Страховое право        04 сентября 2018        56         0

Выплата по беременности и родам

  1. Устанавливается максимальная сумма, которая за два года работы. На 2019 год максимальная сумма, которая для назначения выплат, составляет семьсот восемнадцать тысяч рублей.
  2. Бухгалтерия свыше этой цифры не будет брать показатели для . Ограничивается сумма среднего заработка, полученного за один день.

Выплата пособия по беременности и родам в ФСС в 2019 году

  1. Перечисления делает Фонд социального страхования. Если сотрудницу уволили в связи с ликвидацией штата, то плательщиком будет являться социальная защита населения. Обращаться следует к сотрудникам отделения по месту регистрации.
  2. Два работодателя обязаны делать выплаты, если работница трудилась одновременно в двух фирмах.
  1. 140 календарным дням при 30-недельной беременности (70 дней до и после родов).
  2. 194 календарным дням:
    • при многоплодной беременности сроком 28 недель (84 дня до и 110 дней после родов);
    • при многоплодной беременности, выявленной в родах (70 дней до и 124 дня после родов).
  3. 156 календарным дням, если роды:
    • проходили с осложнениями (70 дней до родов и 86 дней после);
    • наступили на 22-30 недели беременности.

Декретные выплаты по беременности и родам

Назначение и выплата декретного пособия определяются той организационно-правовой формой, к категории которой относится женщина. На основании приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н (ред. от 22 .07.2014) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» денежная помощь по беременности и родам назначается и выплачивается:

Законодательством установлен срок для декретного отпуска – 140 дней, которые распределяются поровну до предполагаемого дня родов и после него. За этот период женщине при предъявлении больничного начисляют пособие в размере среднего заработка. Если во время родов возникли осложнения, о чем у женщины имеется справка, срок декрета увеличивается на 16 дней, а при многоплодной беременности общий срок декретного отпуска возрастает до 196 дней.

Выплаты по беременности и родам 2019

Средний заработок мамы рассчитывается за два года, предшествующих году ухода в декрет. То есть в 2019 году декретные будут рассчитываться по заработку за 2015 и 2014 годы. Чтобы узнать средний заработок, нужно всю полученную зарплату разделить на 730 дней. Из этого периода исключаются дни, когда женщина находилась на больничном или в отпуске по беременности, родам и уходу за малышом.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам для студенток? Девушки, ждущие малыша, вправе получить материальную помощь лишь в случае, если они находятся на дневной форме обучения и получают стипендию. Если беременные обучаются на третьем курсе, то помощь определяется исходя из стипендиальных сумм. При отсутствии таких выплат в «нужный» двухлетний период, их заменяет МРОТ.

Какие пособия по беременности и родам положены в РФ и как их быстро получить

Когда выплачивается пособие по беременности и родам беременным иностранкам, беженкам, лицам без гражданства? Законодательством определено, что сроки выплаты помощи такие же, как и у россиянок. Если будущая мама безработная, то для подачи в госорган соцзащиты формируется обязательный пакет документов:

В 2019 году декретные выплаты не претерпят каких-либо существенных изменений. Максимальный размер пособия по беременности в 2019 году сбудет достигать 215 тысяч рублей. Если же женщина не была трудоустроена или получала заработную плату ниже минимальной, то основой для расчета выплат станет МРОТ, который в 2019 году будет составлять 6204 рубля.

Еще почитать:  Максимальный срок ипотеки втб 24

Пособие по беременности и родам в 2019 году

  • трудящиеся женщины, с зарплат которых идут налоговые отчисления (то есть получающие «белую» зарплату);
  • женщины, которые служат в рядах российской армии и проживают либо на территории России, либо за границей;
  • студентки, получающие высшее образование на дневной форме обучения;
  • женщины, работавшие на предприятиях, которые по тем или иным причинам были ликвидированы.

Согласно статья 255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно. Это значит, что не важно, сколько дней до родов, а сколько после них работница фактически не работала. Например, если работница до родов использовала не 70 дней, а 50 дней, то после родов она может находиться в отпуске 90 дней.

Единовременное пособие по беременности и родам в 2019 году: назначение и выплата, порядок получения

Женщинам, обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования

Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком. Выбрать можно лишь одну из выплат. Сравнить, какое из пособий будет выше по стоимости, удобно с помощью калькулятора декретных выплат.

Онлайн калькулятор расчета декретных и ежемесячных выплат в 2019 году

Ежемесячные декретные необходимо оформить до достижения ребенком возраста двух лет. Выплачиваются они после составления заявления, к которому прикладывается свидетельство о рождении ребенка. Если вы берете ребенка на усыновление, то необходимо подтверждающее это свидетельство.

Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам женщина представляет:

  • листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме. Причем сделать это необходимо не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по беременности и родам, по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Такими причинами являются: длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74).
  • справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), то есть если женщина в расчетном периоде работала в другой организации. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием по беременности и родам справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения пособия, данное пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка (ч. 2.1 ст.15).
  • в случае, если расчет пособия по беременности и родам будет произведен по одному из последних мест работы по выбору женщины (по одному листку нетрудоспособности), то необходимо предоставить справку от другого страхователя о том, что назначение и выплата данного пособия этим страхователем (работодателем) не осуществляется.
Еще почитать:  Возврат налога за лечение пенсионерам

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2019 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).

При страховом стаже менее полугода пособие назначается равным сумме минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2014 году сумма МРОТ составляет 5554 рубля. Страховой стаж включает все периоды, в которые женщина подлежала обязательному соц. страхованию в связи с материнством или на случай временной нетрудоспособности.

Выплаты и пособия по беременности и родам в 2014 году

Выплаты начисляются работающим женщинам, имеющим обязательное социальное страхование, за два последних года. Сумма составляет 100% от среднего заработка. Расчет декретных в 2014 году будет основываться на основе доходов за 2012 и 2013 годы. Выплаты не зависят от районных коэффициентов и одинаковы на всей территории РФ.

На основании представленного правильно оформленного больничного листа работодатель должен выплатить работнице пособие по беременности и родам (ч.5 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Наш Калькулятор расчета пособия по БиР поможет правильно рассчитать сумму такого пособия.
Имейте в виду, что при расчете среднего заработка из МРОТ не учитываются случаи, когда сотрудница трудится неполное рабочее время или работает в местности с северным коэффициентом.
Работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени, размер минимального среднего дневного заработка надо скорректировать пропорционально его рабочему времени (п. 11(1) Положения об исчислении пособий, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, Письмо ФСС от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990).

Калькулятор пособия по беременности и родам

Сумма выплат работнице, на которые были начислены взносы в ФСС Если женщина не работала какое-то время в расчетном периоде (например, пришла на работу не с начала года), то такой «нерабочий» период не исключается из расчетного периода. Заработок за «нерабочий» период принимаем равным 0.