среднедневного заработка умножается на процент (зависит от трудового стажа) и на количество дней нетрудоспособности.