Страховое право        10 ноября 2018        20         0

Предоставление налоговых льгот при трудоустройстве осужденных к исправительным работам

Наказания, не связанные с изоляцией осужденного от общества,
в отечественной пенитенциарной практике доказали свою необходимость и жизнеспособность. Параллельно с развитием наказаний без изоляции осужденного от общества происходит совершенствование законодательства, регулирующего их применение и определяющего систему учреждений органов, на которые возложено их исполнение.

Электронный научный журнал Современные проблемы науки и образования ISSN 2070-7428 Перечень ВАК ИФ РИНЦ 0, 682

При обращении в органы службы занятости освобожденный вправе получить бесплатную консультацию по вопросам трудоустройства, профориентации, профессиональной подготовки и переподготовки. Лица, не имеющие специальности или нуждающиеся в повышении квалификации, с их согласия могут быть направлены на профессиональное обучение или переподготовку.

Предоставление налоговых льгот при трудоустройстве осужденных к исправительным работам

— военнослужащим (ч. 7 ст. 53.1 УК РФ) * Положения УК РФ и Уголовно-исполнительного кодекса РФ (далее — УИК РФ) в части принудительных работ применяются с 01.01.2014 (ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Работник приговорен к исправительным работам

Депутаты Мосгордумы совместно с исполнительными органами власти планируют разработать механизм предоставления рабочих мест осужденным на исправительные или обязательные работы. Об этом в эфире радио «Москва FM» рассказал депутат Мосгордумы Андрей Клычков.

За трудоустройство осужденных будут предоставлять различные льготы

Не везде органами местного самоуправления определяется заранее достаточное количество рабочих мест для отбывания исправительных (обязательных) работ, в результате чего осуждённые привлекаются к отбыванию наказания с нарушением установленных законом сроков.

Предоставление налоговых льгот при трудоустройстве осужденных к исправительным работам

Представители УФСИН пояснили, что осужденные к принудительному труду могут быть трудоустроены на предприятиях региона различных форм собственности, с учетом их состояния здоровья и полученной специальности. Важно, что такая категория лиц, отбывающих наказание, не может отказаться от предложенной им работы, перевестись или уволиться с должности. Кроме того в УФСИН имеется возможность обучения осужденных профессиям по запросам предпринимателей в ведомственном профессиональном училище.

В УФСИН обсудили вопросы трудоустройства осужденных к принудительным работам

По мнению Владислава Дзюбы, меры экономического стимулирования могут значительно повлиять на заинтересованность руководителей предприятий и организаций в размещении заказов в исправительных учреждениях, а также приеме на работу осужденных без изоляции от общества.

На заседании Координационного совета при Управлении Минюста России по Республике Саха (Якутия) обсудили вопросы льготного налогообложения работодателей, обеспечивающих рабочими местами осужденных

В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без соответствующего разрешения УИИ в письменной форме (ч. 3 ст. 40 УИК РФ). Разрешение на увольнение или отказ выносится УИИ после проверки обоснованности причин увольнения (п. 77 Инструкции).

Еще почитать:  Внести ребенка в загранпаспорт

Методические рекомендации по трудоустройству лиц, осужденных к исправительным работам

В целях повышения эффективности исполнения наказания, необходимо ввести специальные меры, направленные на исправление осужденных и их отношения к отбытию наказания. Для повышения эффективности исполнения наказания, необходимо усилить контроль за работой осужденных и за деятельностью администраций, организаций и учреждений по выполнению требований приговора. Усилить интенсивность методов контроля за осужденными в быту, введя институт помощника инспектора уголовно-исполнительной инспекции по контролю за осужденными. Так же, необходимо увеличить количество обязательных явок в уголовно-исполнительную инспекцию.

Актуальные проблемы применения исправительных работ

Дополнительные сложности для решения воспитательных задач в колониях для несовершеннолетних преступников наряду с изначальной криминальной спецификой и недостатками их деятельности обусловлены распространением на эти учреждения остаточного принципа финансирования, нехваткой рабочих мест, отсутствием профессиональных работников, что существенно ограничивает их возможности для обеспечения хотя бы элементарных условий жизни.

Проблемы назначения несовершеннолетним осужденным исправительных работ и лишения свободы

Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2012, N 6 ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОСУЖДЕННЫХ К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ (НА ПРИМЕРЕ ПЕНИТЕНЦИАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ) В статье рассматривается трудовая деятельность осужденных в условиях реформирования уголовно-исполнительной системы. Авторы на примере исправительных учреждений Владимирской области раскрывают основные направления промышленного комплекса и показывают, как реализуется обязанность осужденных на труд. В своей основе труд человека в любом государстве — единственный цивилизованный способ проявления созидательности соотношения между тем, что человек готов отдать организованному в государство обществу, и тем, что взамен желает от него получить.

Обеспечение занятости и трудоустройство осужденных

осужденных на срок не свыше двух недель не реже одного раза в год в случае смерти отца, матери, супруга, ребенка или иного близкого родственника или по иному серьезному поводу. Положение об общих местах заключения РСФСР от 15 ноября 1920 г. расширило основания предоставления поощрительных отпусков. В нем предусматривался выезд за особо хорошее поведение один раз в год на срок не свыше семи дней, а в ИТК РСФСР 1933 г. (ст. ст. 77-78) продолжительность отпуска увеличивалась от 15 дней до 3 месяцев (для колхозников).

Еще почитать:  С какого числа будет льготный проезд у пенсионеров на электрички в 2019 году

СРАВНИТЕЛЬНО-ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ ЛЬГОТ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ОСУЖДЕННЫМ В ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В СОВЕТСКИЙ ПЕРИОД И В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ

Даже если отбросить политическую составляющую претензий бывшего осужденного в отношении «рабства», нельзя не видеть имеющейся проблемы, связанной с вопросами оплаты труда осужденных, содержащихся в колониях-поселениях. На наш взгляд, решение такого рода проблем должно основываться на имеющемся опыте уголовно-исполнительной (ранее — исправительно-трудовой) политики нашего государства в отношении освобождаемых из мест лишения свободы осужденных по их трудоустройству. В этом смысле целесообразно обратиться к закону Республики Башкортостан «О социальной адаптации лиц, освобождаемых и освобожденных из учреждений, исполняющих уголовные наказания». Здесь интерес представляет прежде всего ст.4, где идет речь об обязанностях органов местного государственного управления Республики Башкортостан по социальной адаптации лиц, освобождаемых и освобожденных из учреждений. В частности, эти органы обязаны: а) по запросу учреждений в месячный срок определить возможность трудового и бытового устройства освобождаемого по избранному месту жительства и направить обоснованное заключение; б) обеспечить трудовое устройство освобожденных в организации, а лицам, утратившим социальные связи, — с предоставлением места в общежитии; в) организовать наблюдение за образом жизни лиц. утративших социальные связи в период отбывания уголовного наказания, и проводить с ними воспитательную работу.

Трудовое использование лиц, содержащихся в колониях-поселениях (статья)

В связи с этим, ведомство разработало проект закона, предусматривающий предоставление налоговых льгот для организаций, готовых принять на работу вышедших из мест лишения свободы. Предполагается, что под действие закона попадут и лица, отбывающих наказание в виде исправительных работ.

Предоставление налоговых льгот при трудоустройстве осужденных к исправительным работам

Законодательное Собрание Республики Карелия предлагает наделить региональные власти возможностью устанавливать квоты для приема на работу некоторых категорий осужденных. Соответствующий законопроект 1 внесен на рассмотрение Госдумы. Речь идет о тех осужденных, которые не имеют основного места работы и наказание которым назначено в виде исправительных работ. Предполагается, что такая квота будет установлена в размере 2% среднесписочной численности работников организации, но не менее одного рабочего места в организации. Минимальное количество работников организации для целей применения квоты не уточняется.

Регионы могут получить право на установление квоты для приема на работу осужденных к исправительным работам