Страховое право        04 сентября 2018        45         0

Выплата больничного в зависимости от стажа

За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2019-2019 гг., приведено в таблице.

Расчет стажа для оплаты больничного

Кому из членов семьи понадобился уход Какой процент начисления больничного в зависимости от стажа используется в расчете пособия Ребенку при его лечении в амбулаторных условиях Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем работника (указаны в таблице выше). Остальные дни – из расчета 50% от среднего заработка. Ребенку при его лечении в стационарных условиях Проценты по больничному определяются в зависимости от стажа по общему правилу (60%, 80% или 100%) Другому члену семьи (при лечении в амбулаторных условиях)

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка.

Условия оплаты больничного в зависимости от стажа

Пособие по временной нетрудоспособности в общем случае с 1 января 2007 года при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

В 2012 году претерпели изменения сроки выдачи и продления больничных листков. В письме Фонда от 13.01.2012 года № 15-03-18/12-202 пояснено, что выдавать и продлевать больничные листы врачи, фельдшеры должны по нормам статьи 59 Федерального закона № 323-ФЗ.

Оплата больничного листа для работающих граждан

Оформленный лечебным учреждением больничный лист (листок нетрудоспособности) после выхода на работу подписать у руководителя (непосредственного начальника) и сдать в бухгалтерию или в кадровую службу в зависимости от порядка, установленного в организации, где Вы работаете.Предоставление по месту работы справки о размере средней заработной платы за предыдущие 2 года (при условии, что Вы в течение этого времени работали у других работодателей)

  • обратившиеся в медицинское учреждение в связи с заболеванием;
  • получившие травму в процессе выполнения своих профессиональных обязанностей;
  • по факту заболевания детей;
  • по факту заболевания ближайших родственников любого возраста;
  • беременные женщины и уже родившие;
  • в предоперационный и послеоперационный период в сфере стоматологии;
  • на период карантина после непосредственного контакта с заболевшими.
Еще почитать:  Какая налоговая социальная льгота в украине 2019

Как рассчитать сумму больничного в зависимости от стажа

Соответственно подробно необходимо знать каждую ситуацию. Оплатят ли больничный в 2019, если стаж совсем маленький, менее шести месяцев? Учитывается ли стаж при выходе в декретный? Какой расчетный период берется для определения оплаты труда работника за один день в среднем? Как можно болеть тем, у кого нет работы? Или тем, у кого работа неофициальная? Или тем, кто у кого работа основана на положениях срочного трудового договора, срок которого менее полугода? А если причиной получения больничного стала травма, приобретенная в результате выполнения своих профессиональных обязанностей? Очень много интересной и полезной информации можно узнать, прочитав статью правила оплаты больничного листа в 2019 году. А также обратившись к нашим консультантам через форму обратной связи.

Итак, законодатель требует, чтобы средний заработок был скорректирован с учетом стажа, при этом нужно принимать во внимание и основание выдачи больничного. К примеру, по собственному заболеванию оплата больничного 100 процентов стаж 8 и более лет. Только 80% среднего заработка положено при расчете больничного работником со стажем 5-8 лет. Ограничение в 60% действует для тех трудоустроенных, кто ушел на больничный, имея стаж до 5 лет.

Расчет стажа для оплаты больничного

Большинство сотрудников знает, что размер больничного в зависимости от стажа, будет разным. Узнать свой процент при оплате бюллетеня можно, изучив записи в трудовой книжке. Запросите оригинал документа из учетной службы или внимательно изучите копию бланка. Этого вполне достаточно, чтобы по итогам месяца, в котором был проведен больничный лист, рассчитать трудовой стаж для больничного листа и примерно вывести размер пособия к выдаче. Вы можете обратиться за помощью и в отдел кадров, если самостоятельно определить % по больничному не получилось.

Что касается того, как исчисляется стаж по страховке, то в законе указывается календарный порядок. Если несколько периодов, засчитываемых в стаж по страховке, будут совпадать по времени, то согласно закону, по выбору гражданина нужно учитывать один из них. Установление норм, касающихся расчета компенсации и подтверждения стажа по страховке, осуществляется уполномоченным госорганом (Минздрав РФ).

Влияние стажа на оплату больничного листа

Чтобы определить размеры денежной компенсации из-за кратковременной или долговременной нетрудоспособности в тот или иной период, по беременности и послеродовому декрету к стажу о страховке прибавляются временные интервалы трудовой деятельности застрахованного человека согласно наличествующему трудовому договору, который был заключен в гражданских или же муниципальных госслужбах. Кроме этого, к стажу начисляются еще и те периоды работы, в течение которых человек по праву относился к категории лиц, подлежащих обязательному типу страховке при кратковременной или долгосрочной нетрудоспособности, а также послеродовой временной период.

Еще почитать:  Межевание земли какие документы нужны

При этом получить выплаты могут даже те сотрудники, которые ранее нигде не работали, не имеют трудового стажа. Кроме того, законодательством предусмотрено пособие для тех граждан, которые официально признаны безработными, состоят на учете в центрах занятости населения.

Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2019 году

Кроме того, с 2019 года не будет повышен порог трудового стажа для получения пособия по временной потере работоспособности в полном объеме. Утвержденная форма больничного листа останется прежней, как и правила по ее заполнению. Период оплаты и формула для расчета не изменяются.

Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.

Расчет стажа для оплаты больничного

  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
  • иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

В первом случае закон оговаривает следующее: пособие оплачивается в размере 60 % от средней зарплаты, если болезнь наступила в течение месяца после увольнения. При этом, по какой причине был расторгнут договор, значения не имеет. Больничный оплачивается только бывшему сотруднику.

Кто и в каком размере производит оплату больничного листа в 2019 году

Итак, после проверки работодателем действительности больничного листа, он передается в ФСС, где также могут проверить все данные указанные в документе. Сотрудник фонда вправе проверить достоверность данных: он может сделать звонок в медицинское учреждение и поинтересоваться, работает ли врач, который подписал больничный, на самом ли деле предоставивший справку проходил лечение, не было ли несоблюдений режима лечения и тому подобное.

Теперь используется общий стаж, а раньше для расчета брали непрерывный. Так же основным нововведением считается применение электронного листка нетрудоспособности. Специалисты уверены, что такие документы не будут уступать привычным, и намного облегчат жизнь работникам, снижая их передвижения по медицинским учреждениям, а также значительно сократят потери времени и помогут быстрее приступить к работе.

Оплата больничного листа в 2019 году процент от стажа

Немаловажным является, входит ли в страховую выслугу отпуск по уходу за ребенком, в период расчета пособия. Пояснения нам дает 173-ФЗ(скачать закон можно выше), где говориться, что войдет лишь тот период, в котором мать или отец находились в отпуске по уходу за ребенком до 18 месяцев. При наличии нескольких отпусков, то суммарно до 36 месяцев.