Права потребителя        04 сентября 2018        54         0

Все о декретных выплатах

После родов в бухгалтерию по основному месту работы можно принести справку из родильного дома и копию свидетельства о рождении малыша для получения пособия по рождению. Помимо этого, придется предоставить справку с места работы отца о том, что он не получил подобное пособие. По окончании срока действия больничного листа практически все женщины оформляют долгожданный отпуск по уходу за крохой до полутора лет и начинают получать соответствующее пособие.

Поговорим о выплате декретных

Декретное пособие должно быть выплачено работодателем в течение нескольких дней после предоставления будущей мамой больничного листа. Свои расходы организация чуть позже возместит через соцстрах. Женщинам, уходящим в декрет, стоит обратить внимание на то, чтобы им была выплачена вся сумма. Расчет пособия производится за 140 календарных дней (70 суток до самих родов и 70 после). Кроме того, существует определенный максимальный размер данных выплат. Юристы утверждают, что с декретных даже не снимается подоходный налог!

Также новым законом о декретном отпуске 2019 года урегулированы некоторые вопросы, возникающие в исключительных случаях. Так, например, если страховой стаж женщины составляет менее 6 месяцев на момент ухода в декретный отпуск по беременности родам, то пособие не будет превышать минимальный размер оплаты труда в расчете за полный календарный месяц.

Новый закон о декретных выплатах 2019 года

Когда закон был принят и одобрен, также появилась возможность сделать пересчет уже произведенных выплат, что также делалось исключительно по желанию женщины. Однако с 1 января 2019 года, после окончания переходного периода, все пособия будут рассчитываться исходя из среднего заработка женщина за последние два года.

Отпуск в связи с беременностью и родами начинается с выдачи женщине больничного листа в медицинском учреждении, где она наблюдалась беременной и дается на 126 календарных дней — 70 дней до родов и 56 дней после родов. В случае усложненных родов или рождения двух или более детей дается 140 дней, а женщинам-чернобыльцам (1—4 категорий) полагается 180 дней отпуска. Самым важным тут является то, что отпуск по беременности и родам является оплачиваемым. Весь этот период вам обязаны выплатить пособие в размере 100 процентов от средней заработной платы. Согласно закону, деньги выплачиваются ежемесячно в течение всего отпуска. Но реально, как правило, такая помощь предоставляется единоразово и суммарно, т.е. женщина сразу получит сумму в размере более четырех месячных заработных плат. Однако рассчитывать на получение этого пособия может только женщина, которая официально трудоустроена и застрахована в соцстрахе.

Что нужно знать о декретных выплатах

Чтобы такое прекрасное время для каждой женщины, как беременность, не омрачилось неприятными моментами, связанными с декретом, нужно подготовиться заранее и знать свои права и обязанности, а также то, какие деньги полагаются родителям для ухода за новорожденным.

Изменения, утвержденные Президентом, в закон «Об обязательном социальном страховании», направлены, прежде всего, на сохранение социальных гарантий граждан Российской Федерации по обязательному страхованию в той части, которая касается определения размеров пособий по материнству.

Закон о декретных выплатах

Поправки к закону о декретных выплатах предусматривают, что в случае, если отпуск по беременности и родам наступит в течение периода 1 января 2011 – 31 декабря 2012, то размер пособия может быть рассчитан в соответствии с порядком, который был установлен новым федеральным законом, или в соответствии с порядком, действовавшим до 1.01.2011.

Еще почитать:  Биография для приема на работу пример

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, — не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

Калькулятор расчет декретных: правила 2019-2019 года

2) застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона, за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности.

В соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Все о декретных выплатах

Мы часто пишем о правах работающих беременных женщин, но вопросы нашим экспертам о том, сколько недель длится декретный отпуск, как производятся выплаты, что делать, если руководитель отказывается оплачивать декрет — не перестают поступать в наш почтовый ящик. Поэтому мы подготовили материал, в которым собрали ответы на самые часто задаваемые вопросы о декрете. Мы надеемся, что он будет вам полезен.

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

: иностранки, проживающие (не важно – постоянно или временно) на территории России и здесь же работающие, также могут получить декретные. Если же иностранка не проживает, а временно находится на территории РФ, в категорию женщин, которым полагается пособие, она не входит.

Декретные выплаты в 2019 году

Несмотря на то, что в законе четко прописано, во сколько недель уходят в декретный отпуск, многие будущие мамочки сами решают, сколько длится декретный отпуск и пытаются уйти «попозже», полагая, что так смогут выиграть по деньгам. Важно знать, что врач в женской консультации не имеет права выписывать больничный в более поздний срок, нежели в 30 недель. Однако у беременной сотрудницы есть выход – вы можете не отдавать больничный лист бухгалтеру (в отдел кадров) сразу после его выдачи вам акушером-гинекологом. Предоставьте заявление на декретный отпуск вместе с больничным листом тогда, когда посчитаете нужным. С этой даты вам и оформят отпуск по БиР.

Еще почитать:  Наследство в браке при разводе

Вид выплаты или величина для расчета Сумма в руб. Максимальная сумма заработка за 2014 г. 624 000 Максимальная сумма заработка за 2015 г. 670 000 Максимальный среднедневной заработок 1772,60 Минимальный среднедневной заработок (с учетом МРОТ с 1 июля 2019 г.) 246,58 Максимальный размер пособия по беременности и родам (если отпуск – 140 дн.) 248 164 Максимальный размер пособия при многоплодной беременности (194 дн.) 343 884,4 Максимальный размер пособия при осложненных родах (156 дн.) 276 525,6 Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности 581,73 Единовременное пособие при рождении ребенка (получает один из родителей по месту работы) 15 512,65 МРОТ с 01.07.2019 г. 7500 МРОТ в 2019 г. 6204 Минимальный размер единовременного пособия по беременности и родам (из расчета МРОТ с 01.07.2019г.) 34 521,20 Минимальный размер единовременного пособия по беременности и родам (из расчета МРОТ 2019) 28 555,40 Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 21 554,8** Минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (из расчета МРОТ с 01.07.2019г.) 2998,41 Минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (из расчета МРОТ 2019 г.) 2908,62 Минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет (из расчета МРОТ 2019 г.) 5817,24

Калькулятор декретных выплат 2019

Минимальное пособие по беременности и родам, на которое может рассчитывать сотрудница в 2019 году составляет 28 555,40 руб. (6204 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 140 дн.), а с 01.07.2019г. на 35 521,20 руб. соответственно. Платить пособие меньше этого минимума компания не вправе.

в России, пособия по беременности и родам . Потому что они не являются застрахованными лицами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подлежат обложению страховыми взносами в Фонд социального страхования РФ суммы выплат и вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа (п.15 статьи 422 НК РФ)

Декретные выплаты, размер, виды, как начисляется, калькулятор

Запрета на подобный перенос расчетного периода в Законе от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ нет. Значит, работодатель может выплатить пособие, которое в дальнейшем возместит ФСС России. Чтобы воспользоваться правом на отпуск с определенной даты, сотрудница пишет заявление, в котором указывает дату начала отпуска. Работодатель должен предоставить отпуск с даты, которая отражена в заявлении. При этом нужно учитывать, что . То есть срок окончания отпуска не переносится. А значит, фактически отпуск сократится на количество дней, которые сотрудница работала, не оформляя отпуск.