Оплата жкх учителям

Содержание

Льготы ЖКХ учителям: порядок предоставления и расчет

Оплата жкх учителям

Льготы ЖКХ учителям представлены в форме скидок и субсидий. Размер послаблений зависит от того, федеральным или региональным законодательством они утверждены.

Разновидности преференций для учителей

Все виды послаблений педагогам отражены в Федеральном законе №273 от 2012 года «Об образовании в Российской Федерации». Согласно данным актам лица, обучающие детей, имеют право на определенный перечень преференций.

Учитель может использовать:

скидки на оплату услуг жилищно-коммунального сектораДо 50%
возмещение понесенных издержек на электроэнергию100%
компенсация части оплаты за отопление помещения100%

Кроме того, у каждого региона есть право относительно того, чтобы установить собственный перечень льгот для учителей. Постановление Правительства №963 от 2013 года «О предоставлении компенсации расходов…»  указывает, что педагогические работники имеют право на ежемесячную выплату. Ее размер составляет 1200 рублей.

Кому положены льготы

Преференциями могут пользоваться жители сельской местности и городов. В данном случае региональная власть должна оказывать поддержку рассматриваемой группе граждан.

Тогда основанием использования послабления становится проживание в пределах того или иного населенного пункта.

Пользоваться послаблениями может не только гражданин, отнесенный к льготной категории, но и те, кто состоит с ним в родственных отношениях.

Преференция распространяется на:

  1. детей;
  2. мужа или жену;
  3. родителей;
  4. родственников, которые находятся на полном содержании педагога;
  5. членов семей, проживающих совместно с учителем.

Послабления по оплате услуг жилищно-коммунального сектора предоставляются гражданину только в отношении одного помещения.

Если в собственности несколько объектов недвижимости, учитель вправе самостоятельно выбрать, на какой будет начисляться оплата в пониженном размере. Воспользоваться преференциям лицо может даже после того, как расторгает трудовые отношения с учреждением образования.

Важно! Условием назначения льготы выступает наличие стажа в рассматриваемой сфере в течение 10 и более лет.

Величина компенсаций учителям

Как уже было указано, сумма равняется 1200 рублей. Нужно принимать во внимание, в какой местности проживает гражданин.

Место жительства в данном случае подразумевается, как сельская местность или город. В зависимости от этого может меняться перечень льгот и сумма.

Послабления для педагогов в городе

В настоящее время не разработаны акты, утверждающие послабления для учителей, работающих в городе.

По этой причине у данной категории лиц возникают сложности в процессе получения местных преференций. Во внимание принимается регион проживания гражданина.

Если город придерживается политики оказания помощи педагогическим работникам, проблем с использованием послаблений не будет.

Обратите внимание! Для учителей, проживающих в частном доме, льготы полагаются на использование электрической энергии, топлива. Собственники помещений в многоквартирных домах пользуются скидками на все остальные разновидности услуг.

Льготы в сельской местности

Основным направлением в данной сфере выступают льготы по оплате ЖКХ сельским учителям. Конкретная сумма зависит от того, в каком регионе живет учитель. Граждане, осуществляющие трудовую деятельность в селе, наделены правом на получение жилого помещения на безвозмездной основе.

Кроме того, им полагается скидка в размере 60% за оплату услуг жилищно-коммунального сектора.

Преференции предоставлены на:

  • использование электрической энергии;
  • топливо в жидком и твердом состоянии. Возмещается не только стоимость самого ресурса, но и его доставки;
  • централизованное отопление;
  • снабжение водой.

Во многих субъектах в настоящее время педагогам предоставляется компенсация за коммунальные услуги в полном объеме. Льготы ЖКХ учителям-пенсионерам продолжают действовать при условии прекращения трудовой деятельности.

Процесс получения послаблений

Для использования преференции гражданину потребуется собрать определенный пакет документации и посетить уполномоченный орган. Обращение происходит в отделение органа социальной защиты.

При составлении заявления нужно указать:

  • данные о членах семьи педагога;
  • сведения о жилом помещении, в котором живет льготник;
  • список документации, прикладываемой к заявлению.

 Загрузка …

Прежде чем подать заявку, необходимо собрать всю документацию.

Документы для оформления льгот

Гражданин, занимающий должность учителя должен собрать конкретные акты для использования послаблений.

В список входят:

  1. акт, посредством которого удостоверяется личность гражданина;
  2. трудовая книжка;
  3. справка с места работы, отражающая занимаемую должность и стаж;
  4. СНИЛС;
  5. документация, указывающая на наличие прав собственности на жилье;
  6. справка, содержащая сведения о составе семьи;
  7. документ, отражающий площадь помещения.

Орган социальной защиты рассматривает перечисленные акты и направляет гражданину ответ. На вынесение решения отводится 10 дней.

Отказ и прекращение использования льгот

Предусматриваются определенные основания для отказа в предоставлении льгот.

Они заключаются в том, что:

  • собран не полный пакет документации;
  • не соблюдены условия для назначения преференции. Учитываются правила, разработанные субъектами;
  • имеют место нарушения трудового соглашения.

Льготы ЖКХ сельским учителям прекращают действие, если гражданин использовал средства, предназначенные для покупки топлива в других целях. Аналогичные правила применяются, если учитель использовал приобретенное топливо в коммерческом направлении. Также основанием завершения предоставления послаблений становится прерывание педагогического стажа.

Для сохранения возможности использования послаблений нужно соблюдать определенные условия. Гражданин своевременно вносит оплату и каждые полгода отчитывается по квитанциям, тогда проблем с начислением льгот не возникает. Кроме того, учитель должен сообщать в орган соцзащиты о том, что поменялся статус на педагога-пенсионера или уволенного.

Поддержка для молодых специалистов

Для того  чтобы привлечь в сферу образования молодых специалистов, государственные органы разработали программу поддержки для учителей.

У каждого педагога есть право на:

  • скидку на оплату услуг жилищно-коммунального сектора. Для этого требуется доказать, что его положение требует улучшения;
  • дополнительную преференцию при условии осуществления деятельности в сельской местности;
  • получение прибавки к заработной плате. Данная выплата предназначена для тех, кто закончил ВУЗ с красным дипломом и сразу начал работать или приступил к выполнению должностных обязанностей не позднее 3 месяцев с момента окончания университета. Также эта мера распространяется на лиц, обязующихся отработать 3 и более года в образовательном органе.

Суммирование скидок производится по решению властей муниципалитета.

Пример расчета льгот педагогу

Для понимания того, сколько составит скидка для учителя по оплате услуг ЖКХ, нужно рассмотреть конкретный пример.

Гражданин Иванов живет один в квартире, работает в городской школе. В конце месяца ему поступил счет за отопление в размере 810 рублей. Иванову положена скидка 30% на данные виды услуг. От начисленной суммы 30% — 243 рубля.

Потребуется оплатить 567 рублей.

Таким образом, граждане, ведущие педагогическую деятельность, имеют право на получение преференций в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Размер послаблений зависит от региона проживания.

Источник: https://zkhrf.ru/oplata-i-lgoty-po-zhkh/uchitelyam

Компенсация коммунальных расходов педагогам — Audit-it.ru

Оплата жкх учителям

В. Куницына

Журнал “Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение” № 5/2016

Какие документы регламентируют возмещение расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности?

Педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения (п. 8 ст. 47 Закона об образовании[1]). В статье рассмотрим, как реализуется данное право на практике.

Правовые основы выплаты компенсации

Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных образовательных организаций в форме компенсации коммунальных расходов, устанавливаются Правительством РФ и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета. Педагогическим работникам образовательных организаций субъектов РФ, муниципальных образовательных организаций упомянутые размер, условия и порядок устанавливаются нормативными правовыми актами субъектов РФ и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов РФ.

Правила компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), утверждены Постановлением Правительства РФ от 26.10.2013 № 963 (далее – Правила № 963).

Данные правила устанавливают ежемесячную компенсацию с фиксированным размером, который в настоящее время составляет 1 200 руб. Компенсация выплачивается на основании документов, подтверждающих право работников на ее получение, имеющихся в распоряжении организаций, без истребования дополнительных документов. В качестве оснований выступают:

  • трудовой договор или трудовая книжка;
  • копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о регистрации по месту жительства или иной документ, подтверждающий место жительства.

Ежемесячная компенсация должна начисляться и выдаваться образовательной  организацией со дня возникновения у работника права на ее получение одновременно с выплатой заработной платы за первую половину текущего месяца и отражением в отдельной ведомости (п. 3 Правил № 963).

Финансовое обеспечение расходов на компенсацию

Согласно п.

4 Правил № 963 финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой ежемесячной компенсации на оплату коммунальных услуг педагогам, производится за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых главным распорядителям средств федерального бюджета, к ведению которых относятся образовательные организации. При этом казенным учреждениям доводятся лимиты бюджетных обязательств, а бюджетным и автономным учреждениям предоставляются субсидии на иные цели в соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 78.1 БК РФ (целевые субсидии).

Образовательные организации ежеквартально, не позднее 25-го числа месяца, предшествующего началу квартала, должны представлять в федеральный орган исполнительной власти, в ведении которого они находятся, заявку на финансовое обеспечение указанных расходов, в которой отражаются (п. 5 Правил № 963):

  • сведения о численности работников;
  • размер ежемесячной компенсации расходов на одного работника;
  • объем средств, необходимых на выплату ежемесячной компенсации всем работникам.

По окончании квартала учреждения не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в орган исполнительной власти, в ведении которого они находятся, аналитический отчет о расходах, содержащий сведения о численности работников, сумме полученной организацией ежемесячной компенсации, сумме выплаченной работникам ежемесячной компенсации (п. 6 Правил № 963).

Отражение в учете компенсации коммунальных расходов

Согласно Указаниям № 65н[2] расходы учреждения на выплату педагогическому работнику, проживающему и работающему в сельской местности, компенсации на оплату жилого помещения, отопления и освещения следует отражать по подстатье 212 «Прочие выплаты» КОСГУ по виду расходов 112 «Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда», так как данная выплата связана со статусом педагогического работника, не относится к заработной плате и не включается в фонд оплаты труда.

В соответствии с п. 256 Инструкции № 157н[3] указанные расходы необходимо учитывать на счете 0 302 12 000 «Расчеты по прочим выплатам».

Типовые операции по отражению в учете компенсации коммунальных расходов педагогам в зависимости от типа учреждения будут выглядеть следующим образом:

Казенное учреждение (Инструкция № 162н*)Бюджетное учреждение (Инструкция № 174н**)Автономное учреждение (Инструкция № 183н***)
ДебетКредитДебетКредитДебетКредит
Поступление денежных средств на лицевой счет бюджетных и автономных учреждений для выплаты компенсации
5 201 11 5105 205 81 6605 201 11 0005 205 81 000
Начисление задолженности перед педагогами по выплате компенсации
1 401 20 2121 302 12 7305 401 20 2125 302 12 7305 401 20 2125 302 12 000
Перечисление компенсации на банковские карты сотрудников
1 302 12 8301 304 05 2125 302 12 8305 201 11 6105 302 12 0005 201 11 000
Начисление дохода бюджетными и автономными учреждениями в размере полученной субсидии на выплату компенсации на основании утвержденного отчета о ее использовании
5 205 81 5605 401 10 1805 205 81 0005 401 10 180

* Инструкция по применению Плана счетов бюджетного учета, утвержденная Приказом Минфина РФ от 06.12.2010 № 162н.

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/account/otrasl/a100/867929.html

Льготы по оплате коммунальных услуг: основания и порядок их получения

Оплата жкх учителям

Дорогие мои коллеги, в этой статье я постараюсь ответить на ряд волнующих многих из вас (нас) вопросов. Их перечень в представлю ниже, обозначив в виде плана моего поста.

А пока небольшое лирическое отступление. Я с восхищением отношусь к нашим «коллегам»-бюджетникам – работникам медицинских учреждений. А именно тому, как они отстаивают свои права.

Нам бы нужно тоже научиться этому. Но, вернемся к теме.

План:

  • Какие льготы предусмотрены для педагогов.
  • Льготы для сельского и городского учителя.
  • Как рассчитывается льгота за коммунальные услуги.
  • Как и где получить льготы? Какие документы приложить к заявлению.
  • С какими проблемами можно столкнуться при оформлении льгот?

Какие льготы предусмотрены для педагогов

Перечень льгот для педагогических работников я уже перечислила в статье, опубликованной ранее. Читать: https://zen.yandex.ru/media/id/5d9365542fda8600b1e645c2/lgoty-uchiteliam-v-2020-godu-sovety-ot-kollegiiurista-5f23b1921754b029902391c1

В целом, перечень не такой уж и объемный. В этой статье я представлю материал по теме коммунальных льгот, который, как, оказалось, волнует многих сегодня.

Отмечу в первую очередь одну тонкость, заключающуюся в различии гос. поддержки для учителей села и города. Специфичность данной категории льгот для педагогов еще и в том, что они не сформированы, а их размер может быть различен в зависимости от региона, категории педагогов.

Льготы для сельского и городского учителя

Итак, поговорим о том, на какие льготы может рассчитывать учитель городской школы. В отличие от педагогов села, городские педагоги не всегда могут получить отдельные виды льгот. Последнее зависит от решений региональных властей. (Это момент решается через профсоюз, посредством обращений к депутатам региональных законодательных собраний и к региональным властям).

  • Для городских воспитателей предусмотрен пункт о снижении стоимости услуг ЖКХ.

В регионах может быть принято решение или дана рекомендация местным управляющим компаниям, поставщикам газа, воды и электроэнергии сделать для данной категории потребителей скидку до 50%. А вот льготы для педагогов, вышедших на пенсию, ограничений не имеют и должны возмещаться в полном объеме.

Сельский учитель в этой ситуации находится в более выгодных условиях. В части компенсации коммунальных льгот ему возмещают 100% коммунальных услуг. Льготы действуют и для членов семей педагогов, проживающих вместе с ними. Иными словами, расчета затраченного ресурса на одного человека не происходит.

Если в семье два педагога, то льгота одного из них не действует. Чтобы она начала действовать, необходимо сменить прописку. Так, на опыте своих коллег отмечу, что некоторые, приобретая жилье детям, просто оформляют его на себя или прописываются у них, и получают льготы. Законом это не запрещено.

При выходе на пенсию, льготы сохраняются.

Еще сельскому учителю компенсируют расходы на твердое топливо. Но, если в дом проведен газ, а дрова нужны для бани, то в этом случае, оплачивается, либо газ, либо дрова. Выбор очевиден. Если отопление печное, то можно приобрести дрова или уголь, при этом возмещаются расходы и на его доставку.

Как рассчитывается льгота за коммунальные услуги

Пример расчета компенсации коммунальных услуг актуален лишь для городских работников образования. Фактически, происходит следующее:

– работник сдает в отдел кадров оплаченную квитанцию услуг ЖКХ;

– она передается в бухгалтерию, где и происходит следующий расчет.

Оплата по квитанции за месяц составила 1000 рублей (сумма взята для удобства).

Размер льгот составляет 50%.

Размер компенсации составляет 500 рублей.

Если региональная скидка составляет 30%, соответственно, 1000/0,3= 333,3 рубля.

Данный принцип расчетов применим и к другим видам ЖКХ платежей.

Как и где получить льготы? Какие документы приложить к заявлению

Для получения льгот рекомендуется обратиться в Центр жилищных субсидий или отделения социальной защиты населения.

В сельской местности можно обратиться в отделы ЖКХ или управляющие компании.

Нередко компенсации выплачиваются через работодателя – образовательное учреждение, в котором работает педагог.

Перечень документов:

– паспорт;

– справка о составе семьи;

– документ с указанием жилой площади жилья;

– документ (справка) о неполучении иных льгот;

– заявление.

С какими проблемами можно столкнуться при оформлении льгот?

Основная проблема в том, что в ряде регионов, такая господдержка учителям не предоставляется. Чаще всего, такая ситуация в городе.

Так, задать вопрос о возможностях получения господдержки, можно в отделе социальной защиты по месту жительства. Процедура не сложная, и заключается в подаче заявления с приложением копий вышеперечисленных документов. Подать такое заявление можно по почте, через портал «Госуслуг», МФЦ или на личном приеме у специалиста.

В завершении, отмечу, что право на гос. поддержку имеют не все сотрудники образовательных учреждений. Так, в дошкольных ОУ, такого права нет у тех, кто работает нянечкой, даже в том случае, если сотрудник имеет педагогическое образование.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d9365542fda8600b1e645c2/lgoty-po-oplate-kommunalnyh-uslug-osnovaniia-i-poriadok-ih-polucheniia-5f251248f7f3007c2a380fcb

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.