Страховое право        10 ноября 2018        40         0

Какими льготами может пользоваться беременная женщина

Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2019 года.

Все выплаты и пособия для беременных в России в 2019 году

  • финансовое обеспечение в виде нескольких видов пособий на основании ФЗ №81;
  • бесплатное предоставление медицинской помощи, а также некоторых видов лекарственных препаратов во исполнение норм ст.41 Конституции РФ и Приказа Минздравсоцразвития РФ №662;
  • социальные льготы, утвержденные региональным законодательством;
  • трудовые льготы, в порядке применения норм трудового законодательства РФ.

Перечень льгот, пособий и услуг, которые может бесплатно получить беременная женщина

  1. Освобождение от испытания при приеме на работу (ст. 70).
  2. Перевод на неполное рабочее время (ч. 2 ст. 93).
  3. Перевод на более легкий труд и снижение норм выработки (ч. 1 ст. 254).
  4. Сохранение средней зарплаты при прохождении диспансерного обследования, а также в период ожидания перевода на другую работу (ч. 2, 3 ст. 254).
  5. Освобождение от работы по выходным и в праздники, от командировок, а также от ночных смен и сверхурочной работы (ст. 259).
  6. Право на отпуск (ст. 260).
  7. Гарантии при увольнении (ст. 261).

Какие льготы предусмотрены для беременных по закону

По законам РФ беременных женщин попытались немного защитить и обезопасить, дав им определенные привилегии. Хотя часто из-за юридической неграмотности про некоторые из них большинство просто не знает, а работодатель не спешит об этом говорить. Также и на работу брать женщину в положении никто не торопится (хотя и отказать по этой причине права не имеет), т.к. беременные женщины уже не являются хорошими работниками (то на сохранении, то просто на плановый прием), да и ответственности за них много.

Какие льготы на работе пологаются при беременности

Каждая беременная женщина в России имеет право на получение льгот. Им полагаются также и различного рода социальные или декретные выплаты. Но следует понимать, когда и при каких условиях будущим матерям разрешено воспользоваться государственной поддержкой.

Еще почитать:  Выплата инвалидам 2 группы

Льготы беременным женщинам в 2019 году

Трудовой кодекс запрещает отказывать в трудоустройстве женщинам в положении. Права беременных на работе также защищены. В частности, закон не разрешает устанавливать для них испытательный срок при приеме на работу, увольнять по инициативе работодателя, кроме случаев, оговоренных в законе, предусматривает ряд других льгот.

Трудовые права беременной женщины на работе и их соблюдение работодателем

  • перевестись на лёгкий труд
  • на неполный день труда, с сохранением средней заработной платы;
  • не ездить в командировки
  • не работать по праздникам и в выходные дни
  • не трудиться ночью и сверхурочно
  • требовать оплаты за время, потраченное на обследования
  • использовать отпуск, связанный с беременностью и родами

Какие положены льготы беременным на работе: права будущих мам

Это лишь малая часть послаблений. Работодатель должен обеспечить женщину, находящуюся в положении множеством других послаблений. Что касается отпуска — женщина вправе рассчитывать на основной отпуск (обязательный — «для отдыха») сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком или до ухода в декрет, при этом не идет в расчет общий стаж. Отпуск, предоставляющийся непосредственно в связи с беременностью (на поздних сроках) и родами – оплачивается.

Какие льготы у беременных женщин

Российское законодательство запрещает работодателям увольнять беременных женщин по инициативе работодателя. Все подобные случаи преследуются, расторжение трудового договора с беременной женщиной по желанию работодателя является уголовно наказуемым. И женщины, которых уволили, могут обратиться в суд.

Льготы беременным женщинам

  1. Подвальных помещениях, не выделенных для самостоятельного использования.
  2. Условиях сквозного ветра, продувающего рабочее место через отверстия, расположенные друг против друга.
  3. Обстановке намокания одежды и обуви.
  4. Обстановке трудового процесса или среды, воздействие которого на трудящегося может вызвать профессиональное заболевание или снижение работоспособности.
  5. Иных обстоятельствах, предусмотренных СаНПиНом о гигиене труда.
Еще почитать:  Анкета для получения снилс на ребенка

Льготы беременным

На этом запреты для начальства по отношению к беременной сотруднице не исчерпываются. Нельзя привлекать будущую маму к внеурочной и ночной работе, труду в выходные и праздничные дни. Отправлять беременную женщину в командировку строго запрещено Трудовым кодексом даже с ее на то согласия.

Какие существуют льготы беременным

Официально трудоустроенной беременной женщине положены все гарантированные выплаты пособия и льготы, предусмотренные Российским законодательством. Если беременная женщина является официально безработной и не имеет заключенного договора о добровольном страховании с Фондом социального страхования Российской Федерации, то выплаты ей не предусмотрены. Исключением может быть увольнение в результате ликвидации предприятия за год до получения ею статуса безработной. Если беременная женщина проходит обучение очной формы, то размер выплат будет соответствовать получаемой стипендии и выплачиваться учебным учреждением.

Что положено беременным бесплатно

Пособия и льготы беременным женщинам 2019, которые до беременности не были трудоустроены, существенно отличаются от материальной помощи работающим. Беременная женщина может стать на учет в службу занятости, зарегистрировавшись как безработная, и получать пособие по безработице до начала отпуска по беременности и родам. Независимо от социального статуса, наличия или отсутствия работы, женщина имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет.

Какие пособия и льготы положены беременным женщинам в 2019 году

1. Важно постараться стать на учет в женскую консультацию по месту проживания до двенадцати недель беременности. За раннюю постановку на учет государством предусмотрены стимулирующие льготы и выплаты в размере 500-1000 рублей, в зависимости от региона РФ.

Льготы беременным женщинам

По закону будущая мама имеет право использовать больничные листы, сколько ей необходимо. Кроме того, на сроке, составляющем 30 недель, она уходит в отпуск по беременности и родам, на основании соответствующего больничного листа. На это пособие не влияет стаж работы женщины.

Какие положены льготы беременным на работе: права будущих мам