Страховое право        04 сентября 2018        49         0

Вторая пенсия для военнослужащих

При исчислении страхового и общего трудового стажа военным пенсионерам в него не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Военные пенсионеры получают пенсию за выслугу лет или по инвалидности по линии Министерства обороны, МВД, ФСБ и ряда других силовых ведомств. Многие воен­нослужащие после уволь­нения с военной службы продолжают трудовую деятельность в качестве наемных работников на должнос­тях, не относящихся к военной службе. В этом случае работодатели производят за них денежные отчисления в систему обязательного пенсионного страхования и при соблюдении определенных условий у военных пенсионеров возникает право на получение пенсии по линии ПФР.

Итак исходные данные: меня зовут Павел; военный пенсионер (уволен по оргштат); военная служба льготная 35,5 лет, календарная 20,5 лет; 16 лет Заполярья (РКС г.Североморск); 12 лет 11 месяцев работы на гражданке после увольнения; обратился за досрочной по п.6 ст.28 ФЗ №173 второй пенсией в ПФР весной этого года – получил отлуп. Обратился в суд – первая инстанция отказала и апелляционная тоже.Готовимся на пленум Обл суда.

Вторая пенсия для военнослужащих

6)Теперь о возрасте: там тоже требуется страховой стаж который я описал в п4 и в п.5 своего обоснования (по ст.11 сумма гражданского и военной выслуги). Смею заметить ни трудовой, ни общий трудово ни какой другой а только страховой стаж, в который входят периоды по ст.ст. 10 и 11 ФЗ №173; 7) если ограничения изложенные в ст.12 дублируются в п.8 ст.30 то такого ограничения в ст.28 нет.8) следует учесть что п.11 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012г № 30 «суды вправе удовлетворить требования о второй пенсии при соблюдении такими гражданами предусмотренных в ФЗ №173 условий( на общих основаниях или досрочной (в сокращении)». Возникает вопрос, что, ВС шутит таким образов, если он раньше (указанная мной судебная практика 2005, 2006 и 2007гг не засчитывал в/сл в страховой стаж то кто может соответствовать условиям ст.28 если она позволяет снижать пенсионный возраст до 55 лет, минус 25 лет страхового гражданского стажа (коль ского военная выслуга не учитывается) получаем 30 лет возраст увольнения с военной службы причем с пенсией за выслугу лет, которая назначается при выслуге 20 лет т. е гражданин должен начать служить с 10 лет при чем увольнятся и устраиваться на работу одним днем без перерывов. КАК ВАМ ТАКОЙ ДУРДОМ?; 8) и последний мой довод, вся судебная практика приводимая истцом и судами относится к периоду когда вторая пенсия не предусматривалась и было одно правило перехода из военной пенсии в гражданскую и обратно, чего собственно проделывали не все (ознакомьтесь с постановлением КС РФ указанном выше).

Пенсионерам по военной линии выплачивается только индивидуальная страховая часть «гражданской» пенсии по старости, а вот фиксированная выплата у них отсутствует. Если дважды пенсионер продолжит трудиться и после того, как оформит «гражданскую пенсию», то ежегодно 01.08. ему будет производиться перерасчет страховой части «гражданской» пенсии. Кстати, пенсионер по военной линии может отказаться от выхода на «гражданскую» пенсию в установленный срок. В этом случае каждый год «простоя» ему будет начисляться повышенный пенсионный коэффициент.

Как оформить вторую пенсию военным пенсионерам

Гражданский стаж — это годы работы, которые не были зачтены в выслугу при оформлении пенсии по военной линии (п.4 ст. 13 ФЗ №400. Подсчет гражданского стажа, полученного до 01.01.1997 года, а также стаж, полученный после указанной даты, если на тот момент гражданин еще не был зарегистрирован в системе ОПС, производится на основании документов о работе (трудовой книге, актов, договоров, выписках, справка о начисленной заработной плате) либо на основании свидетельских показаний как минимум 2 человек. Гражданский стаж, полученный после 01.01.97 года, учитывается по данным системы ОПС.

Основное требование при постановке на учёт в ПФ: наличие военной пенсии. При регистрации гражданин получает СНИЛС — страховое свидетельство, и с этого момента начинается отсчёт страховых накоплений на вторую пенсию. Все права на пенсионное вознаграждение бывшего военнослужащего будут формироваться так же, как у гражданских работников.

Вторая пенсия для военнослужащих пенсионеров после 60 лет

После увольнения из армии по выслуге лет военнослужащий, находясь на самом пике работоспособного возраста – 45 лет, пенсионером в прямом смысле слова становиться не хочет, а размер его пенсии оставляет желать лучшего. Поэтому кадровые военные, сменив форму на гражданскую одежду, идут устраиваться на работу.

Военному пенсионеру очень важно, выйдя в отставку и занявшись ИПД или оформившись на работу на предприятие любого вида собственности, встать на учет в системе обязательного пенсионного страхования. Индивидуальная карточка личного страхового счета станет главным документом при обращении в отделение ПФ для начисления пенсии.

Еще почитать:  Бланк трудового договора с продавцом

Вторая пенсия для военнослужащих

  • Наличие основной пенсии по выслуге лет, инвалидности или по военная пенсия по смешанному типу.
  • Достижение 60-летнего возраста для мужчин и 55-летнего – для женщин.
  • Важно! Если страховые взносы платились при работе на предприятиях, где предусмотрен льготный, более ранний, выход на пенсию, то соответственно понижается и возраст военных пенсионеров.
  • Наличие гражданского стажа после выхода в отставку. В 2019 году он будет составлять 9 лет и далее увеличиваться на 1 год до достижения 15 лет.
  • Наличие необходимой суммы индивидуальных баллов. В 2019 г. минимальное количество составляет 13,8 б.

— Совсем недавно Президент России подписал закон о софинансировании пенсионных накоплений граждан. Что может дать этот закон людям в погонах?
— Этот закон был разработан по инициативе Владимира Владимировича Путина. Его суть в том, что любой человек трудоспособного возраста (включая военных), желающий увеличить размер своей будущей пенсии и начавший понемногу откладывать на свою старость, получит финансовую поддержку от государства. Проще говоря, любому военному или военному пенсионеру, если он изъявит такое желание и подаст соответствующее заявление в Пенсионный фонд, будет открыт личный накопительный счет. На каждую тысячу рублей, перечисленных гражданином на свой счет, государство до 15 мая следующего года перечислит свою тысячу рублей, но не более 12 тыс. рублей в год (условие получения софинансирования со стороны государства — сумма, которую человек откладывает, не должна быть менее 2 тыс. рублей в год). При этом эти средства (человека и государства) будут инвестироваться и приносить дополнительный доход. Для этого человек должен выбрать конкретный негосударственный пенсионный фонд или частную управляющую компанию. Если он этого не сделает, то эти средства будут инвестироваться государственной управляющей компанией. Сегодня это Внешэкономбанк.
Вступить в программу «1000 на 1000» можно с 1 октября 2008 года в течение 5 лет (взносы можно начать уплачивать с 1 января 2009 года). И с момента вступления в нее государство будет софинансировать взносы человека в течение 10 лет.
У полумиллиона военных пенсионеров, которые уже достигли 60 или 55 лет или на пороге этого возраста и имеют пятилетний страховой стаж, ситуация и вовсе уникальная. Ведь еще одна важная идея закона — это стимулирование более позднего выхода граждан на пенсию. Если человек, достигший пенсионного возраста, не обращается в Пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии и продолжает трудиться, то на каждую тысячу рублей гражданина государство будет добавлять четыре тысячи (но не более 48 тыс. рублей в год).
Хочу обратить на это особое внимание. Я уже говорил, что сегодня большое количество военных пенсионеров достигло пенсионного возраста (60 и 55 лет), а многие приближаются к этому возрасту. Так вот, если они не обратятся сразу после юбилея в Пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии и будут трудиться, то получат софинансирование со стороны государства в четырехкратном размере. При этом военные пенсионеры оказываются даже в более выгодном положении, поскольку они будут продолжать получать военную пенсию. Гражданский имеет право воспользоваться программой «1000 на 4000» только при условии, что он не обращается за назначением всех частей трудовой пенсии. На период участия в программе он не имеет права получать ни базовую, ни страховую, ни накопительную части трудовой пенсии. А у военного такого ограничения нет, он как получал военную пенсию, так и будет ее получать.
При этом в любой момент военный пенсионер может прекратить участвовать в программе и обратиться в Пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии (страховой и накопительной части).
— На сколько увеличится пенсия, например, через пять лет участия в этой системе?
— Давайте считать. Допустим, военный пенсионер перечислял по 12 тысяч рублей 5 лет, значит, государство — по 48 тысяч рублей. Итого ежегодно 60 тысяч. 300 тысяч рублей за пять лет. Плюс инвестиционный доход. В чем особенность накопительной части пенсии: деньги не просто лежат на счету, они инвестируются. Сейчас, для упрощения подсчетов, я не учитываю инвестиционный доход.
Сегодня ожидаемый срок выплаты страховой части трудовой пенсии — 15 лет. Для упрощенной оценки ожидаемый срок выплаты накопительной части тоже примем за 15 лет (закон на этот счет будет внесен в Госдуму в ближайшее время). Если человек 5 лет не обращался за назначением пенсии, значит, 300 тысяч будут делить не на 15, а на 10. Получается 30 тысяч рублей в год или 2 тысячи 500 рублей в месяц без учета инвестиционного дохода. При этом не надо забывать и про страховую часть (пенсионный капитал). Если он пять лет не обращался за пенсией, то и страховую часть надо делить не на 15, а на 10. Сумма страховой части также увеличивается. В среднем прибавка может составить 4 тысячи рублей в месяц. Сегодня это средний размер трудовой пенсии по стране.
— Я правильно понял: у гражданина страховая часть трудовой пенсии была бы около 850 рублей в месяц, а через пять лет участия в программе «1000 на 4000» страховая и накопительная пенсии вместе составят около 4 тысяч ежемесячно?
— Да. А с учетом инвестиционного дохода и больше.
Какому частнику верить
— Но поручить свои накопления частной компании не каждый решится. Ведь риск в негосударственном секторе выше.
— Вопрос неоднозначный. Государственная управляющая компания может инвестировать пенсионные накопления только в государственные ценные бумаги РФ, гарантированные государством ипотечные ценные бумаги, а также размещать пенсионные накопления в банках. Доходность по этим активам низкая, но высочайшая степень надежности. Негосударственный сектор, кроме этих активов, может также инвестировать в высоконадежные ценные бумаги российских и иностранных компаний. Риск здесь немного выше, но доходность вырастает в несколько раз. Например, за 2006 год доходность государственной управляющей компании была значительно ниже инфляции — порядка 6 процентов. А в негосударственном секторе — в среднем выше 20 процентов.
При этом надо помнить, что и частный сектор не может вложить ваши деньги куда ему захочется. Разрешенный для инвестирования перечень активов установлен законом. Более того, в законе указаны лимиты, в пределах которых пенсионные накопления должны быть размещены в определенные виды активов. За всем этим строго наблюдает государство в лице Пенсионного фонда, федеральной службы по финансовому контролю, а также сам бизнес в лице независимого от негосударственного пенсионного фонда или частной управляющей компании депозитария.
Кроме того, к негосударственному пенсионному фонду или частной управляющей компании предъявляются очень высокие требования (определенный опыт работы на рынке добровольного пенсионного обеспечения или доверительного управления, высокие профессиональные требования к сотрудникам и пр.). Постоянно увеличивается и размер уставного капитала. Так, в отношении негосударственных пенсионных фондов недавно принят закон, по которому с 1 января 2009 года размер их уставного капитала не может быть меньше 90 млн. рублей (сегодня 30 млн. рублей). Но даже если что-то неладное произойдет с этими организациями, все средства будут переданы в Пенсионный фонд России. К счастью, за 15-летний период работы таких организаций не было случая, чтобы кто-то разорился.
Но выбор конкретной управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда все равно за человеком.
И чем дольше человек участвует в этой программе, тем больше доход. Уже сегодня могут вступить в программу «1000 на 1000» и увеличить размер накопительной части своей будущей трудовой пенсии (5-летний страховой стаж они заработают позднее, на «гражданке») даже нынешние военнослужащие: курсанты, офицеры.
— . и работающие военные пенсионеры?
— Да. А у тех из них, кто достиг пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 — для женщин), как я уже говорил, вообще особая ситуация. Программа «1000 на 4000». Ни одна коммерческая структура 400 процентов прибыли не дает. Только государство, чтобы стимулировать более поздний выход граждан на пенсию. Шанс уникальный.
— А что происходит с деньгами, если, не дай Бог, человек не доживет до пенсии?
— Накопительная часть, сформированная за счет средств гражданина и государства, в полном объеме выплачивается правопреемникам.
— Ильдар Нуруллович, если человек решится участвовать в программе «1000 на 1000» или «1000 на 4000», что ему делать?
— Для этого гражданин после 31 сентября 2008 года должен будет написать заявление о своем желании участвовать в программе и указать, какой организации он доверяет инвестировать свои и государственные пенсионные накопления. Заявление он сможет подать в Пенсионный фонд России несколькими способами. Непосредственно обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства или сделать это через банки, почтовые отделения и негосударственные пенсионные фонды (эти организации должны иметь соответствующее соглашение с Пенсионным фондом России). Если человек трудится на «гражданке» и у него есть работодатель, то это заявление и саму уплату взносов он может осуществлять через него. Если у человека нет работодателя, то уплачивать дополнительные страховые взносы он сможет самостоятельно через банк с любой периодичностью.

Еще почитать:  Время проведения строительных работ в москве

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

А посему вот моя точка зрения на поставленный вопрос: я бы вообще ни копейки в ПФ РФ не перечислял! Ну и тем более ДОБРОВОЛЬНО дополнительно туда бы ничего не платил. И вообще у меня навсю жизнь ассоциация Фонды (государственные, частные. ) = АО МММ. Мавроди, конечно, за это можно посадить, можно расстелять, но лично мое мнение от этого никак не поменяется. P.S. Сам от АО МММ и аналогичных структур никак не пострадал.

Итак, в настоящее время установлено право военнослужащих (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин), достигших общеустановленного пенсионного возраста и имеющих не менее пяти лет страхового стажа, на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом № 4468-1, и трудовой пенсии по старости (за исключением ее базовой части), устанавливаемой в соответствии с Законом о трудовых пенсиях.

Вторая пенсия военным

Если при обращении военнослужащего к заявлению о назначении страховой части трудовой пенсии им приложены не все необходимые документы (в том числе справка силового ведомства), то в соответствии с п. 3 ст. 19 Закона о трудовых пенсиях орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает обратившемуся лицу разъяснение о том, какие документы он должен представить дополнительно. Если недостающие документы будут представлены не позднее трех месяцев со дня получения разъяснения, днем обращения за страховой частью трудовой пенсии считается день приема заявления.